賀州酒店管理招聘
桂聘提供2025年11月賀州酒店管理最新招聘,平桂區(qū)21條八步區(qū)8條,平均工資約為4272元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
8000-12000元12小時前
彭福創(chuàng)崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導各部門完成酒店的各項計劃目標;
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài);
5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費用指標和生產(chǎn)服務(wù)成本;
6、全面負責酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認識和理解;熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備良好的溝通和客戶服務(wù)意識;
4、具備較強的市場感知能力,能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略。 -
運營項目副總經(jīng)理
15000-20000元12小時前
彭福創(chuàng)1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃;
2、負責公司項目年度經(jīng)營指標的制定及監(jiān)督管控;
3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計劃制定;
4、整合公司內(nèi)外各項資源,負責公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。
5、指導員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進建議;
6、建立健全部門各項制度,統(tǒng)籌安排部門工作。 -
招商總經(jīng)理
20000-21000元2025-11-11
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅(qū)動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實時區(qū)域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標準化作戰(zhàn)工具
國家級品背書:20項權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區(qū)域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進入合伙人
行業(yè)權(quán)威認證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗,獨立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數(shù)據(jù)敏感:能精準拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神:目標執(zhí)行力超強,擅打攻堅戰(zhàn)
進攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點 → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜! -
保潔PA
2000-3000元2025-11-11
劉洪飛崗位職責: 1、負責酒店公共區(qū)域的清潔工作,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。 2、定期清理垃圾,更換垃圾袋,保持衛(wèi)生標準。 3、配合團隊完成大型清潔活動,如節(jié)假日前后的深度清潔。 任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識,能夠耐心細致地完成清潔任務(wù)。 2、有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗,熟悉酒店清潔流程和標準者優(yōu)先。 3、身體健康,能適應輪班工作制度。 4、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠服從工作安排。 5、持有有效的健康證明,保持良好的個人衛(wèi)生習慣。 -
誠聘事業(yè)合伙人
75000-100000元2025-11-11
湯艷分紅 -
醫(yī)護
3000-4000元2025-11-11
劉洪飛崗位職責: 1. 為酒店住客提供基礎(chǔ)的醫(yī)療保健服務(wù),確保住客的健康與安全; 2. 協(xié)助處理住客突發(fā)的小病小傷,提供急救措施及必要的醫(yī)療咨詢; 3. 組織和參與酒店內(nèi)健康講座或急救培訓,提升住客和員工的健康意識。 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作 任職要求: 1. 持有有效的護士執(zhí)業(yè)證書,具備扎實的護理專業(yè)知識和技能; 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心細致地對待每一位住客; 3. 具備較強的應急反應能力和團隊合作精神,能夠在壓力下保持冷靜; 4. 有酒店或旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需; 5. 熱愛健康護理事業(yè),愿意在快節(jié)奏的環(huán)境中提供高質(zhì)量的服務(wù)。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-11-11
譚毓誼崗位職責:引導顧客 任職要求:五官端正,高中文化 崗位福利:績效獎勵 行業(yè)經(jīng)驗:2年以上 崗位經(jīng)驗:2年以上 -
店長
4000-5000元2025-11-11
譚毓誼負責門店人員日常管理事務(wù) -
商品購銷業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
譚毓誼崗位職責: 1.負責商品的購銷業(yè)務(wù),確保供應鏈的順暢運作 2.與供應商建立并維護良好的合作關(guān)系 3.監(jiān)控商品銷售情況,及時調(diào)整采購策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應性 3.具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-11-11
劉洪飛有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有團隊精神,能吃苦耐勞,適應上夜班。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-11-11
劉洪飛負責酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強,形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強。 -
人事主管
4000-6000元2025-11-11
劉洪飛公司行政人事及辦公室工作 -
酒店營銷總監(jiān)
11000-20000元2025-11-11
劉洪飛根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標分解、落實任務(wù),督導檢查并保證銷售計劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關(guān)系,完善客人管理體系 -
餐廳主管
4000-6000元2025-11-11
劉洪飛工作內(nèi)容主要有: 1. 對本組員工進行技術(shù)指導,調(diào)配組內(nèi)員工工 作,記錄考勤 2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. 帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐 情況,確保質(zhì)量標準 4. 開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處 理與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐 廳整潔 -
安全主管
5000-7000元2025-11-11
劉洪飛相關(guān)經(jīng)驗1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。
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賀州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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26.5%3K
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5.9%4K
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2.9%5K
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8.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。