賀州績(jī)效招聘 logo

賀州績(jī)效招聘

桂聘提供2025年11月賀州績(jī)效最新招聘,八步區(qū)17條平桂區(qū)9條,平均工資約為4571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
葉玉鳳
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個(gè)分公司的運(yùn)營(yíng);
2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程;
3、監(jiān)督和提升分公司團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)多個(gè)分公司可能出現(xiàn)的問(wèn)題;
3、具有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)拓展能力。
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-11
曾洪才
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
3、制定銷售策略,推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判技巧
2、能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,有效提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問(wèn)題
招聘具體要求:
年齡:25-45歲
學(xué)歷要求:高中以上
能力要求:有超強(qiáng)溝通能力
工作經(jīng)驗(yàn):有豐富銷售的經(jīng)驗(yàn)
工作待遇
1.月薪:***(月薪+提成+年終獎(jiǎng))
2.包吃包住(一日三餐)

汽車維修

4000-5000元
2025-11-11
吳俊作
要求:
1,熟悉汽修專業(yè)知識(shí),能擔(dān)任汽車實(shí)訓(xùn)課和理論課的教學(xué).
2,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
福利:包吃住,雙休,學(xué)校提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效.

客服專員

3000-4000元
2025-11-11
陳先生
福利待遇: 1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績(jī)效+提成) 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:
2025-11-11
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng),綜合:3000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展

電話客服

3000-4000元
2025-11-11
陳先生
工作時(shí)間:8.30-12,14-18,月休6天 底薪+績(jī)效+提成+節(jié)假日+節(jié)日福利 綜合薪資:2700-3500

婚戀匹配師

4000-6000元
2025-11-11
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn)
2025-11-11
陳先生
福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成,綜合工資2500-3500。 上班時(shí)間: 8:30-12,14-18:00不包吃住 請(qǐng)看清楚崗位描述后投遞簡(jiǎn)歷,有疑問(wèn)可電話咨詢,不符合條件的一律不回復(fù)。

寵物美容師助理

2000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 寵物 醫(yī)院
2025-11-11
魏杰
3.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 待遇: 正式錄用享五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利、績(jī)效、提成、包食宿。 上班時(shí)間: 排班制,月休共四天
2025-11-11
朱秋鳳
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等;
2025-11-11
譚毓誼
崗位職責(zé):引導(dǎo)顧客 任職要求:五官端正,高中文化 崗位福利:績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上
2025-11-11
黃偉光
崗位福利: (重點(diǎn)) 1無(wú)責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績(jī)效1‰ 4鼓勵(lì)參與業(yè)務(wù),開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬(wàn),具體可以面談。
2025-11-11
陳先生
(公司提供賬號(hào)以及設(shè)備) 崗位要求: 1、年齡20-35歲,高中以上學(xué)歷; 2、會(huì)使用智能手機(jī),會(huì)聊天,熟練使用微信; 福利待遇: 底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì),綜合工資2000-3000。
2025-11-11
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動(dòng):月休6天(單雙休)、不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、
約 29 個(gè)崗位
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賀州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 8.6%
    2K
  • 20%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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