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職位描述

1、熟悉前臺(tái)業(yè)務(wù)，較好的應(yīng)變能力，有效處理顧客投訴，妥善解決問題。                                 
2、有大局觀，維護(hù)酒店利益；以客為先，有良好的服務(wù)意識(shí)，能維系飯店  VIP客人、?？?、商務(wù)客人的良好關(guān)系。
3、有協(xié)助前廳部經(jīng)理加強(qiáng)內(nèi)部管理的能力，具有服務(wù)禮儀和英語培訓(xùn)的能力。
4、工資2500-3500元/月，月休6天，繳五險(xiǎn)一金，有帶薪年假。

公司簡介

通用技術(shù)集團(tuán)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)（廣西）有限公司成立于2024年2月26日（原為桂林國際飯店），是通用技術(shù)集團(tuán)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司旗下設(shè)立的全資子公司，隸屬于中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司，是由中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。
通用技術(shù)集團(tuán)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2021年11月16日，注冊資本金20億，公司全面踐行健康中國和積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，牢固樹立積極老齡觀和健康老齡化理念，堅(jiān)持以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為核心，以醫(yī)療資源為基礎(chǔ)，立足“健、醫(yī)、康、養(yǎng)、融”全產(chǎn)業(yè)鏈布局，推動(dòng)形成包括醫(yī)療、健康、康復(fù)、養(yǎng)老等多元化一體化健康產(chǎn)業(yè)體系，構(gòu)建健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)等多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。?
目前，通用技術(shù)集團(tuán)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司管理華錄健康養(yǎng)老、中國婦女旅行社2家企業(yè)；作為承接黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位培訓(xùn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)型養(yǎng)老的重要平臺(tái)之一，現(xiàn)已承接北京、杭州、鎮(zhèn)江、連云港等全國重點(diǎn)城市56家培療機(jī)構(gòu)。通用技術(shù)集團(tuán)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)（廣西）有限公司為其承接的培療機(jī)構(gòu)改革項(xiàng)目之一，除承接會(huì)議培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)接待、散客等，重點(diǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展旅居康養(yǎng)，銀發(fā)長者養(yǎng)老服務(wù)、療休養(yǎng)等健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 公寓前臺(tái)接待員
4000-4300元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
初中以上 18-35歲

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

公寓前臺(tái)接待員 1、負(fù)責(zé)公寓大堂接待，服務(wù)指引。 2、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，展示公司形象，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。 3、要求女性，身高165以上形象良好。 2、服從安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1小時(shí)內(nèi)

恒大物業(yè)

HR; 美容院前臺(tái)接待
3000-6000元

桂林-七星區(qū)
高中以上

桂林容嫣醫(yī)療美容門診中心（普通合伙）

美容/保健

形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力！維護(hù)好顧客的客情！

1小時(shí)內(nèi)

王女士

人事經(jīng)理; 前臺(tái)咨詢師（臨桂）
2500-3500元

桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林
高中以上 22-45歲

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、接待現(xiàn)場咨詢，提供學(xué)習(xí)建議，完成報(bào)名工作； 2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃； 3、電話營銷，進(jìn)行電話拜訪，引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名； 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費(fèi)； 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。一、作息安排：日工作7小時(shí)制，每周休1.5天，法定節(jié)假日休息。二、福利待遇：基本工資+績效工資+社保五險(xiǎn)+豐厚提成+學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+pk獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)。福利：除了每月薪酬外，員工享有年休假；每年兩至三次全校旅游；節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；員工生日福利；全勤獎(jiǎng)；中餐補(bǔ)貼；工齡滿半年購買五險(xiǎn)，工齡滿一年購買公積金；教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（續(xù)班獎(jiǎng)）；學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)的分配，前臺(tái)提成；伯樂獎(jiǎng)；優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn)；優(yōu)良的考升通道；主管級(jí)以上員工可購買住房公積金。部分崗位免費(fèi)提供住宿。三、工作地點(diǎn)：臨桂崗位要求： 1、知識(shí)要求：熟悉基本辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等操作使用 2、能力要求：有一定銷售能力，溝通能力佳，熟練Word文檔、電子表格等操作 3、其它要求：工作穩(wěn)定性強(qiáng)，做事積極主動(dòng)、有耐心，熱情大方。日常衛(wèi)生清潔及時(shí) 符合個(gè)人求職意向的請直接投遞簡歷或?qū)⒑啔v發(fā)至我司郵箱，屆時(shí)將統(tǒng)一通過電話聯(lián)系面試時(shí)間。

1小時(shí)前

吳老師; 電信前臺(tái)營業(yè)員
3000-6000元

桂林-七星區(qū)

桂林市玖鷺通訊服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1. 1 、前臺(tái)接待辦理電信業(yè)務(wù)，如辦理繳費(fèi)入網(wǎng)，新裝寬帶，業(yè)務(wù)咨詢及店內(nèi)手機(jī)及配件的銷售等工作。 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。薪酬待遇：底薪2000+提成+獎(jiǎng)金+5險(xiǎn) 無責(zé)底薪、保駕續(xù)航，單業(yè)務(wù)提成高工作時(shí)間：8:30-12:30 14:00～18:00 做六休一，法定節(jié)假日正常休息，購買五險(xiǎn) 工作地址:七里店路66號(hào)

