職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)家電銷售店的日常管理和運營
2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績
3.監(jiān)督銷售團(tuán)隊,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2.能夠有效管理店鋪運營,具備良好的商業(yè)洞察力
3.對家電產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務(wù)
3.購買社保

上班地點

工作地址: 河池 宜州區(qū) 慶遠(yuǎn)鎮(zhèn) 查看上班路線

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店長
5000-10000元
河池-環(huán)江縣
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理,確保店鋪高效運作; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo); 3、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度; 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔,保持高標(biāo)準(zhǔn)的店鋪形象; 5、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理顧客與員工關(guān)系; 4、較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況; 5、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)報表分析能力。
2025-11-17
吳云香
店長
3000-8000元
河池-金城江區(qū)
河池市金城江區(qū)奇巧裝飾材料經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
店面統(tǒng)籌安排,輔助店面銷售
2025-11-17
韋文新
店長
3000-8000元
河池-金城江區(qū)
1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工; 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài); 6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
2025-11-17
羅誠斌
河池-羅城縣
招聘全職店長/副店長 底薪+全勤+工齡工資+考核+提成+節(jié)假日福利 綜合薪資:5k-7k 職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè) 管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等: 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動;
2025-11-12
梁杰
店長
3000-4000元
河池-金城江區(qū)
負(fù)責(zé)店內(nèi)接待工作,有上進(jìn)心 職位招聘1人
2025-11-12
袁智發(fā)
店長/副店
4000-7000元
河池-羅城縣
招聘全職店長/副店長 底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利 綜合薪資:5k?7k 職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動; 二、任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團(tuán)隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
2025-11-12
梁杰
店長
6000-11000元
河池-宜州區(qū)-中源魅力新都
河池市宜州區(qū)愛格工房家具店
家具/家電/工藝品/玩具
1、一店之長,為店面業(yè)績持續(xù)增長負(fù)責(zé)! 2、負(fù)責(zé)店面的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊走向勝利! 3、負(fù)責(zé)店面的各項工作,制定各項工作計劃與實施! 4、負(fù)責(zé)店面人才的組建!
2025-11-12
朱家熠
河池-金城江區(qū)
工作內(nèi)容: -負(fù)責(zé)門店日常運營,包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊,確保完成率。 - 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購,控制運營成本。 崗位職責(zé): 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道,建立長 期客源。 - 運營線上平臺,優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶檔案,分析消費數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復(fù)購率。 行業(yè)經(jīng)驗: - **策劃能力**:能獨立完成活動方案(預(yù)算、流程、效果預(yù)估),過往案例需提供作品集。 - **市場敏銳度**:熟悉本地攝影消費趨勢,能快速調(diào)整產(chǎn)品策略(如國潮風(fēng)、證件照快修等熱點)。 - **抗壓能力**:適應(yīng)業(yè)績沖刺期高強度工作,靈活應(yīng)對突發(fā)情況。 教育背景: 不限 行業(yè)經(jīng)驗: 1-3年
2025-11-12
周光仁
店長
5000-8000元
河池-巴馬縣
任職要求: 1.會熟練電腦操作; 2.具有1年以上店面或銷售工作經(jīng)驗; 3.具有一定的管理能力和有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.熱愛本崗工作,細(xì)心勤奮; 5年齡:45歲以下; 6.工作地點:巴馬鎮(zhèn)坡月 薪資待遇:5K-8K 加入我們***********
2025-11-12
13768284333@139.com
大店長
6000-11000元
河池-金城江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運營管理,完成公司下達(dá)的財務(wù)運營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計劃的實 施; 3、負(fù)責(zé)對所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等; 4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá) 的運營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強的團(tuán)隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。
2025-11-10
溫從河
河池市宜州區(qū)新鴻鑫貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
河池市宜州區(qū)新鴻鑫貿(mào)易有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2024年10月8日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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銷售員

¥4000-8000元

河池-宜州區(qū)-天成國際
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