河池團隊運營管理招聘
桂聘提供2025年11月河池團隊運營管理最新招聘,金城江區(qū)21條宜州區(qū)4條,平均工資約為5857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤主管
6000-7000元2025-11-19
譽升任職要求
1.?有2年以上行政后勤相關(guān)管理工作經(jīng)驗,具備扎實的會務(wù)組織、高端接待及餐務(wù)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2.?熟悉行政后勤全流程運作,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
3.?注重細節(jié),服務(wù)意識強,能承受一定工作壓力,具備良好的溝通表達及團隊管理能力。
4.?熟練使用辦公軟件,有大型企業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
1.?負責公司各類會務(wù)全流程統(tǒng)籌,包括方案策劃、場地布置、流程把控及會后復(fù)盤總結(jié)。
2.?統(tǒng)籌重要客戶、合作伙伴及內(nèi)部大型活動的接待工作,制定標準化接待流程,提升接待質(zhì)感。
3.?負責餐務(wù)管理工作,涵蓋食材采購審核、餐食標準制定、食堂運營監(jiān)督及成本管控。
4.?搭建行政后勤標準化體系,優(yōu)化會務(wù)、接待、餐務(wù)相關(guān)流程,提升團隊工作效率。 -
信用卡網(wǎng)貸-本金免息分期延期(可兼職)
5000-10000元2025-11-18
鐘昕哲幫扶制度:(信用卡可以保征信免息分5年還)1、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
公司有精準客戶資源,兼職也可以申請使用我們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經(jīng)理,本崗位不需要在公司坐班,可以居家做,業(yè)務(wù)覆蓋全國,不介意的伙伴可以詢問。
可以讓自己多一個副業(yè),多增加一份高收入,利用渠道價,往上加就是利潤,可以多賺很多。介入自己有債務(wù)想處理,也可以享受用便宜的渠道價,把自己的債務(wù)解決掉,不再有后顧之憂。
債務(wù)優(yōu)化主營業(yè)業(yè)務(wù):
1.債務(wù)托管打包,不限平臺不限欠款498全部搞定
2.信用卡個性化分期,停息掛帳
3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期
4.企業(yè)或個人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決
5,延期保房5--8年,房貸延期,斷供保房,法拍房,抵押貸,信用貸,車貸延期,訴訟等疑難雜癥都可以解決,
債務(wù)打折結(jié)清,債務(wù)打折3--5折結(jié)清,最少都可以幫省一半錢,可以更快的翻身上岸,把自己的債務(wù)解決掉,同時可以賺取更高利潤。
6.已經(jīng)失業(yè)身心焦慮,家庭負擔大可能一兩年內(nèi)都無償還能力
7.來電轟炸催收上門,米行起訴法院傳票,請不起律師惹不起官司
1、\"清債俠\"團隊服務(wù)1-8年時間,負債人群的債務(wù)重組、法律咨詢、個人破產(chǎn)清算、征信異議申訴、擔保人解債、債務(wù)托管、解凍工資卡、斷供保房,全國可接,信用貸本
金四折結(jié)清、有全國所有不良資產(chǎn)通道對接6大國有銀行(中行、工商、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、交通、郵政)12家商業(yè)銀行等!
