桂平酒店前臺(tái)領(lǐng)班招聘
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酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2025-12-31
李程程聊一聊 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)全面管理和營銷、培訓(xùn)工作。服從上級(jí)工作安排。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2025-12-31
黎有昌聊一聊 1、負(fù)責(zé)管理好前臺(tái)接待同事的日常工作安排、考勤、排班。
2、負(fù)責(zé)按上級(jí)要求檢查執(zhí)行前臺(tái)的績效要求,跟蹤前臺(tái)績效完成情況,組織每周前臺(tái)會(huì)議和培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)收集前臺(tái)的問題,解決不了的反映匯總給上級(jí)。
4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺(tái)的值班工作。
前臺(tái)主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成
轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-12-25
柳友全聊一聊 工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理客人需求和預(yù)訂事宜
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
- 能夠處理各種突發(fā)情況,保證前臺(tái)工作的順利進(jìn)行
_有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 3 個(gè)崗位
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