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賀州客戶招聘

桂聘提供2025年11月賀州客戶最新招聘,八步區(qū)124條平桂區(qū)51條,平均工資約為3100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-平桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:54
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-21
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在當(dāng)?shù)兀?年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學(xué)習(xí)能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
2025-11-21
趙小奕
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)征信異議的修復(fù)工作,確保準(zhǔn)確性和時效性
2.與客戶進行有效溝通,解決異議問題
3.協(xié)助完成團隊設(shè)定的開單率目標(biāo)
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和問題解決能力
2.能夠獨立工作,同時積極配合團隊合作
3.對工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力
2025-11-21
方文南
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶接待,店內(nèi)檔案管理
2、合作客戶的拜訪
3、用戶接待
二、任職資格:
1、高中(中專)及以上學(xué)歷;
2、有保險,房地產(chǎn)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團隊合作能力強
4、年齡28-38歲
三、待遇:
1、試用期月工資3000(底薪)+1500(任務(wù)考核)=4500
2、納繳五險一金、節(jié)日補貼、銷售提成、帶薪年假、年終獎等
四、上班時間:8:30-17:30;
2、公平、透明的薪酬機制,優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)和分紅;
3、完善的福利體系:符合國家標(biāo)準(zhǔn)的五險一金、過節(jié)費、年度旅游、各類補貼;
4、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的休息:一周休息1天,法定節(jié)假日、帶薪年休假;
5、系統(tǒng)的初、高級培訓(xùn),幫助您盡快熟悉行業(yè)和業(yè)務(wù),優(yōu)秀員工有機會出國進行國際學(xué)術(shù)交流研討。
2025-11-21
陳傳毅
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。
2025-11-21
陳傳毅
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。
2025-11-21
陳傳毅
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。
2025-11-21
陳傳毅
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。
2025-11-20
陳秀玲
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)汽車銷售團隊,制定銷售策略與目標(biāo); 2.優(yōu)化銷售流程,提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3.監(jiān)控市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化; 4.維護客戶關(guān)系,促進客戶滿意度和忠誠度; 5.協(xié)作團隊完成銷售目標(biāo)
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:2
2025-11-20
周生
總經(jīng)理
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通 …… ,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶 6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2025-11-20
李忠
任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和說服能力,能夠有效地與客戶建立聯(lián)系。 2.對家庭教育和學(xué)生心理有深入的理解,能夠提供專業(yè)的建議。

銷售管理主管

5000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:3
2025-11-20
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力
2025-11-20
王聲爵
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率 …… ; 負(fù)責(zé)售后團隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。
2025-11-20
梁代英
職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等; 3、具有較強的客戶管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力
2025-11-20
吳望國
客戶溝通:與客戶進行深入溝通,了解其需求、喜好、生活方式和預(yù)算等,為設(shè)計提供準(zhǔn)確依據(jù)。 2. 空間規(guī)劃:根據(jù)客戶需求和房屋實際情況,進行合理的空間布局與功能劃分。 3. …… 選材建議:協(xié)助客戶選擇合適的裝修材料、家具、配飾等,確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合預(yù)算。 5. 預(yù)算編制:制定準(zhǔn)確的裝修預(yù)算,把控成本。 6. …… 設(shè)計變更:根據(jù)客戶需求或?qū)嶋H情況,及時處理設(shè)計變更事宜。 10. 完工驗收:參與項目的完工驗收,確保設(shè)計效果完美呈現(xiàn)。

管道試壓員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-20
張鐵
2、負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的售后咨詢,確保客戶滿意度; 3、處理客戶反饋的問題,及時跟進并反饋處理進度; 4、培訓(xùn)后獨立完成星管家驗收服務(wù)項目。 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心細(xì)致地解答客戶疑問; 2、具有較強的責(zé)任心和解決問題的能力,能夠高效處理客戶反饋; 3、熟悉基本手機和基礎(chǔ)辦公軟件操作,能夠使用相關(guān)系統(tǒng)進行售后記錄和管理
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賀州客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 48.5%
    3K
  • 3%
    4K
  • 9.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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