河池安全培訓(xùn)招聘 logo

河池安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月河池安全培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)48條巴馬縣14條,有項目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-11-12
周老師
崗位職責(zé):
1、定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn);
2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案;
3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、根據(jù)公司整體要求,完成每月既定的銷售任務(wù)。?
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,有強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質(zhì)佳。
2025-11-12
覃國肯
1.負責(zé)梳理酒店運營情況,提出整改方案,對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進行培訓(xùn)
職位招聘1-2人
2025-11-12
韋訓(xùn)金
電商運營 辦公室坐班 接受無經(jīng)驗 崗位詳情: 1.公司提供客源,不需要打電話,不需要邀約2.辦公室坐班,電腦辦公,提供手機電腦設(shè)備3.接受小白、應(yīng)屆生、有無經(jīng)驗均可,有師傅一對一指導(dǎo)教學(xué),帶薪培訓(xùn)
2025-11-12
趙先生
1、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金); 2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3、培訓(xùn):公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù)
2025-11-12
13768284333@139.com
7、負責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。
2025-11-12
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求,負責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制
河池-金城江區(qū) 1人 建筑 汽車 投遞:3人 瀏覽:34
2025-11-12
莫濤
懂電腦,性格開朗溫和,溝通能力強,有汽車售前售后經(jīng)驗,保險公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗,教學(xué)培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)驗均可。) 月薪4000起+業(yè)務(wù)提成+教學(xué)提成+五險+分紅。

客服專員

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-11-12
曾禎
要求懂電腦基礎(chǔ)操作,能吃苦耐勞,服從安排,新手可培訓(xùn)。 客服專員崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)客戶服務(wù),解答客戶咨詢,處理客戶投訴,維護客戶關(guān)系; 2.
2025-11-11
黃桂枝
負責(zé)線上線下招聘渠道的開拓、維護; 2、負責(zé)公司用人需求的發(fā)布,并更新招聘信息; 3、負責(zé)建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫,確保招聘滿足率的有效達成; 4、負責(zé)簡歷篩選、面試通知及面試篩選; 5、負責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求 …… ,擬訂培訓(xùn)計劃,確保各類培訓(xùn)按計劃實施; 6、上級交辦的其他工作。

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:5
2025-11-10
溫從河
崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務(wù)運營指標(biāo); 2、負責(zé)完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計劃的實 施; 3、負責(zé)對所轄門店的管理人員進行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 …… ; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)
2025-11-08
鄧德城
店長崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn); 2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情

礦泉水廠長

18000-20000元
2025-11-08
陳煒明
負責(zé)團隊的培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計劃的調(diào)度。 5. 維護和更新相關(guān)生產(chǎn)認證,確保生產(chǎn)活動合法合規(guī)。 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。

機修工

5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:44
2025-11-08
韋小姐
任職要求: 1、機械、設(shè)備相關(guān)專業(yè); 2、中專高中以上學(xué)歷,熟悉電焊、氬弧焊、塑焊的操作并有焊工證; 3、接受高空作業(yè)(10米內(nèi)),有高空證的優(yōu)先(沒有證的后期公司可以安排培訓(xùn)取證) 4、熟悉常用維修工具的使用與維護
河池-大化縣 1人 瀏覽:3
2025-11-08
黃明軍
任職要求: 1、年齡25-45歲,形象端正,親和力強(需面對面服務(wù) 客戶); 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先:美容、養(yǎng)生、頭皮護理行業(yè)背景,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn); 3、核心素質(zhì): 耐心細致、善于溝通,具備服務(wù)意識與學(xué)習(xí)能力
約 110 個崗位

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