1小時(shí)前

唐橋蓮

主管; 店鋪收發(fā)衣物接待人員
2500-5000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 25-45歲

廣西良家洗滌服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、接待顧客并接收臟衣物，進(jìn)行洗滌前瑕疵檢查 2、將臟衣物資料輸入電腦系統(tǒng)歸檔，并將臟衣物整理放置 3、干凈衣物回店后，進(jìn)行洗滌后驗(yàn)收整理存放固定位置，等待顧客取送 4、接待顧客回復(fù)顧客提出的問題 5、接待顧客并介紹店鋪促銷活動(dòng) 任職資格： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 2、有良好的溝通及組織能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3、簡易電腦操作工作時(shí)間：早班：9:00-17:30 晚班 12:30-21:00

4小時(shí)前

羅嘉琳

副總經(jīng)理; 前臺(tái)行政
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
中專以上
1年以上
25-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.接待和引導(dǎo):負(fù)責(zé)接待患者、了解患者的需求，并做好咨詢和引導(dǎo)工作 2.開發(fā)資源：積極聯(lián)系手上的客戶資源，通過電話或微信等方式邀約潛在客戶到院治療 3.預(yù)約管理:負(fù)責(zé)口腔診所的預(yù)約工作，接聽電話、安排患者就診時(shí)間以及協(xié)調(diào)醫(yī)生和患者的時(shí)間安排等 4.患者檔案管理和回訪:負(fù)責(zé)患者就診檔案的管理，包括新患者的登記、舊患者的更新等。不定時(shí)回訪了解患者恢復(fù)情況、恢復(fù)期注意事項(xiàng)提醒以及告知下次到院治療時(shí)間等 5.解答患者疑問:負(fù)責(zé)回答患者的相關(guān)問題，例如就診時(shí)間、費(fèi)用等 6.協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系:協(xié)助醫(yī)生和患者之間的溝通與協(xié)調(diào)，解決患者的疑慮和不滿，提高患者滿意度 7.臨時(shí)性工作安排崗位要求： 1.25-35歲，中專以上學(xué)歷，有一年以上醫(yī)療或醫(yī)美工作經(jīng)驗(yàn) 2形象良好，溝通表達(dá)清晰，具有親和力，工作耐心仔細(xì)，了解基本的行政禮儀 3.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力 4.熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件薪資福利： 1.底薪3000+全勤200+績效2000+其他福利=綜合薪資5000+ 根據(jù)公司效益發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì) 2.享受法定節(jié)假日和年假+團(tuán)建活動(dòng) 3.不定期員工培訓(xùn)，包含但不限于本地門診組織的培訓(xùn)，全國行業(yè)交流培訓(xùn)，第三方平臺(tái)組織培訓(xùn)等工作時(shí)間：早八晚六（12:00-14:00午休），月休4天

6小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理; 前臺(tái)
2500-3000元

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居
高中以上 20-35歲

桂林德仕體育有限公司

娛樂/休閑/體育

1.負(fù)責(zé)羽球館訂場、會(huì)員維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)羽球館球友、訪客問題咨詢、回復(fù)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品販?zhǔn)?、上架、盤點(diǎn)； 4.協(xié)助媒體推廣與制作； 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，物品、文件收發(fā)； 6.負(fù)責(zé)球場次序、安全維護(hù)，監(jiān)督場地清潔工作； 7.協(xié)助球場舉辦各項(xiàng)活動(dòng)； 8.公司交辦之其他相關(guān)工作。職位要求： 1. 笑容甜美、熱情活潑有親和力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、高度的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)； 3. 積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)意愿高。

2024-11-06

張女士

人事; 前臺(tái)接待
4000-5000元

桂林-靈川縣-八里街

東莞市百城時(shí)代文化傳媒有限公司桂林分公司

影視/媒體/藝術(shù)

1. 1. 前臺(tái)接待（招聘1人）工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)接待公司到訪人員，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，無需經(jīng)驗(yàn)（坐崗）工資待遇：4000+獎(jiǎng)金工作時(shí)間：早上9：00-12：00下午14：00-18：00 入職要求：性格活潑開朗，口齒伶俐，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情，耐心，細(xì)致，服從安排，樹立公司良好形象，品貌端正氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮

2024-11-06

陳先生

人事經(jīng)理; 凱風(fēng)+前臺(tái)接待
3000-6000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市星火汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容： 1、顧客維修接待，單據(jù)整理； 2、工作宣傳、售后回訪； 3、收貨驗(yàn)貨；職位要求： 1、能熟練使用office辦公軟件； 2、較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及親和力，服從工作安排，工作態(tài)度熱情、積極主動(dòng)； 3、同等條件下,有銷售、行政文員、旅游接待工作經(jīng)驗(yàn)及汽車C1駕照者優(yōu)先；工作時(shí)間：8：30-18：30

2024-11-06

自由人

經(jīng)理; 前臺(tái)主管
3500-6000元

桂林-陽朔縣
高中以上
2年以上
25-40歲

陽朔尚麒酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.負(fù)責(zé)對前廳員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)對前廳員工的工作表現(xiàn)作評(píng)估。 3.協(xié)調(diào)與其他部門進(jìn)行溝通保持工作聯(lián)系。 4.督導(dǎo)前廳部各分部門日常運(yùn)營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。

2024-11-05

曾主管

人力資源經(jīng)理