賀州保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年11月賀州保險(xiǎn)管理最新招聘,八步區(qū)133條平桂區(qū)43條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
謝超信聊一聊 1. 運(yùn)營管理
- 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評(píng)分析(如OTA評(píng)價(jià)、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)管理
- 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。
- 解決部門內(nèi)人事問題,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費(fèi),降低運(yùn)營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報(bào)廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個(gè)性化服務(wù)。 -
銷售管理
5000-8000元2025-11-11
劉愛菱聊一聊 崗位職責(zé):
1、家具銷售和導(dǎo)購工作的管理;
2、開拓新需求,發(fā)展新老客戶跟進(jìn),掌握產(chǎn)品知識(shí),完成銷售任務(wù);
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系;
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,有家居建材銷售經(jīng)歷和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力,同事之間關(guān)系和諧。有強(qiáng)烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。
2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; -
營業(yè)部經(jīng)理
5000-10000元2025-11-11
曾洪才聊一聊 工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
3、制定銷售策略,推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)的增長
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判技巧
2、能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,有效提升團(tuán)隊(duì)績效
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問題
招聘具體要求:
年齡:25-45歲
學(xué)歷要求:高中以上
能力要求:有超強(qiáng)溝通能力
工作經(jīng)驗(yàn):有豐富銷售的經(jīng)驗(yàn)
工作待遇
1.月薪:***(月薪+提成+年終獎(jiǎng))
2.包吃包住(一日三餐) -
電工
3000-4000元2025-11-11
黃伙有聊一聊 具備電工證,3-5年電工經(jīng)驗(yàn),服從公司的管理,接受工作的安排。 -
機(jī)修工
3000-4000元2025-11-11
黃伙有聊一聊 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控等弱點(diǎn)設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)工作; 2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題并進(jìn)行反饋; 3.協(xié)助解決設(shè)備故障。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-11-11
黃伙有聊一聊 -管理物業(yè)團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶滿意度。 監(jiān)控物業(yè)預(yù)算,控制成本,提高運(yùn)營效率。 …… 【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn), -
門店店長
5000-8000元2025-11-11
黃潔聊一聊 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
茶藝師店長
3000-8000元2025-11-11
高望聊一聊 負(fù)責(zé)客戶的泡茶 負(fù)責(zé)收銀工作和參與現(xiàn)金管理的日常管理 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-11-11
陳新華聊一聊 協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理 -
店長
3000-5000元2025-11-11
鐘瑞梅聊一聊 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運(yùn)營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升工作積極性 -
餐飲部長
3000-5000元2025-11-11
廉家銘聊一聊 適當(dāng)給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問題和要求 3、做好服務(wù)員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店?duì)I業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時(shí)間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點(diǎn)工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 -
廚師
5000-10000元2025-11-11
廉家銘聊一聊 任職要求: 1.中餐廚師崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上 崗位職責(zé): 1.菜品研發(fā)與創(chuàng)新 2.烹飪操作 3.協(xié)助行政總廚管理廚房事物 -
大桂山旅游景區(qū)運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-11-11
黃穩(wěn)聊一聊 教育背景 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上旅游景區(qū)或文旅項(xiàng)目運(yùn)營、營銷管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 …… 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 對(duì)文旅行業(yè)有熱情,創(chuàng)新能力強(qiáng)。 -
直播運(yùn)營專員
4000-6000元2025-11-11
黃穩(wěn)聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間的日常運(yùn)營管理,確保直播流程的高效執(zhí)行; 2、監(jiān)控直播效果,分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化直播策略和內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升直播間的觀眾互動(dòng)和參與度 4、直播結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估 -
專員
3000-4000元2025-11-11
陳先生聊一聊 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
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