學校辦公室主任

崗位職責： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論，協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標，編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程； 2、熟練運用人力資源的六大模塊，推動激活公司人力資源的最大效能；進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理； 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制，更好的梳理公司內(nèi)部組織管理； 4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構建與實施； 5、增進公司各部門間的溝通了解，協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關系，加強部門間的配合協(xié)調(diào)；進行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制，控制和減少骨干員工的流動率； 6、負責企業(yè)文化建設，利用現(xiàn)有資源進行企業(yè)文化建設和傳播，豐富員工活動，增強歸屬感與團隊凝聚力； 7、組織安排公司各種會議和活動，做好企業(yè)對外公共關系的聯(lián)絡和維護及公務接待。負責公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等； 8、負責組織資質(zhì)、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作； 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關專業(yè)，40歲以下， 2、較好的語言表達能力，思維敏捷；性格開朗，善于人際關系的協(xié)調(diào)和溝通； 3、具有良好的團隊合作精神，有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力； 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。

工作職責： 1、熟悉超市運作，工作細心，責任心強； 2、有較好的文字組織能力、語言表達能力及通溝能力，會分析數(shù)據(jù)； 3、走訪巡店，了解銷售情況，統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)分析異常報表； 4、處理門店在營運過程中出現(xiàn)的問題； 5、傳達總部下達的工作要求； 任職要求： 1、2年以上超市營運工作經(jīng)驗。 2、熟練操作辦公軟件，會數(shù)據(jù)分析。

崗位職責：協(xié)助項目經(jīng)理開展物業(yè)管理各項工作，要求熟練使用電腦，有2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗。

工作地點：海南省?？谑谐芜~區(qū) 崗位職責： ??1、負責公司行政、后勤管理工作。 ?2、負責公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負責公司安全應急救援機制的組織工作?，處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議與活動，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。 ?5、管理公司對外行政事務?，包括重要接待等。 6、負責公司項目申報工作。 任職資格： 1?、35－55歲，形象氣質(zhì)佳，本科或以上學歷。 2、熟悉公文寫作和項目申報，有政企關系對接經(jīng)驗。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強，有責任心。 4、有政府機關或大型國企行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動化設備?。

1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃，擬定年度計劃，完成年度任務目標； 2.主要負責產(chǎn)品銷售及設計、研發(fā)、應用推廣實施及服務； 3.負責研發(fā)培育公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應用產(chǎn)品； 4.負責公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)應用產(chǎn)品管理和銷售。

1. 本科以上學歷，具有同崗位相關工作經(jīng)驗3年以上。 2. 負責系部的教務、學工、內(nèi)務全面管理工作； 3. 具有良好的政治素養(yǎng)、個人品質(zhì)、職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心、責任感、團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

一、崗位職責： 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制 ； 2、負責統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作，包括但不限于：食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等； 3、負責組織公司的重大會務活動，并根據(jù)會議紀要跟蹤各項工作的落實情況； 4、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作； 5、負責組織搭建行政體系管理流程、制度，公司文件的管理工作； 6、負責外部單位公關接待，與外部建立維護良好關系； 7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、任職要求： 1、行政管理、工商管理、人力資源等?？萍耙陨蠈W歷； 2、5年及以上工作經(jīng)驗，其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗、2年及以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉制造行業(yè)相關法律法規(guī)； 4、需具備良好的語言表達、公文寫作能力，很高的計劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度； 5、具有較強的抗壓能力、時間管理能力、目標管理能力強；適應力強；善于團隊協(xié)作； 6、能為企業(yè)引進新的管理理念和管理方式； 7、身體健康,性格開朗、樂觀,有親和力，善于聽取意見。 三、薪資待遇 1、試用期2個月，月薪5600元+全勤獎100元； 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元，年13薪。 3、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。 公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號（暫時）

崗位職責: 1、熱愛教育事業(yè)，能夠主動與高校和合作商溝通，做好相關的服務工作，建立長期、穩(wěn)定、良好的關系； 2、熟練完成投標文件的制作、網(wǎng)上投標報名等相關工作； 3、PPT、函、總結、報告等各類文書的撰寫； 4、公司相關證件的掃描、建檔、管理； 5、完成領導交辦的其他工作任務； 6、宣傳材料的擬稿和制作； 7、協(xié)助行政日常工作。 崗位要求: 1、熟悉計算機辦公軟件 2、文字功底好，會標書優(yōu)先； 3、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識； 4、做事認真負責，有上進心，有團隊合作精神； 5、具備較強的寫作能力、學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，上傳下達清晰； 6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、善于利用多渠道開展人才招募，以快速精準招納適用的人才； 3、負責人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行，特別是招聘與KPI； 4、指導監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務； 5、完成領導交辦的其他事務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，黨員優(yōu)先； 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī)，有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，OFFICE辦公軟件操作熟練，有較好的語言表達能力及溝通能力、抗壓能力； 4、熟練運用各種招聘渠道快速招聘、擅長企業(yè)文化建設、組織活動。

1、熟悉辦公室工作，擅長上傳下達，溝通協(xié)調(diào)。 2、負責實施總經(jīng)理對機構設置及人員崗位設置的落實組織與質(zhì)量有關人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照，管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負責起草及管理企業(yè)相關管理文件，負責文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負責質(zhì)量方針目標和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。 6、負責對企業(yè)各崗位人員培訓及健康管理，負責員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負責人對人員進行評定。對有關人員進行衛(wèi)生安全教育，每年進行健康查體。 7、負責收集顧客滿意信息，組織開展售后服務等活動，負責消費者投訴受理。負責收集有關食品安全風險的信息。 8、負責建立和完善人力資源管理體系（招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源制度。