儲備干部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo)； 4、了解競爭對手的情況，維護(hù)公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

1. 移動客戶經(jīng)理（6 名） （1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，對接客戶通信需求，推薦合適的移動產(chǎn)品及套餐。 （2）跟進(jìn)客戶訂單落地，解答咨詢疑問，提升客戶滿意度與忠誠度。 （3）完成銷售業(yè)績指標(biāo)。 （4）實(shí)習(xí)工資：2000-2200 元 + 提成 2. 客服（1 名） （1）接聽客戶咨詢電話、處理線上留言，解答關(guān)于移動業(yè)務(wù)的各類問題。 （2）記錄客戶訴求與反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進(jìn)處理，確保問題妥善解決。 （3）維護(hù)客戶溝通秩序，保持服務(wù)態(tài)度熱情專業(yè)。 （4）實(shí)習(xí)工資：1800 元 3. 裝維工程師（2 名） （1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動寬帶、機(jī)頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。 （2）上門服務(wù)時(shí)規(guī)范操作，向用戶講解設(shè)備使用方法與注意事項(xiàng)。 （3）整理維修安裝記錄，及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行及服務(wù)相關(guān)問題。 （4）實(shí)習(xí)工資：2000 元 4. 營業(yè)員（1 名） （1）負(fù)責(zé)營業(yè)廳前臺接待，為客戶辦理開戶、繳費(fèi)、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。 （2）引導(dǎo)客戶使用自助服務(wù)設(shè)備，介紹移動優(yōu)惠活動及產(chǎn)品。 （3）整理營業(yè)單據(jù)與資料，保持工作區(qū)域整潔有序。 （4）實(shí)習(xí)工資：1800 元 5.正式入職繳社保。

1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間：運(yùn)營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）

一、培養(yǎng)目標(biāo)： 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇： 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。

造紙操作，作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)

酒店前臺接待實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé)： 1. **賓客接待與入住服務(wù)**：熱情迎接賓客，主動問候并協(xié)助搬運(yùn)行李，按流程辦理入住登記，準(zhǔn)確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房價(jià)，根據(jù)賓客需求推薦合適房型，靈活處理特殊入住需求。 2. **退房與賬務(wù)處理**： 高效辦理退房，收回房卡，核對額外消費(fèi)項(xiàng)目，準(zhǔn)確結(jié)算賬單，開具發(fā)票或收據(jù)。處理退房爭議與投訴。 3. **問詢與信息服務(wù)**： 解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、周邊景點(diǎn)等各類問詢，提供準(zhǔn)確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個(gè)性化服務(wù)，及時(shí)更新并傳達(dá)酒店內(nèi)部信息，收集反饋給相關(guān)部門。 福利待遇: 每周休息2天，每天工作8小時(shí)； 提供食宿，工作制服； 每月2200元實(shí)習(xí)津貼； 可參加GO life(與客人用餐，上舞臺演出，晚間派對等)； 畢業(yè)可轉(zhuǎn)為正式員工，或者轉(zhuǎn)為GO 崗位，輪調(diào)到全球各度假村工作。

職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個(gè)階段 第一階段：質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段：客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差，能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險(xiǎn)（包括：意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等）； 6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過節(jié)費(fèi)； 7.員工活動：工會游園，各種球類活動和比賽，黨支部活動，部門活動等； 8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

?【工作內(nèi)容】? 主要（公司會培訓(xùn)產(chǎn)品知識） 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 參加公司活動，完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢?：底薪3000+提成（賣得多拿得多，上不封頂） ? ?福利?：交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?： 半年后可以競選組長 業(yè)績好的1-2年有機(jī)會當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷售技巧和管理知識 ?【我們要你】? ? 18-40歲，中專以上學(xué)歷 ? 能吃苦，喜歡和人打交道

崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，對措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報(bào)告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。 4、經(jīng)驗(yàn)：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。