職位描述
【崗位職責(zé)】：
1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識；
2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單；
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤；
4、負責(zé)對供應(yīng)商來料的入料檢，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)；
5、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單；
6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤；
7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。
【任職要求】：
1、18-40周歲，高中及以上學(xué)歷；
2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗工作經(jīng)驗，有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄?。?br /> 3、對工作認真負責(zé)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團隊精神。
公司簡介
? ? ? ?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年，是桂林經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局的二層機構(gòu)。實行“兩塊牌子，一套班子”運作。承擔(dān)桂林經(jīng)開區(qū)高層次人才引進、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開區(qū)自主開發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺、“經(jīng)開人才”微信公眾號、“經(jīng)開人才”官方微信等對外信息發(fā)布平臺。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)?！?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達、新桂輪等45家經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問題。未來會形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場格局，每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢想、留桂林、一起創(chuàng)”。
上班地點
工作地址：
臨桂華為信息產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 黨政機關(guān)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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14 網(wǎng)絡(luò)管理員
￥4500-6000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上 18-45歲 -
170 生產(chǎn)操作工
￥4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 18-48歲 -
160 電氣設(shè)計工程師
￥4000-8000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上 18-45歲 -
160 機加工
￥6000-12000元
桂林-靈川縣 中專以上 1年以上 18-45歲 -
20 物料員（長白班）
￥3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 1年以上 20-40歲 - 更多崗位