目前該市場藍海一片,8億人負債的大環(huán)2.根據(jù)銀保監(jiān)會26號文件和1191號文件合法合規(guī)展業(yè)
1、客戶自己拓展,為還款壓力大的客戶,負債高的客戶以及逾期未還的客戶辦理業(yè)務(wù)
2、根據(jù)準客戶債務(wù)情況給出房債優(yōu)化方案、解決房子延伸出來各種貸款逾期問題。確定方案交給后臺專業(yè)團隊處理。同時公司提供多元業(yè)務(wù)發(fā)展。(在不影響工作
生活,讓負債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道收入)。
崗位職責:
1、公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo)
2、公司有專業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道
3、負責客戶咨詢,提供專業(yè)債務(wù)方案
4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng)收
5、有專業(yè)的促成手,輔助新人前期開單
6、社群運營助力轉(zhuǎn)化成交任職要求:
1、真心了解當下負債市場及全民負債時代,或有負債的,身邊有資源更佳
2、溝通能力較強,有一定的影響力及管理能力,過往任管理崗位更佳
3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負債群體資源變現(xiàn)的 -
家電店長
5000-10000元2025-11-18
李先安崗位職責:
1.負責家電銷售店的日常管理和運營
2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績
3.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效管理店鋪運營,具備良好的商業(yè)洞察力
3.對家電產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務(wù)
3.購買社保 -
項目經(jīng)理(河池)
8000-9000元2025-11-17
張宜平1、全面負責項目日常運營管理工作,保證項目管理的各項規(guī)章制度、工作流程的嚴格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地; 2、擬定項目年度經(jīng)營管理目標及年度預(yù)算,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,提升經(jīng)營管理收入的達成 …… 5、項目團隊的建設(shè)和管理,項目品質(zhì)服務(wù)的提升,提升客戶滿意度; 6、負責與政府主管部門、建設(shè)單位、公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7、負責與業(yè)主的溝通工作,及時處理業(yè)主(住戶)的投訴,采納業(yè)主(住戶) -
客戶主管(河池)
5000-6000元2025-11-17
張宜平1、全面負責項目日常運營管理工作,保證項目管理的各項規(guī)章制度、工作流程的嚴格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地; 2、擬定項目年度經(jīng)營管理目標及年度預(yù)算,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,提升經(jīng)營管理收入的達成 …… 5、項目團隊的建設(shè)和管理,項目品質(zhì)服務(wù)的提升,提升客戶滿意度; 6、負責與政府主管部門、建設(shè)單位、公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7、負責與業(yè)主的溝通工作,及時處理業(yè)主(住戶)的投訴,采納業(yè)主(住戶) -
家電家居門店店長
7000-12000元2025-11-17
蔣紅負責家電家居門店的日常管理與運營 2. 確保門店銷售團隊的績效目標達成 3. 維護良好的客戶服務(wù)體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. -
店長
5000-10000元2025-11-17
吳云香崗位職責: 1、全面負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪高效運作; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 3、維護良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度; 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔 …… ,保持高標準的店鋪形象; 5、培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 …… 任職要求: 1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標; 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理顧客與員工關(guān)系; 4、較強的分析判斷能力和解決問題的能力 -
適合創(chuàng)業(yè)人負寨翻身—自主創(chuàng)業(yè)(可兼職)
8000-9000元2025-11-13
鐘昕哲6.已經(jīng)失業(yè)身心焦慮,家庭負擔大可能一兩年內(nèi)都無償還能力 7.來電轟炸催收上門,米行起訴法院傳票,請不起律師惹不起官司 1、“清債俠”團隊服務(wù)1-8年時間,負債人群的債務(wù)重組、法律 咨詢、個人破產(chǎn)清算 …… 確定方案交給后臺專業(yè) 團隊處理。同時公司提供多元業(yè)務(wù)發(fā)展。(在不影響工作 生活,讓負債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道 收入)。 …… 公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負責客戶咨詢,提供專業(yè)債務(wù)方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng) 收 5、有專業(yè)的促成手,輔助新人前期開單 6、社群運營助力轉(zhuǎn)化成交任職要求 …… : 1、真心了解當下負債市場及全民負債時代,或有負債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強,有一定的影響力及管理能力,過往任 管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負債群體資源變現(xiàn)的 -
適合創(chuàng)業(yè)人負寨翻身~自主創(chuàng)業(yè)
