賀州客房衛(wèi)生招聘
桂聘提供2025年11月賀州客房衛(wèi)生最新招聘,八步區(qū)5條富川縣2條,平均工資約為2250元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房衛(wèi)生保潔員全職保潔員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務員
3000-4000元2025-11-20
曾誠聊一聊 負責酒店退房、續(xù)住客房的衛(wèi)生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計件提成。 -
HOO酒店前臺主管
4000-5000元2025-11-11
Ayush MATHUR聊一聊 工作職責
1.監(jiān)督落實OYO服務標準(前臺接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài))
2.對散客進行營銷,爭取最優(yōu)價格。
3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。
4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。
5.配合AGM落實酒店經營方案。
6.維護與業(yè)主的良好關系。
薪資待遇
1.每天8小時工作時間,做六休一。
2.國家法定節(jié)假日正常放假。
3.購買五險+餐補。
4.3000~4000薪資。
5.合理的晉升渠道。 -
客房經理
4000-6000元2025-11-11
謝超信聊一聊 1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。 -
酒店客房服務員
2000-3000元2025-11-11
黃伙有聊一聊 崗位職責: - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 注重細節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 -
服務員
3000-4000元2025-11-11
盧子兌珍聊一聊 工作內容 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??蛻魸M意度 - 維護客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠處理客戶需求 - 能夠適應靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注 -
前臺接待員
4000-5000元2025-11-11
曾誠聊一聊 為客人提供各類信息;收集匯總相關信息,為相關管理人員提供數據參數; 3、靈活處理各類客投客訴,保證前廳服務質量; 4、準確無誤地處理團隊、VIP貴賓的進、離店服務工作; 5、確保工作區(qū)域內始終處于衛(wèi)生潔凈 …… ,秩序良好狀態(tài); 6、準確制作客房營業(yè)日報表,接受財務部對帳目的審核。 -
酒店客房保潔員
2000元2025-11-11
鐘新城聊一聊 (打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據實際情況安排) 50歲以內,服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負責生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數計薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時間:一個月(4
約 7 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州保潔招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州保潔招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。