賀州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)63條平桂區(qū)27條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
7000-8000元2025-11-11
劉愛菱崗位職責(zé):
1、富安居店面的銷售和導(dǎo)購工作;
2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進(jìn)老客戶,項(xiàng)目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù);
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。。
任職資格:
1、中專技校或以上學(xué)歷,家居或建材銷售經(jīng)歷和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力。有強(qiáng)烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。
2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; -
餐飲副經(jīng)理
6000-7000元2025-11-11
黃伙有崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。
8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。 -
品牌經(jīng)理
5000-10000元2025-11-11
歐麗靜崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,提升品牌市場影響力和認(rèn)知度;
2、制定品牌傳播計(jì)劃,通過多渠道推廣品牌,增強(qiáng)品牌競爭力;
3、監(jiān)測并分析市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌策略以適應(yīng)市場變化;
4、管理并優(yōu)化品牌資產(chǎn),包括品牌定位、品牌故事及品牌形象;
5、跨部門協(xié)作,確保品牌信息的一致性和有效傳達(dá)。
任職要求:
1、具備出色的品牌策劃與市場營銷能力,有成功案例者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推動(dòng)跨部門合作;
3、敏銳的市場洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化并做出策略調(diào)整;
4、具有創(chuàng)新思維,能夠提出并實(shí)施新穎的品牌推廣方案;
5、良好的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目的全周期管理。 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
12000-20000元2025-11-11
徐小健職位亮點(diǎn): · 【全域布局機(jī)會(huì)】負(fù)責(zé)公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)等)的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。 · 【核心決策角色】作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,直接向創(chuàng)始人/CEO匯報(bào),掌控預(yù)算與策略,你的決策將直接驅(qū)動(dòng)品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。 · 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時(shí)尚消費(fèi)」的高價(jià)值賽道,客單價(jià)高,復(fù)購性強(qiáng),讓你操盤的項(xiàng)目價(jià)值感十足。 · 【資源強(qiáng)力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán),支持你驗(yàn)證想法,打爆現(xiàn)象級(jí)案例。 崗位職責(zé): 1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抖音(品效合一)、視... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-11
黃穩(wěn)崗位職責(zé): 1、制定財(cái)務(wù)制度.規(guī)定和辦法。 2、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單.審核銷售單及各種收支原出憑據(jù)。 3、負(fù)責(zé)公司的全盤會(huì)計(jì)工作,按時(shí)出具各類財(cái)務(wù)報(bào)。 4、審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支,做好財(cái)務(wù)面核算嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,降低費(fèi)用支出。 5、建立財(cái)務(wù)制度及上線財(cái)務(wù)系統(tǒng),熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 6、認(rèn)真核對(duì)往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳.壞帳、及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到賬實(shí)符合. 7、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作. 8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測,為實(shí)施資靈活度提供依據(jù). 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);會(huì)計(jì)資格證 2、具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-11-11
曾新華維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 廠家,消費(fèi)者 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于物流行業(yè) -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-11-11
唐詩鳳擴(kuò)展市場、吊頂、 電話營銷 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
曾明高薪誠聘(奧普吊頂)建材店長一名,要求:從事這個(gè)行業(yè)2-3年以上,高底薪加高提成,詳情請(qǐng)到店內(nèi)面談。 -
市場經(jīng)理
3000-8000元2025-11-11
肖石平市場經(jīng)理職責(zé) 1、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí) 2、分析問題及解決問題能力強(qiáng) 3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 -
商品購銷業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
譚毓誼崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商品的購銷業(yè)務(wù),確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作 2.與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系 3.監(jiān)控商品銷售情況,及時(shí)調(diào)整采購策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)性 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力 -
運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
孟勝林運(yùn)營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 一、工作內(nèi)容 1. 日常運(yùn)營管理 - 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營,包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 - 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。 ... -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-11-11
孟勝林電商主管需具備豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 一、招聘要求 3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則。 熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動(dòng),提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對(duì)市場變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營,確保店鋪正常運(yùn)作。... -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-11-11
劉洪飛負(fù)責(zé)酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
酒店?duì)I銷總監(jiān)
11000-20000元2025-11-11
劉洪飛根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項(xiàng)市場計(jì)劃及銷售計(jì)劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標(biāo)分解、落實(shí)任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計(jì)劃的完成。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
劉洪飛具有團(tuán)隊(duì)精神,組織能力強(qiáng),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實(shí)施餐廳的營銷活動(dòng) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí)和客戶滿意度追求 - 能夠有效應(yīng)對(duì)餐廳運(yùn)營中的各種挑戰(zhàn)
賀州相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理人事經(jīng)理市場部經(jīng)理市場經(jīng)理人力資源經(jīng)理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書市場營銷經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管總經(jīng)理助理/總裁助理總經(jīng)理助理/文秘營銷部經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪資績效薪酬薪酬管理績效管理薪酬績效主管薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理/主管社保專員薪酬績效薪酬績效專員/主管薪資主管績效管理崗薪資專員薪資經(jīng)理社保主管
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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22.9%3K
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14.3%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。