賀州酒店預(yù)定員招聘
桂聘提供2025年11月賀州酒店預(yù)定員最新招聘，八步區(qū)3條富川縣1條，平均工資約為2545元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店預(yù)定員酒店前臺主管酒店前臺接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺接待
2000-3000元
2025-11-11
劉洪飛崗位職責(zé)：
1、熱情接待客人，提供入住和退房服務(wù)，確保流程順暢高效；
2、接聽電話，處理客人咨詢及預(yù)訂需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
3、管理前臺區(qū)域，確保環(huán)境整潔，提供舒適的接待體驗(yàn)；
4、記錄客人信息，管理房態(tài)，及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5、協(xié)助處理客人投訴，積極解決問題，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠應(yīng)對各種客戶需求；
2、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極態(tài)度；
4、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力；
5、能夠適應(yīng)輪班工作制，具備良好的時(shí)間管理能力。 -
酒店前臺接待
3000-4000元
2025-11-11
盧子兌珍工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 解答客人的問題，提供相關(guān)信息
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店預(yù)訂員
3000-4000元
2025-11-11
黃伙有辦理會員卡提成首次2%，續(xù)費(fèi)1% 會員卡有2W/5W/8W 三種 -
酒店前臺主管
3000-4000元
2025-11-11
參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計(jì)劃，制 定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃，配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、 車隊(duì)等服務(wù)崗位，確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范 -
酒店前廳接待員
2000-5000元
2025-11-11
1、換好工作服，自查儀表儀容，淮時(shí)上崗。 2 ?與夜班進(jìn)行交接備用金、通卡等，了解當(dāng)夜發(fā)生事宜及遺留未能 解決之事。 ? 打掃工作臺面衛(wèi)生。 4、 核對夜班所做報(bào)表。 5、 了解當(dāng)天的可出租房數(shù)及類型。 6、 認(rèn)真做好當(dāng)日預(yù)訂工作。 ?負(fù)責(zé)做好賓客結(jié)帳退房工作。 8 客人結(jié)賬后服務(wù)員應(yīng)確認(rèn)此房的房態(tài)在電腦中是退房狀態(tài)： ?客人來辦續(xù)住、換房手續(xù)，接照規(guī)定程序操作。 10、及時(shí)錄入其它消費(fèi)的掛帳。 11、下午13： 00左右檢查當(dāng)日應(yīng)退未退房，對未辦續(xù)住的房間要了解 原因，并作好交班。 12、做當(dāng)班收銀員匯總報(bào)表。 13、協(xié)助主管核對昨日中班、晚班及今日當(dāng)班...
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賀州酒店前臺招聘工資
￥
2545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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38.5%2K
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41%3K
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1.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