3000-6000元2025-11-13
鐘昕哲6.已經(jīng)失業(yè)身心焦慮,家庭負擔大可能一兩年內(nèi)都無償還能力 7.來電轟炸催收上門,米行起訴法院傳票,請不起律師惹不起官司 1、“清債俠”團隊服務(wù)1-8年時間,負債人群的債務(wù)重組、法律 咨詢、個人破產(chǎn)清算 …… 確定方案交給后臺專業(yè) 團隊處理。同時公司提供多元業(yè)務(wù)發(fā)展。(在不影響工作 生活,讓負債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道 收入)。 …… 公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負責客戶咨詢,提供專業(yè)債務(wù)方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng) 收 5、有專業(yè)的促成手,輔助新人前期開單 6、社群運營助力轉(zhuǎn)化成交任職要求 …… : 1、真心了解當下負債市場及全民負債時代,或有負債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強,有一定的影響力及管理能力,過往任 管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負債群體資源變現(xiàn)的 -
執(zhí)行校長
10000-11000元2025-11-12
韋媽鋒崗位職責: 1、負責所在校區(qū)全年目標銷售額及利潤達成; 2、負責所在校區(qū)日常運營管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等; 5、負責制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實; 6、負責公司品牌宣傳推廣 …… 形象氣質(zhì)好,性格開朗,有愛心,熱愛教育事業(yè); 3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力; 5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心; 6、豐富的團隊管理經(jīng)驗 …… ,具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力。 -
餐飲店長
5000-6000元2025-11-12
安智川1、具備餐飲店長經(jīng)驗,能夠熟練管理店鋪運營 2、有直營店經(jīng)驗或連鎖餐飲店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團隊提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) -
城市合伙人
10000-11000元2025-11-12
程美伯專注餐飲連鎖品牌孵化與運營,成功打造多個區(qū)域爆款品牌! 你能獲得什么? 高收益分成:總部直供供應(yīng)鏈利潤+門店流水抽成,收益無上限! …… 輕資產(chǎn)啟動:0經(jīng)驗扶持,總部承擔選址、培訓(xùn)、運營、營銷,你負責資源整合! 裂變式激勵:拓展新店享獎勵,區(qū)域股權(quán)分紅,團隊越大收益越豐厚! …… 我們需要你 本地人脈廣,熟悉餐飲/商業(yè)資源; 有創(chuàng)業(yè)野心,具備團隊管理或運營經(jīng)驗; 認可品牌理念,愿與總部深度綁定,共創(chuàng)共贏! -
環(huán)江瑞幸咖啡惠民時代購物廣場店店長
5000-7000元2025-11-12
梁杰綜合薪資:5k-7k 職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè) 管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先, 一、崗位職責: 1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 …… ,確保店面高質(zhì)量運營; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等: -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-12
陸保吉崗位職責: 1、負責餐飲區(qū)域的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標準; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)員工按照標準操作流程(SOP)進行工作,保證食品質(zhì)量和安全; 3、處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護良好的客戶關(guān)系 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 2、熟悉餐飲服務(wù)流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的責任心和解決問題的能力; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,有抗壓能力; 5、對食品安全和衛(wèi)生標準有深刻認識 -
酒店餐飲經(jīng)理
5000-7000元2025-11-12
陸保吉崗位職責: 1、負責酒店餐飲部門的日常運營和管理,確保提供高質(zhì)量的客戶體驗; 2、制定并執(zhí)行餐飲營銷策略,提升餐廳的營業(yè)額和市場份額; 3、監(jiān)督食品安全與衛(wèi)生標準,確保符合相關(guān)法規(guī)及酒店標準; …… 4、管理餐飲團隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及團隊發(fā)展; 5、與客戶建立良好關(guān)系,處理顧客反饋,提升客戶滿意度; 任職要求: 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉高端酒店餐飲運營(有工作經(jīng)驗可放寬要求 …… ); 2、至少在酒樓或者酒店做過有相關(guān)經(jīng)驗,能處理接待工作; 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵員工達成目標; 4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠處理復(fù)雜的客戶問題; 5、良好的成本控制意識和財務(wù)管理能力 …… ,能有效管理餐飲預(yù)算。
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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