桂平執(zhí)行招聘 logo

桂平執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年11月桂平執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
楊煥
崗位職責(zé):
1.對(duì)各類汽車進(jìn)行日常檢查與維修工作,確保車輛正常運(yùn)行;
2.診斷車輛故障,提供維修建議和解決方案;
3.執(zhí)行緊急維修,處理突發(fā)故障,保證車輛安全;
4.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序,確保安全生產(chǎn);
5.與客戶溝通,解釋維修內(nèi)容和費(fèi)用。
任職要求:
1.具備良好的機(jī)械維修技能,能夠獨(dú)立處理汽車維修;
2.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶問(wèn)題;
3.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保維修質(zhì)量;
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作;
5.愿意接受新知識(shí)和技術(shù),不斷提升個(gè)人技能。
15小時(shí)前
劉榮
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置;
2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;
5、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn);
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
15小時(shí)前
鄭世初
1.門店日常營(yíng)運(yùn)管理
2.銷售與業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)
3.團(tuán)隊(duì)管理
4.顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
5.貨品與庫(kù)存管理
6.門店安全管理
7.具備領(lǐng)導(dǎo),抗壓,執(zhí)行,溝通等能力。
2025-11-16
李雄生
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行能力好,抗壓能力好,富有責(zé)任心。 4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-16
龍奕
1.規(guī)劃項(xiàng)目各項(xiàng)行政服務(wù)的內(nèi)容和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)突發(fā)事件; 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)接待各類創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客; 職位要求:有整體規(guī)劃思維, …… 有學(xué)習(xí)及理解能力,懂得將各項(xiàng)行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。
2025-11-16
龍奕
1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫; 3.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié); 4.制定各類活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略; 5.要求會(huì)抖音、微博及新媒體運(yùn)營(yíng)
2025-11-16
龍奕
1.執(zhí)行董事會(huì)決議,規(guī)劃全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運(yùn)營(yíng),督促并規(guī)劃項(xiàng)目各服務(wù)版塊落地; 3.制定年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案; 4.負(fù)責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作,
2025-11-15
羅勝全
4、具有良好的策劃能力和執(zhí)行能力,邏輯思維能力強(qiáng)。 5、組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2025-11-15
謝燕雄
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,提升直播間互動(dòng)性和觀看率; 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化直播策略,提高直播效果; 3.與主播保持日常溝通,指導(dǎo)主播優(yōu)化直播內(nèi)容,提升主播表現(xiàn)
2025-11-15
羅勝全
技能要求:熟悉天貓等電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力,熟悉商品上架、推廣、售后等流程1。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)執(zhí)行,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和創(chuàng)新性; 2.指導(dǎo)和參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作,提升團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)新能力; 3.與客戶進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求,并據(jù)此調(diào)整設(shè)計(jì)方案
2025-11-15
劉澤青
2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。
2025-11-15
劉澤青
2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費(fèi)。

跟單經(jīng)理

7000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:3
2025-11-15
徐登朝
1、根據(jù)公司訂單進(jìn)行評(píng)審、編制生產(chǎn)計(jì)劃; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)助物控制定物料需求計(jì)劃; 3、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4、組織對(duì)單會(huì)
2025-11-15
麥榮蘭
2.指導(dǎo)并監(jiān)督設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)計(jì)劃,控制設(shè)計(jì)成果的評(píng)估與管理。 3.進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研,收集流行資訊,把握時(shí)尚趨勢(shì)。 4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)與生產(chǎn)之間的工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)成本。
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貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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