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職位描述

生活服務(wù)
管理經(jīng)驗(yàn)
銷售經(jīng)驗(yàn)
不需要出差
不需要倒班
不需要晚班/夜班
需要門店店長經(jīng)驗(yàn)
有上進(jìn)心.能吃苦耐勞
服從公司管理

1. 銷售鋰電池和鉛酸電池，管理店鋪的日常工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

公司簡介

?桂林市卓鋰新能源科技有限公司是一家專業(yè)的集電池設(shè)計(jì)，研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，服務(wù)為一體的品牌服務(wù)商，用心，專心、專注，專業(yè)的企業(yè)精神，以服務(wù)創(chuàng)新，持續(xù)奉獻(xiàn)，尊重共享的企業(yè)價(jià)值觀和創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，效益是目標(biāo)，持續(xù)是未來的企業(yè)宗旨，同時(shí)擔(dān)負(fù)著以綠色科技服務(wù)社會(huì)，低碳生活造福人類的偉大使命，力求專業(yè)和卓越。? ? ?公司發(fā)展至今已經(jīng)成為一家集鋰離子二次電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和應(yīng)用解決方案于一體的高效節(jié)能移動(dòng)電源方案專業(yè)服務(wù)商，以提供“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、環(huán)?！钡匿囯姵禺a(chǎn)品為使命。憑借著持續(xù)的自主研發(fā)、創(chuàng)新、設(shè)計(jì)能力，良好的成本控制體系和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)被許多知名的企業(yè)所認(rèn)可并指定為供應(yīng)商。? ? ?公司擁有一支從事鋰電池多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，我們時(shí)刻關(guān)注著鋰電池在各領(lǐng)域的最新發(fā)展和應(yīng)用，并不斷為客戶研發(fā)出“最前端、最先進(jìn)、最安全、最穩(wěn)定”的鋰電池方案； 公司配備了先進(jìn)的制造設(shè)備、精確的檢測儀器、全電腦監(jiān)控智能老化設(shè)備等等，并嚴(yán)格按照ISO9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的鋰電池系列產(chǎn)品。卓鋰科技用專注和專業(yè)的精神，以打造國內(nèi)一流的高端品牌鋰電池企業(yè)為奮斗目標(biāo)，用科技啟動(dòng)我們低碳、綠色生活，創(chuàng)造新一代環(huán)保能源。? ? ?未來，公司將立足鋰電，成為“研發(fā)+制造+服務(wù)”的電源整體解決方案服務(wù)商;并延伸發(fā)展其它相關(guān)新能源產(chǎn)業(yè)，綠色科技服務(wù)社會(huì)。未來，公司立足國內(nèi)，放眼全球，發(fā)展成為一個(gè)低碳生活造福于人類的多元化新能源企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：中山北路，卓里達(dá)鋰電池桂林旗艦店查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

核心職責(zé) 1. 對(duì)門店?duì)I業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識(shí)，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時(shí)補(bǔ)貨。具備 3年以上零售、服務(wù)、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。至少1-2年門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理; 店助
3500-4500元

桂林-象山區(qū) 40歲以下

桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

協(xié)助店長管理門店日常事務(wù)，管理門店供應(yīng)商及客戶數(shù)據(jù)，配合公司總部會(huì)計(jì)對(duì)賬查賬事宜，操作電腦，輸入數(shù)據(jù)。薪資：基本工資+獎(jiǎng)金福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升、接收畢業(yè)生上班地址：桂林市象山區(qū)黑山菜市要求：年齡40歲以內(nèi)

3小時(shí)前

劉恒堅(jiān)

總經(jīng)理; 生鮮店長
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
高中以上
1年以上
28-45歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗，內(nèi)部晉升路徑及機(jī)制清晰，前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系，且須到店輪崗試用，考核通過即可任職店長，優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅，希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士，來吧！加入我們家園森態(tài)吧！！崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計(jì)劃和營銷策略負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)工作，建立良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠度負(fù)責(zé)門店的安全管理工作，確保門店的消防安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全等任職要求：年齡：28-45歲知識(shí)要求：1-生鮮行業(yè)知識(shí)；2-連鎖零售知識(shí) 性別：不限技能要求： 1-熟練操作收銀/進(jìn)銷存系統(tǒng) 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理知識(shí)（能夠獨(dú)立進(jìn)行成本控制和利潤分析）學(xué)歷：高中學(xué)歷及以上身體素質(zhì)：良好崗位經(jīng)驗(yàn)： 3年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)（生鮮行業(yè)者可適當(dāng)放寬）能力要求：銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 勝任力要求：團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、促銷策劃能力、責(zé)任心、籍貫：不限必備項(xiàng)： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好加分項(xiàng)： 1-有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗(yàn) 2-熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6-有創(chuàng)業(yè)想法的人崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。家園森態(tài)-門店工作地址：【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

3小時(shí)前

黃女士

人事專員; 店長
8000-9000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

丹泉專賣店店長（7k-20k）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

16小時(shí)前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 店長—柳州萬象匯
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場

廣東駱駝服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

月度激勵(lì)

16小時(shí)前

向小姐; 專賣店店長（貴港、桂平、平南）
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

丹泉專賣店店長（7k-20k）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

16小時(shí)前

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 門店店長
5000-9000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場 2年以上

桂林市迅瑞商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的人、財(cái)、物的管理 2. 組織同事按要求完成公司下達(dá)的任務(wù) 3. 培訓(xùn)新同事

2025-12-31

劉平

總助; 超市店長
5000-8000元

無固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時(shí)的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2025-12-31

朱女士

HR; 景區(qū)超市/門店店長
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
3年以上

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌咖啡廳/超市日常經(jīng)營管理，監(jiān)督商品陳列、補(bǔ)貨、庫存管理及收銀結(jié)算，保障門店順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、負(fù)責(zé)商品選品、定價(jià)管控與品質(zhì)把關(guān)，聚焦景區(qū)特色（如文創(chuàng)茶品、地方特產(chǎn)、咖啡飲品）優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 3、制定部門銷售計(jì)劃，組織促銷活動(dòng)，提升客單價(jià)與銷售額，達(dá)成年度營收目標(biāo)。 4、管理部門員工，優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，員工的排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力與服務(wù)意識(shí)。 5、維護(hù)店面環(huán)境整潔與安全規(guī)范，執(zhí)行景區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化游客購物體驗(yàn)。 6、協(xié)同景區(qū)相關(guān)部門，處理游客投訴與突發(fā)情況，反饋商品需求與經(jīng)營問題。? 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下。 2、3年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。精通門店經(jīng)營、庫存管理、銷售推廣及客戶服務(wù)，熟悉零售行業(yè)流程規(guī)范。 3、具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制及問題解決能力。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)順暢，能適應(yīng)景區(qū)節(jié)假日值班與高峰期工作節(jié)奏。 5、有景區(qū)超市、大型商超或咖啡廳相關(guān)經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工商管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2025-12-31

廖女士

人事; 網(wǎng)咖店長/經(jīng)理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

1：全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗(yàn)； 3：團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項(xiàng)，吉米一家親； 4：不定期對(duì)店面新招或者老員工進(jìn)行對(duì)其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對(duì)其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動(dòng)； 6：其他事宜，面談！要求： 1：身體健康，誠實(shí)守信； 2：25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。

2025-12-30

張居華

人事專員