桂平社保經理招聘

崗位福利：三班倒：工作時間8小時+節(jié)假日補休+生日金+全勤獎+績效+社保+工齡+包吃住+月休4-8天。
崗位職責：一、遇見賓客微笑及問候，做到禮貌待客，提供溫馨的服務。
二、工作中嚴格按照各項服務規(guī)程、標準進行服務。
三、熟悉業(yè)務標準的操作流程和酒店的基本運營信息。
四、按照品牌標準要求為賓客提供各項接待服務。
五、發(fā)展會員，擴大集團知名度。
六、正確登記并存檔前廳的各項表單。
七、按照公安部門的規(guī)定做好賓客證件登記與上傳工作。
八、檢查、維護前臺各類設備設施，確保正常使用。
九、保管、收發(fā)包括備用金、發(fā)票、客用鑰匙、內部鑰匙等酒店資產。
十、及時補充前臺所需物資，并做好記錄。
十一、確保所有賬務正確，賬單齊全，并正確、按時投繳營業(yè)款。
十二、受理賓客反饋，及時跟進、上報、記錄。
十三、熟悉酒店各類應急預案，發(fā)現異常及時處理、上報。
十四、嚴禁私自開房作個人使用。
十五、嚴禁與賓客發(fā)生爭執(zhí)，出現問題應及時報告部門主管與當班經理，待其處理。
十六、服從上級的工作安排，保質保量完成各項工作。
十七、積極參加部門組織的例會及各項培訓工作，努力提升自身專業(yè)素質和業(yè)務水平。
儀容儀表規(guī)范：
一、員工在崗期間必須按酒店的著裝規(guī)定，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
二、員工在崗期間的狀態(tài)應精神飽滿、表情自然、面帶微笑。
三、說話時應語氣平和、語調親切，不可過分夸張。
四、遇事從容大方、不卑不亢。
五、嚴禁在酒店范圍內粗言穢語，散布虛假或誹謗言論，嚴禁出現影響酒店、賓客或其他員工聲譽的行為。
六、嚴禁在酒店大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲等。
考勤制度：
一按時上下班打卡，做到不遲到，不早退。
二、事假必須提前一天申請，說明原因，經店總批準后方可休假。
三、嚴禁私自換班，換班必須經部門經理確認報批。

招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績提成，大小周。首單獎，銷冠獎勵，團隊獎勵，每
月團建獎
項目:企業(yè)常年法務顧問+案件
【工作時間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務模式:前期電話溝通開發(fā)意向客戶，通過電話或者陌拜進行邀約客戶見面，由商務進行談判一完成銷售閉環(huán);
2、屬于電銷部門。公司提供名單，需要電話形式開發(fā)意向客戶?！究蛻羧后w】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶)為主?？蛦蝺r:5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務交付完善.
3.專業(yè)知識及電銷技巧專業(yè)培訓及提升，新人培訓后，最快的一周可以開單【產品/業(yè)務】①一站式法律服務全托管平臺:
【任職要求】
1、學歷不限，有電銷經驗者和客服經驗可以放寬學歷要求
2、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識，能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件,
4、細致、嚴謹的辦事作風，責任心強;
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經理一業(yè)務總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎項豐富:年終獎、新人獎、業(yè)務精英獎、優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎等等
4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動:不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會及抽獎、優(yōu)秀員工表彰等