職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好辦公室的全面工作;
2、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指令,履行上傳下達(dá)職能,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息,完善公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制各項管理制度,跟進(jìn)執(zhí)行情況并逐步完善管理制度;
4、負(fù)責(zé)對公司會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳管理,VI目視系統(tǒng)管理,公眾號的管理等;
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的出差安排、行程、機(jī)票、交通、住宿、接待等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)來賓來訪接待、公司接待、辦公室日常管理相關(guān)事務(wù);
8、組織開展公司文化建設(shè)活動,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感;
9、服從公司安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)知識;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,懂得行政人力相關(guān)的管理工作;
3、有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有較強的團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞;
4、具備良好的文字功底,熟悉各種辦公軟件的運用;
5、要求為人誠懇老實、精明能干、責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德操守;
6、服從公司安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡介
企業(yè)經(jīng)營范圍:房屋建筑、市政、公路、水利水電、機(jī)電安裝、地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝修裝飾、環(huán)保、管道、城市及道路照明、建筑智能化工程施工(以上項目憑有效資質(zhì)經(jīng)營)、房屋拆遷(除爆破等國家有專項規(guī)定的除外),建筑材料、五金交電的銷售,電力工程、石油化工工程、機(jī)電工程、城市園林綠化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、古建筑工程、公路路面、公路路基、建筑防水工程、公路交通工程、體育場地設(shè)施工程、堤防工程、建筑幕墻工程、電子與智能化工程、河湖整治工程、輸變電工程、特種工程.(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動.)
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)河池市金城江區(qū) 查看上班路線
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行政副部長7000-12000元河池-金城江區(qū)廣西譽升鍺業(yè)高新技術(shù)有限公司采掘業(yè)/冶煉任職條件或要求: 1.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,優(yōu)秀的寫作能力。 2.熟悉企業(yè)制度、公文寫作、宣傳推廣、后勤管理等工作。 3.政治立場堅定,遵紀(jì)守法,廉潔奉公;無違紀(jì)違法記錄,通過資格審查及背景調(diào)查。 4.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5.五年以上行政管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2-3年以上集團(tuán)總部或同崗位任職經(jīng)歷。 6.年齡35-45周歲。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助部長做好本部門工作,負(fù)責(zé)行政、文秘、行政管理、后勤管理、權(quán)證管理、信息化、網(wǎng)站等事項。 2.完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。2025-11-19
譽升 -
辦公室主任3000-6000元河池-金城江區(qū)河池市俊蒙混凝土有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。2025-11-17
張女士 -
辦公室主任5000-6000元河池-都安縣廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知,傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)2025-11-12
陳錦 -
綜合部行政經(jīng)理 1名4000-8000元河池-金城江區(qū)廣西吉鑫生態(tài)環(huán)境有限公司原材料和加工綜合部行政經(jīng)理 1名 廣西河池市 |具有企業(yè)行政管理 3年以上工作經(jīng)驗。 ? 工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、起草公司年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 3、組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件; 4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施; 6、負(fù)責(zé)人事管理。監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、具備良好的組織能力和溝通能力; 3、有強烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度; 4、有較強的文字處理能力。 ? 薪資待遇: 薪酬待遇***2025-11-12
袁經(jīng)理 -
行政辦公室主任6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。 在疫情過去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢,而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。 中國非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房價已達(dá)到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢想的你騰飛的平臺。 辦公室主任招聘要求: 一、崗位主要職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。 3、協(xié)調(diào)各部門資源,確保信息高效傳達(dá)及事項落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動企業(yè)文化建設(shè)。 5、組織執(zhí)行公司的各項活動(如節(jié)日活動、考察團(tuán)隊接待、會議等)。 6、有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍:6000元-8000元/月。 2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。2025-11-12
13768284333@139.com -
辦公室主任(巴馬坡月)6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù); 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制; 3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論; 7、負(fù)責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強; 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強,服從公司工作安排。2025-11-12
13768284333@139.com
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- 廣西和中建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 9年(2016年1月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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行政人事主管
¥3000-4000元
南寧-青秀區(qū) -
行政人員專員
¥3000-4000元
南寧-青秀區(qū) -
行政經(jīng)理/主管(桂林)
¥4000-5000元
桂林-七星區(qū) -
行政經(jīng)理/主管(崇左)
¥4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) -
行政經(jīng)理/主管(貴港)
¥4000-5000元
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