河池酒店招聘
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東方幸福國際母嬰會所 母嬰護(hù)士
2000-3000元2026-01-04
楊大安工作內(nèi)容:
1、為產(chǎn)婦和新生兒提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù),確保母嬰安全與健康;
2、執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行日常護(hù)理操作,監(jiān)測產(chǎn)婦和新生兒的健康狀況;
3、保持護(hù)理區(qū)域的清潔與消毒,確保環(huán)境衛(wèi)生,提供舒適的護(hù)理環(huán)境。
任職資格:
具備良好的職業(yè)素養(yǎng),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
具有親和力,能夠與產(chǎn)婦和新生兒建立良好的溝通與信任關(guān)系;
具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
崗位福利:
五險+底薪+績效+節(jié)假日福利+生日福利+包吃住+帶薪年假+公司團(tuán)建+工齡獎 -
地產(chǎn)策劃人員
5000-8000元2026-01-04
楊大安地產(chǎn)策劃的工作內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目運(yùn)營、宣傳推廣和公關(guān)活動等多個方面,以下是主要職責(zé):
1. 項(xiàng)目運(yùn)營管理
制定項(xiàng)目營銷節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,如開盤、加推、節(jié)慶促銷等,確保策劃動作與銷售目標(biāo)緊密結(jié)合。
跟蹤工程進(jìn)度,如園林圍擋、沙盤制作等,確保營銷展示區(qū)按時開放。
分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整營銷策略,優(yōu)化客戶轉(zhuǎn)化路徑。
2. 宣傳推廣策劃
提煉項(xiàng)目核心賣點(diǎn),撰寫宣傳文案和推廣語。
制定媒體投放計(jì)劃,包括線上(抖音、小紅書、安居客)和線下渠道。
設(shè)計(jì)推廣物料,如海報(bào)、視頻腳本等,提升項(xiàng)目曝光度。
3. 公關(guān)活動執(zhí)行
策劃并執(zhí)行售樓處活動,如脫口秀、親子互動等,吸引潛在客戶。
組織媒體和客戶到訪活動,維護(hù)良好的市場口碑。
對接廣告公司、渠道商等合作方,確?;顒痈咝涞?。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整
監(jiān)控推廣效果,分析數(shù)據(jù)反饋(如抖音熱度、到訪量)。
根據(jù)市場變化和競品動態(tài),優(yōu)化營銷方案和費(fèi)用預(yù)算。
參與市場調(diào)研和競品分析,為項(xiàng)目定位提供依據(jù)。
地產(chǎn)策劃需要具備統(tǒng)籌能力、溝通技巧和抗壓能力,同時需密切關(guān)注市場動態(tài),靈活調(diào)整策略以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 -
餐飲廚師長
8000-10000元2026-01-04
楊大安崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
2. 設(shè)計(jì)和創(chuàng)新菜單,提升菜品特色和顧客滿意度;
3. 指導(dǎo)并培訓(xùn)廚房團(tuán)隊(duì),提升整體烹飪技術(shù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4. 監(jiān)控食材庫存,合理采購,控制成本,保證食品安全與衛(wèi)生。
任職要求:
1. 擁有豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是高端餐飲或酒店餐飲背景;
2. 精通多種菜系,具備出色的烹飪技藝和創(chuàng)新能力;
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員并優(yōu)化工作流程;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理顧客需求和內(nèi)部協(xié)作問題。 -
收銀
2000-3000元2026-01-04
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部門日常收銀工作,確保收銀流程的準(zhǔn)確性和高效性 2.處理客人結(jié)賬需求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn) 3.協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行收銀數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的生成 任職要求: 1.具備良好的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和收銀系統(tǒng)操作技巧 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2026-01-04
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房的日常服務(wù)工作,包括清潔、整理和維護(hù)等 2.根據(jù)客人需求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確??头康氖孢m和整潔 3.及時處理客房內(nèi)的問題和投訴,保證客房服務(wù)的質(zhì)量和效率 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進(jìn)行有效的溝通和交流 2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù) 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能夠按時完成上級交給的工作任務(wù) -
酒店會計(jì)
3000-5000元2026-01-04
