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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
報名方式：可投簡歷后通過平臺直接咨詢！

公司簡介

電力工程、機(jī)電安裝工程、輸變電工程、水利水電工程；房屋建筑工程、市政公用工程、消防設(shè)施工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、建筑防水工程、防腐保溫工程、光伏工程、強(qiáng)、弱電工程、風(fēng)電工程；消防設(shè)備、暖通設(shè)備、電氣機(jī)械設(shè)備及配件、電線電纜、污水處理設(shè)備的銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事文員
3000-6000元

桂林-靈川縣-天都苑

桂林肆意文化傳媒有限公司

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崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營效率任職要求: 1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

1小時內(nèi)

趙杰

人事經(jīng)理; 人事助理
3300-10000元

無固定辦公點(diǎn)
大專以上
2年以上
25-32歲

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

1小時內(nèi)

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元

桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。

1小時前

胡昕

HR; 人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘（招聘專員），基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1小時前

楊老師

人事專員; 行政人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
2年以上
22-35歲

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無法接受的請勿擾）一、崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作；二、崗位要求： 1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4.具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點(diǎn)半-12點(diǎn)，13點(diǎn)半-17點(diǎn)半，單休。提供食宿； 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。

3小時前

伍女士

人事專員; 人力資源專員/助理
4000-6500元

桂林-靈川縣
高中以上
1年以上
22-45歲

桂林市鑫亨達(dá)食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

鑫亨達(dá)食品有限公司人力資源與人事崗位招聘要求公司簡介：我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產(chǎn)連鎖門店，公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。我們重視人才，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和充滿活力的工作環(huán)境。一、人力資源經(jīng)理/主管崗位概述：全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或公司總部的人力資源管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施各項(xiàng)HR政策與流程，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障，提升員工敬業(yè)度與團(tuán)隊(duì)效能。主要工作職責(zé)： 1. 招聘與配置： · 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店拓展計(jì)劃，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。 · 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位（如店長、部門經(jīng)理、總部職能人員）的招聘、面試與甄選。 · 管理與優(yōu)化招聘渠道，建立特產(chǎn)行業(yè)人才庫。 · 統(tǒng)籌一線員工（如收銀、理貨、導(dǎo)購）的批量招聘策略，確保門店運(yùn)營人力充足。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展： · 搭建并完善員工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 · 組織并實(shí)施零售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、食品安全等核心課程的培訓(xùn)。 · 協(xié)助各部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。 3. 績效與薪酬： · 負(fù)責(zé)推行并優(yōu)化公司績效管理體系，指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟進(jìn)及結(jié)果評估。 · 參與制定具有市場競爭力的薪酬福利方案，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析。 · 負(fù)責(zé)門店層面績效獎金、銷售提成等激勵方案的審核與執(zhí)行。 4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化： · 建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件。 · 組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 · 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規(guī)。 5. HR數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化： · 定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、人效、招聘成本等），為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 · 持續(xù)優(yōu)化人力資源各模塊的工作流程，提升HR運(yùn)營效率。任職資格要求： · 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： · 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上零售、快消或連鎖服務(wù)行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)。 · 熟悉門店運(yùn)營人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先。 · 專業(yè)知識與技能： · 精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、員工關(guān)系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規(guī)。 · 具備出色的面試與人才評估能力。 · 能力與素質(zhì)： · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。 · 強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。 · 數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 · 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力。 · 積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的保密意識。 · 更新和維護(hù)員工花名冊及人事檔案。熟悉各類辦公軟件的運(yùn)用。我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬待遇：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。 · 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期體檢、團(tuán)建活動等。 · 系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展：完善的入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及管理能力提升計(jì)劃。 · 清晰的職業(yè)路徑：提供管理和專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。 · 開放包容的工作氛圍：年輕活力的團(tuán)隊(duì)，單直接的溝通文案。我們期待您的加入，共同成長！使用說明： 1. 【】中的內(nèi)容：請?zhí)鎿Q為您公司的具體信息。 2. 職責(zé)與要求：您可以根據(jù)公司組織架構(gòu)的實(shí)際情況，對職責(zé)進(jìn)行增刪。例如，如果HR經(jīng)理下設(shè)薪酬專員，則可以將薪酬核算的職責(zé)從人事專員處移除。 3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：對于連鎖超市而言，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是極大的加分項(xiàng)，在招聘時應(yīng)重點(diǎn)考察。

4小時前

胡優(yōu)

總經(jīng)理; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市獨(dú)秀紙品有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

公司新增人事行政主管，主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度（承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成）；4、其它事項(xiàng)（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

12小時前

王小姐

人力資源經(jīng)理; 人事行政專員（實(shí)習(xí)）
1800-2200元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作； 2、辦公用品的申購統(tǒng)計(jì)和管理； 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理，并保證資料的按時發(fā)放與簽收； 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案，做好保密工作； 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定； 7、負(fù)責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào)； 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理，花名冊的更新； 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作； 10、工牌統(tǒng)計(jì)制作及發(fā)放； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、身高160CM及以上，形象氣質(zhì)佳，能熟練使用辦公軟件； 3、工作細(xì)心、主動，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有原則。

2025-11-20

馬小姐

招聘主管; 人事行政
3500-4200元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
1年以上
22-40歲

桂林澳群彩印有限公司

印刷/包裝

主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘，培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作，處理行政日常事務(wù)，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2025-11-19

龍小姐

人事專員; 人力資源專員/助理
3000-4000元

桂林

鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

2025-11-19

陳小姐