職位描述

1、上架/管理/運營日本雅虎,日本亞馬遜,日本樂天等日本電商平臺。
2、能夠運用郵件和電話與客戶正常交流。

公司簡介

桂林兩層樓貿(mào)易有限公司,是一家主要經(jīng)營日本雅虎,亞馬遜,樂天等電商平臺的公司。歡迎來了解,歡迎咨詢。

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可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-萬福廣場
1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執(zhí)行相關網(wǎng)絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進銷存的管理。
15小時前
呂小姐
人資
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達雅居
大專以上
3年以上
26歲以上
無法線上交流,有意向請投遞簡歷 全面負責場館運營工作 1. 協(xié)助制定場館運營策略,統(tǒng)籌場館年度運營計劃與預算編制,明確培訓班、 賽事承接、場地租賃、商品銷售等核心業(yè)務目標。 2. 監(jiān)督場館設施(如燈光、地板、空調等)的日常維護與定期檢修,確保設備安全 運行,故障及時處理。 3. 運營數(shù)據(jù)復盤,優(yōu)化宣傳方式。 4. 團隊管理與培訓,提升團隊專業(yè)能力。 5. 落實消防、安保應急預案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應商評估,控制服務質量及運營成本。 8. 制定標準化清潔流程,保障環(huán)境整潔。
2025-11-18
張女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
本科以上
桂林艾豆電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1. 負責Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺的運營及推廣; 2、負責公司品牌網(wǎng)站的站外引流,提升訪問流量及知名度; 3. 整理各項數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺的產(chǎn)品,并對推廣效果進行分析、評估和完善。 1.本科及以上學歷、英語CET 6級或TEM 4級、及以上,良好的英文、俄語讀寫能力,能無障礙瀏覽國外網(wǎng)站; 2.熟悉歐美文化和國外主流社交媒體平臺,如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等; 3.有良好的執(zhí)行力,數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)效果進一步優(yōu)化后期推廣方案等; 4. 有一年以上網(wǎng)站SEO推廣,站外引流經(jīng)驗; 5.熟練操作Excel, Word等Office辦公軟件,以及PS等圖片和視頻編輯軟件的優(yōu)先; 6.學習能力強,善于探索創(chuàng)新,樂于人際交流,責任心強,熱愛社交媒體推廣工作。
2025-11-17
莫小姐
行政
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
桂林艾豆電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設; 2、負責產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉化率; 3、負責店鋪銷售目標的分解、執(zhí)行與達成; 4、負責團隊工作的分工、指導與激勵; 5、負責領導交辦的其他工作。
2025-11-17
莫小姐
行政
銷售運營
4200-7000元
桂林-靈川縣
中專以上
1年以上
45歲以下
1、有自己的車輛,能適應短期出差。 2、有建材類銷售崗位工作經(jīng)驗或者涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗
2025-11-12
羅總
HR
運營主管
6000-8000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
22-45歲
崗位:運營主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 崗位職責: 1、負責下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標,分解到所負責的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調; 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作; 5、對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質,培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。
2025-11-10
力源人事
人事專員
銷售運營專員
4000-20000元
桂林-靈川縣
中專以上
3年以上
26-40歲
桂林浩天環(huán)??萍加邢薰?
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1、負責指導代理商鋪貨及新政策講解。 2、負責代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務 5、 及時處理渠道問題,協(xié)調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費用有報銷。 薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。
2025-11-10
廖女士
人力資源負責人
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
大專以上
2年以上
25-45歲
1. 工作內(nèi)容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領團隊完成銷售任務。 2、負責酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉變成結果; 3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡渠道實現(xiàn)銷售目標。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點; 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力; 6、具備一定的管理和培訓能力。
2025-11-06
包女士
人事專員
運營主管
6000-9000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
崗位職責: 1.協(xié)助上級領導制定并完善企業(yè)運營管理制度,定期對現(xiàn)有制度和流程進行評估與優(yōu)化,不斷提升運營效率和管理水平。 2.協(xié)助搭建企業(yè)整體運營管理體系,建立運營指標體系,為企業(yè)運營管理提供量化評估依據(jù)。 3.制定企業(yè)運營計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期召開運營分析會議,協(xié)調解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。 4.實時監(jiān)測企業(yè)運營數(shù)據(jù),分析運營指標完成情況,及時發(fā)現(xiàn)運營過程中的異常波動與潛在風險。定期編制運營分析報告,向上級領導匯報企業(yè)運營狀況,提出改進建議和解決方案。 5.識別、評估企業(yè)運營過程中的各類風險,定期對風險防控措施的執(zhí)行情況進行檢查與評估,及時調整優(yōu)化風險應對策略,降低風險對企業(yè)運營的影響。 6.協(xié)助上級領導制定成本控制目標和預算方案,監(jiān)督成本預算的執(zhí)行情況,定期進行成本分析,提出成本優(yōu)化建議。 7.加強與政府部門、行業(yè)監(jiān)管機構的溝通與聯(lián)系,及時了解相關政策法規(guī)的變化。 8.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有 5 年以上企業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運營管理流程和方法,有國有企業(yè)、大型企業(yè)集團運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,需具有相關專業(yè)中級及以上職稱。持有注冊管理會計師(CMA)、項目管理專業(yè)人士資格認證(PMP)、供應鏈管理專業(yè)認證(CSCP)等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2.主導或參與過企業(yè)運營管理相關項目,具備豐富的項目策劃、組織實施和項目管理經(jīng)驗,能夠獨立承擔運營管理工作任務。 3.具備扎實的運營管理專業(yè)知識,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對企業(yè)運營數(shù)據(jù)進行深入分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 4.具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和政府機構進行有效的溝通與交流,有效調配企業(yè)內(nèi)部資源。 5.具有較強的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識和開拓精神,能夠不斷探索新的運營管理模式和方法,為企業(yè)運營管理帶來新的思路和活力。 6.具備較強的學習能力和抗壓能力,能夠快速學習新知識、新技能,適應企業(yè)發(fā)展和行業(yè)變化的需求,不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務能力。 7.具有較強的風險意識,能夠敏銳地識別和評估企業(yè)運營過程中的各類風險,并及時采取有效的防范措施。
2025-11-06
陶先生
招聘HR
運營專員
2500-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上 18-35歲
1、負責市場內(nèi)商戶各項的費用的收取; 2、根據(jù)公司對市場管理的政策與規(guī)定執(zhí)行商戶管理工作; 3、對市場內(nèi)發(fā)生的客訴問題進行處理; 4、負責所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉位的租約情況的記錄與統(tǒng)計工作; 5、協(xié)助市場部對商戶的經(jīng)營秩序進行管理; 6、隨時了解商戶的各項經(jīng)營與服務需求,做好經(jīng)營服務支持與商戶維護工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限; 2、具備良好的服務意識、溝通與協(xié)調能力。
2025-11-04
趙女士
人事經(jīng)理
桂林兩層樓貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
桂林兩層樓貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 服裝/紡織
成立時間 5年(2019年12月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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