文光平? 負(fù)責(zé)編制收入日報(bào)表、月報(bào)表等,向管理層匯報(bào)酒店的收入情況。 成本控制 ? 審核酒店各類成本費(fèi)用支出,包括采購成本、員工薪酬、水電費(fèi)等,確保支出符合酒店的財(cái)務(wù)規(guī)定和預(yù)算要求。 …… 資產(chǎn)管理 ? 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的核算和管理,包括固定資產(chǎn)的購置、折舊計(jì)提、報(bào)廢處理等。 ? 定期對酒店的存貨進(jìn)行盤點(diǎn),確保存貨賬實(shí)相符,對存貨的積壓和短缺情況進(jìn)行分析和處理。 …… ? 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行酒店的資金管理,合理安排資金,提高資金使用效率。 稅務(wù)申報(bào)與籌劃 ? 按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定,及時、準(zhǔn)確地申報(bào)和繳納酒店的各項(xiàng)稅費(fèi),包括增值稅、所得稅、房產(chǎn)稅等。 …… ? 研究稅收政策,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,降低酒店的稅務(wù)成本。 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析 ? 編制酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。 …… ? 對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,為酒店管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,包括酒店的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、盈利能力等方面的分析,為管理層決策提供依據(jù)。 -
客房衛(wèi)生阿姨
2000-3000元2026-01-04
韋鳳艷客房衛(wèi)生,客房服務(wù),客房管理, -
廚師
4000-5000元2026-01-04
韋鳳艷快餐,小炒,中廚就可以了, -
服務(wù)員
2000-3000元2026-01-04
潘滎祥工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作,包括接待客人、提供餐桌服務(wù)等。 - 保持餐廳的整潔和衛(wèi)生,確保餐具和環(huán)境的良好狀態(tài)。 - 協(xié)助廚師團(tuán)隊(duì),確保菜品的及時送達(dá)。 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 能夠承受工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心。 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 -
酒店前臺
2000-3000元2026-01-04
黃興勇上班時間8/4點(diǎn)。4到12點(diǎn),2班倒,坐班。半個月輪班一次。月休四天!工資底薪2000加提成,要求:五官端正,性格開朗。不需要上夜班 -
酒店前臺
3000-4000元2026-01-04
羅孔明崗位職責(zé): 1.為賓客提供快速準(zhǔn)確的入住、退房服務(wù)。 2.處理前臺日常事務(wù),包括但不限于咨詢回答、行程安排。 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì),及時解決客戶的投訴和問題。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶需求。 2.熟練掌握前臺接待流程和相關(guān)政策。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)同工作。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2026-01-04
羅孔明崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理,確保房間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)定要求。 2. 熱情接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的入住和退房服務(wù)。 3. 及時響應(yīng)客人需求,解決客房相關(guān)問題,提升客人滿意度。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)輪班工作。 2. 有相關(guān)客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)者提供培訓(xùn)。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的清潔能力,保持工作區(qū)域整潔。 4. 良好的溝通能力,能夠與客人建立良好的互動關(guān)系。 -
酒店前臺
2000-5000元2026-01-04
陳玉容維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運(yùn)營工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),關(guān)注客人反饋和需求,維護(hù)好酒店品牌形象。 …… 有過酒店前臺相關(guān)經(jīng)驗(yàn),懂得電腦操作,熟練操作房態(tài)、房量,精準(zhǔn)控房 2、人品誠實(shí)可信,能長期干下去 3、形象良好,端莊大方 4、執(zhí)行力強(qiáng),勤奮,人品好 5、頭腦靈活,簡單的東西一學(xué)就會 6、嚴(yán)格遵守酒店管理制度 -
酒店保潔員
3000-5000元2026-01-04
韋勛章負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、客房及衛(wèi)生間的清潔工作,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。 2. 使用并維護(hù)清潔設(shè)備,按照酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各類清潔服務(wù)。 3. 及時處理客人反饋的清潔問題,提升顧客滿意度。 4. -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元2026-01-04
韋勛章崗位職責(zé): 1.管理客房部門的日常工作,排班,管理布草,績效考核等,確保客房服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和考核客房服務(wù)相關(guān)工作,保證服務(wù)流程和質(zhì)量。 3.控制客房用品的消耗,管理成本。 4.組織員工培訓(xùn),提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。 任職要求: 1.具有良好的組織和管理能力。 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.能夠有效地管理時間和任務(wù),確保工作效率。 4.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件。
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