職位描述

1. 負責超市門店生鮮、雜貨、硬百、日化、食品等商品的管理,保證關鍵業(yè)務指標的達成,包括銷售、毛利、損耗、人員等;
2. 針對商品在不同季節(jié)的銷售特點和特性,把握庫存及周轉天數(shù),平衡銷售與庫存的關系,與采購負責人對接商品進貨計劃;
3. 了解顧客需求,正確實施公司下達的經(jīng)營和活動方案,對各類商品的布局、陳列、氛圍布置進行合理安排;
4.了解市場調查的原則和常用方式,正確分析相關數(shù)據(jù),能制定應對措施;
5. 負責食品商品的質量管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生標準;
6.能獨立針對顧客群體的消費特點,提出和完成銷售活動方案;

公司簡介

廣西南城百貨有限責任公司是一家以從事超市、家電、百貨零售業(yè)為核心,經(jīng)營產品多元化的公司,是廣西本土知名的零售企業(yè)。公司成立于2001年,總部位于南寧,經(jīng)過多年的發(fā)展,現(xiàn)已在廣西各地市、縣開設了四十余家分店,企業(yè)員工達2萬多人。2014年,湖南步步高集團并購廣西南城百貨,雙方的合作將在廣西零售業(yè)開啟一個新的局面,步步高南城百貨成為了廣西零售業(yè)最具影響力的企業(yè)。

步步高南城百貨始終帶著“共創(chuàng)美好生活”的使命,以成為“用戶最信賴的全渠道服務商”的企業(yè)愿景,以“用戶為先、守正有愛、勇于創(chuàng)新、敢于擔當”為核心價值觀,希望為廣大消費者提供“品牌齊全,環(huán)境舒適、物美價廉”的購物環(huán)境。

桂林市南城百貨有限公司作為廣西南城百貨有限責任公司全資子公司,目前已開設國展、蘆笛、七星、安廈、平樂、興安、全州德澤、全州鑫海、臨桂、疊彩共10家分店?,F(xiàn)即將在臨桂萬達、靈川梧桐墅、荔浦開設新的分店,目前正處在招聘期間,希望我們的大家庭迎來新的伙伴!在未來的3至5年,步步高南城百貨計劃內全面覆蓋整個桂林市場,立志成為桂林零售行業(yè)的代表企業(yè)。

多年以來,公司管理始終堅持“以人為本”的原則,始終高度重視對員工的教育、培養(yǎng)和使用。堅持以人為本的員工管理模式,做到以德育人、以理服人、以情感人、以制管人,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌斯芾順藴?。員工入職后,均可享受公司完善的福利待遇、系統(tǒng)的培訓機會和良好的發(fā)展、晉升平臺。公司逐年加大投入,不斷加強員工的業(yè)務技能和綜合能力的培訓,在人才的提拔上建立了一套行之有效的考核體系,在人才培養(yǎng)上,希望打造一支精通業(yè)務、朝氣蓬勃、敬業(yè)奉獻的、年輕的員工團隊,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

2020年,步步高南城百貨將加速實施擴張戰(zhàn)略的同時,努力完善和強化經(jīng)營管理機制,提高企業(yè)形象,塑造企業(yè)品牌,竭力把企業(yè)做大做強。

上班地點

工作地址: 桂林市漓江路26號 查看上班路線

可能感興趣的職位

超市店長
4000-8000元
無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-11-19
藍女士
人事
洗車店店長
4000-7000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
24-45歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經(jīng)驗) 1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。 2.監(jiān)督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理經(jīng)驗。 2.熟悉洗車行業(yè)流程和標準,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創(chuàng)新意識。
2025-11-19
劉女士
人事經(jīng)理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-19
熊先生
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲
1:全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗; 3:團結同事,協(xié)助區(qū)域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
2025-11-19
張居華
人事專員
桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲
1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務; 2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作; 3、協(xié)調各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標; 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00
2025-11-19
青禾美邦
招聘專員
特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-11-19
陳女士
人事經(jīng)理
生鮮店店長
3500-6500元
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-46歲
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
2025-11-19
伍女士
人事行政主管
清吧店長
4000-9000元
桂林-七星區(qū)
1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源
2025-11-19
左先生
桂林
1.有高級服裝專賣店管理經(jīng)驗。 2.卓越的銷售,溝通,發(fā)表能力。 3.富有親和力,感染力。 4.態(tài)度積極向上,樂觀堅持。 5.高度熱愛時尚行業(yè)。 6.具備培訓技能,有成功帶領團隊經(jīng)驗。
2025-11-19
冠誠國際
財務
內衣店長
5000-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優(yōu)質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經(jīng)理
2025-11-18
甘茂平
總經(jīng)理
桂林市南城百貨有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市南城百貨有限公司
所在行業(yè) 超市/商場
成立時間 18年(2007年9月28日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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