職位描述

樓層衛(wèi)生管理、協(xié)助店長管理客房部日常工作 

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桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
30歲以上
1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
客房服務員
2400-3500元
桂林-七星區(qū)
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導,接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導; 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。
2025-11-20
趙小姐
招聘
客房主管
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
了解酒店客房部各一線崗位的工作內(nèi)容及標準,了解常見污漬的處理方法,了解酒店常見問題的處理方法
2025-11-20
伍中杰
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1. 全面負責酒店客房部門的日常管理,確??头糠召|(zhì)量; 2. 協(xié)調(diào)客房部與酒店其他部門之間的工作,確保流程順暢; 3. 監(jiān)督客房清潔和維護工作,確保衛(wèi)生標準達標; 4. 處理客戶投訴,及時解決突發(fā)性事件,維護酒店形象。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2. 對工作細節(jié)有高度的關(guān)注,具有強烈的服務意識和責任感; 3. 能夠有效應對緊急情況,確保酒店運營無阻礙; 4. 有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求:
2025-11-19
郭軍波
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1、負責酒店客房部的全面管理,確保服務質(zhì)量和客戶滿意度; 2、協(xié)調(diào)客房部與其他部門之間的合作,提高工作效率; 3、監(jiān)督客房清潔和維護工作,保證客房衛(wèi)生標準; 4、處理客戶投訴,解決突發(fā)性事件,維護酒店形象; 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2、注重細節(jié),有高度的服務意識和責任感; 3、能夠應對緊急情況,保證酒店運營順暢; 4、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-19
郭軍波
來賓-武宣縣
客房管理工作,有責任心 職位招聘1-2人
2025-11-19
蘇華偉
來賓-興賓區(qū)
任職要求:有同等客房主管的經(jīng)驗一年的優(yōu)先。 崗位職責:1.負責客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織編制,實施客房部工作流程 2.對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客房服務員工崗位培訓,定制培訓計劃并實施
2025-11-19
張少文
客房主管
3000-4000元
桂林-陽朔縣
客房主管 崗位職責: 1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。 6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. 按時完成上交辦的其它工作。 任職資格: 1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; 2.英語口語良好、普通話標準; 3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 4. 五官端正,形象良好; 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 職位招聘1人
2025-11-19
何佳曉
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 職位招聘1人
2025-11-19
郝女士
崇左-龍州縣
崗位職責: 1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環(huán)境整潔舒適; 2、監(jiān)督客房服務流程,提升服務質(zhì)量和客戶滿意度; 3、處理客房相關(guān)問題,及時響應客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導客房團隊的工作,保證高效完成任務; 5、組織并參與部門會議,匯報工作進展,傳達公司政策及新方向。 任職要求: 1、具備良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務流程有深入理解,能夠指導團隊執(zhí)行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應對突發(fā)狀況; 4、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有中高端酒店背景者; 5、能夠在周末及節(jié)假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。
2025-11-18
胡愛清
桂林市帝達酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市帝達酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 11年(2014年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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