職位描述
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
公司簡介
廣西大聚通供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司是一家集“綠色食品、土特產(chǎn)品、生活用品、食材營養(yǎng)定制服務(wù)及品牌代購”為一體的社區(qū)生活服務(wù)商;公司運營中心位于桂林市德天廣場,擁有4000㎡展廳及30000㎡八桂土特產(chǎn)消費扶貧集市,數(shù)百家社區(qū)聯(lián)營生活超市。公司旗下?lián)碛袕V西承錢財務(wù)管理有限公司、桂林市麥曦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、桂林厚廚餐飲服務(wù)有限公司、桂林周游記旅游文化有限公司等多家子公司以及廣西喜才人力資源有限公司、桂林潤達(dá)飲業(yè)有限公司、桂林沃農(nóng)山資產(chǎn)管理有限公司、廣西農(nóng)墾農(nóng)產(chǎn)品營銷有限公司等百家聯(lián)營企業(yè)。? 大聚通供應(yīng)鏈嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)化生產(chǎn)、統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范、統(tǒng)一品質(zhì)管控、統(tǒng)一標(biāo)識配送、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”五大標(biāo)準(zhǔn)化管理;并不斷聚集全國各地具有地方特色的綠色食品、有機(jī)食品及全球知名品牌商品進(jìn)入大聚通供應(yīng)鏈渠道。公司始終秉承“為百姓提供健康餐食,帶動農(nóng)戶脫貧致富”的發(fā)展理念,推進(jìn)“公司+基地+集市+旗艦店+同城聚惠+現(xiàn)代物流”5+1輕運營發(fā)展模式,植根服務(wù)于廣大終端消費群體。? 隨著公司發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,產(chǎn)業(yè)鏈日臻完善,現(xiàn)需廣內(nèi)賢才,誠邀有志之士加盟,共創(chuàng)大業(yè);你的夢想,大聚通給你實現(xiàn)的舞臺。
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人力資源總監(jiān)6000-12000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 大專以上 4年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作; 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量,并保證招聘活動的公正; 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度; 5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進(jìn)行員工考核。2024-10-29申女士人事專員
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- 廣西大聚通供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 金融/旅游/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 4年(2020年5月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --