河池安全主管招聘
桂聘提供2025年11月河池安全主管最新招聘,金城江區(qū)15條宜州區(qū)11條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤主管
6000-7000元2025-11-19
譽升任職要求
1.?有2年以上行政后勤相關管理工作經(jīng)驗,具備扎實的會務組織、高端接待及餐務管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2.?熟悉行政后勤全流程運作,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調能力和問題解決能力。
3.?注重細節(jié),服務意識強,能承受一定工作壓力,具備良好的溝通表達及團隊管理能力。
4.?熟練使用辦公軟件,有大型企業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
1.?負責公司各類會務全流程統(tǒng)籌,包括方案策劃、場地布置、流程把控及會后復盤總結。
2.?統(tǒng)籌重要客戶、合作伙伴及內部大型活動的接待工作,制定標準化接待流程,提升接待質感。
3.?負責餐務管理工作,涵蓋食材采購審核、餐食標準制定、食堂運營監(jiān)督及成本管控。
4.?搭建行政后勤標準化體系,優(yōu)化會務、接待、餐務相關流程,提升團隊工作效率。 -
行政副部長
7000-12000元2025-11-19
譽升任職條件或要求:
1.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力,優(yōu)秀的寫作能力。
2.熟悉企業(yè)制度、公文寫作、宣傳推廣、后勤管理等工作。
3.政治立場堅定,遵紀守法,廉潔奉公;無違紀違法記錄,通過資格審查及背景調查。
4.本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、文學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。
5.五年以上行政管理或相關領域工作經(jīng)驗,其中2-3年以上集團總部或同崗位任職經(jīng)歷。
6.年齡35-45周歲。
崗位職責:
1.協(xié)助部長做好本部門工作,負責行政、文秘、行政管理、后勤管理、權證管理、信息化、網(wǎng)站等事項。
2.完成集團公司交辦的其他工作。 -
市場專員(河池市)
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
項目經(jīng)理
5000-6000元2025-11-17
羅誠斌1、負責家裝施工項目的施工質量的管理與控制; 2、負責整個施工進度的把控與管理; 3、負責施工過程客訴問題的處理與解決; 任職要求: 1、家裝1年以上經(jīng)驗;溝通能力強; 2、手下有工人; 3、需要有豐富的家裝施工經(jīng)驗; 家裝為主,工程項目經(jīng)理,負責安排工人施工、工地進度把控、結算收款。 4.要求有自己的工人團隊、懂工藝、服務態(tài)度良好,最好有車。 -
客戶主管(河池)
5000-6000元2025-11-17
張宜平1、全面負責項目日常運營管理工作,保證項目管理的各項規(guī)章制度、工作流程的嚴格執(zhí)行,保證公司品質體系文件的推行和落地; 2、擬定項目年度經(jīng)營管理目標及年度預算,監(jiān)督內部費用的合理使用及支出,提升經(jīng)營管理收入的達成; 3、對項目重點工作進行分解,按照歸口落實責任人,確保完成。 4、對項目公共場地、廣告位等的合理利用,保證創(chuàng)收。 5、項目團隊的建設和管理,項目品質服務的提升,提升客戶滿意度; 6、負責與政府主管部門、建設單位、公司各部門的溝通、協(xié)調工作; 7、負責與業(yè)主的溝通工作,及時處理業(yè)主(住戶)的投訴,采納業(yè)主(住戶)的合理建議; 8、負責本項目員工人才梯隊培養(yǎng),不斷提高員工服務... -
住宅項目工程負責人
10000-12000元2025-11-17
李達富是工程技術、質量管理工作的組織者和指揮者,主管技術、質量部門工作。 三、組織工程技術人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。 -
醫(yī)藥代表(河池、來賓、崇左)
6000-11000元2025-11-17
李萌在轄區(qū)內藥店和診所進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務; 2、根據(jù)需要拜訪藥店和者診所,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的藥店渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) -
建筑項目經(jīng)理
10000-15000元2025-11-17
李達富是工程技術、質量管理工作的組織者和指揮者,主管技術、質量部門工作。 三、組織工程技術人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。 -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-11-17
羅誠斌負責規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責: 1. 制定新媒體戰(zhàn)略:新媒體運營經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場目標,制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略,包括選擇合適的平臺、制定內容策略、確定推廣方式等。 2. 管理社交媒體賬號:新媒體運營經(jīng)理需要負責管理公司的社交媒體賬號,包括發(fā)布內容、與粉絲互動、回復評論等。 3. 策劃內容:新媒體運營經(jīng)理需要策劃適合各平臺的內容,以吸引粉絲關注,并提高品牌知名度。 4. 進行數(shù)據(jù)分析:新媒體運營經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果,了解用戶行為和需求,根據(jù)數(shù)據(jù)調整策略。 5. 協(xié)調跨部門合作:新媒體運營經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調合作,包括市場營銷、銷售和客戶服務等... -
房地產(chǎn)策劃主管
5000-10000元2025-11-17
李達富1.全日制大專及以上學歷。 2.有2年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗。 3.單休。 -
銷售主管
4000-9000元2025-11-17
吳志和.1.責任心強 2.激情 開朗 行動并用 3.帶隊執(zhí)行力強 -
人事專員
3000-4000元2025-11-17
秦琪皓1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關事務; 3. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 -
會計主管
6000-8000元2025-11-17
蔣晨虹崗位職責: 1、做好記帳付帳報帳工作,處理分公司全盤賬務; 2、審核原始憑證和記帳憑證,進行賬務處理; 3、做好財務核算,監(jiān)督業(yè)務合理性,編制各種財務會計報表; 4、按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況,做到手續(xù)完備,內容真實,數(shù)據(jù)準確,帳目清楚。 任職資格: 1、財會專業(yè)大專及以上學歷; 2、有會計師或注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、3年以上會計相關工作經(jīng)驗; 4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和承壓能力。 -
辦公室主任
3000-6000元2025-11-17
張女士能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進公司各項業(yè)務發(fā)展。 -
業(yè)務代表/業(yè)務主管
5000-8000元2025-11-15
徐丹崗位職責: 1、開發(fā)當?shù)刂腔坌@市場; 2、完成公司目標任務; 3、維護當?shù)剡\營商中國移動和學校的客情關系; 4、實現(xiàn)業(yè)務突破和業(yè)務增長。 任職要求: 1、有2年及以上智慧校園的相關工作經(jīng)驗,如有學??颓楹椭袊苿涌颓殛P系優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗豐富有獨立開發(fā)市場的能力; 3、熟悉校園公話、校園一卡通等校園業(yè)務; 4、能接受出差和公司的安排。
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