職位描述
崗位職責(zé)
1、商品管理:根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營及店App商品經(jīng)營等工作,協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、銷售管理:負(fù)責(zé)對門店各類經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況;
3、門店?duì)I運(yùn):負(fù)責(zé)完善賣場布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進(jìn)行支持和指導(dǎo);
任職要求
1、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、富有激情,熱情主動,陽光干練;
3、具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、思維敏捷,富有創(chuàng)新意識,可塑性強(qiáng);
5、積極參與社會實(shí)踐活動者、學(xué)生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。
職位招聘2-3人
培養(yǎng)計(jì)劃
完善的培養(yǎng)計(jì)劃,晉升直通車。
公司簡介
孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進(jìn)駐廣西壯族自治區(qū),現(xiàn)正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區(qū)門店,現(xiàn)廣納賢才,歡迎各位有志之士加入孩子王!集團(tuán)簡介/introduce五星投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱“五星控股”)于1998年12月18日奠定企業(yè)發(fā)展基石,注冊資本2.36億,是一家涉足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)連鎖、供應(yīng)鏈平臺、特色地產(chǎn)、類金融等四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多元化投資集團(tuán),總部位于江蘇南京。五星控股的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)成功締造了中國家電零售連鎖著名品牌“五星電器”,2006年“五星電器”與全球最大家電連鎖企業(yè)百思買合資運(yùn)營,2009年初正式剝離集團(tuán)業(yè)務(wù)。同時(shí)集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,創(chuàng)立了“孩子王”、“匯通達(dá)”、“好享家”等連鎖服務(wù)品牌,擁有跨行業(yè)子公司40余家,形成了多元化發(fā)展商業(yè)格局。?企業(yè)簡介/introduce孩子王兒童用品股份有限公司,專業(yè)從事孕嬰童一站式購物及全方位增值服務(wù),是中國孕嬰童行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。主要為準(zhǔn)媽媽及0-14歲孩子提供一站式“衣食住行玩教學(xué)”的服務(wù),是國內(nèi)最有影響力的孕嬰童領(lǐng)導(dǎo)品牌。截至目前,孩子王已在江蘇、上海、浙江、安徽、重慶、四川、湖南、湖北、山東、河北、陜西、天津、遼寧、廣州、福建等近20個省/直轄市開設(shè)了逾百家線下實(shí)體店,平均每家門店面積近5000平米,線下活躍會員超過500萬,和萬達(dá)、華潤、銀泰、寶龍等形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。自公司成立以來,公司規(guī)模持續(xù)每年復(fù)合增長超100%,可比門店同比增長持續(xù)每年超過50%,公司90%以上的銷售都來自于會員的精準(zhǔn)營銷。在短短6年發(fā)展間,迅速成為中國母嬰童零售行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),并得到資本市場的親睞,華平資本和高瓴資本先后給孩子王注資近2億美元。2014年孩子王向數(shù)據(jù)驅(qū)動型的覆蓋電商和實(shí)體業(yè)務(wù)全渠道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,重點(diǎn)投入并大力發(fā)展線上電子商務(wù)。作為一家經(jīng)營顧客資產(chǎn)的數(shù)據(jù)型公司,孩子王將進(jìn)一步通過大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營銷,通過會員精準(zhǔn)互動和單個會員消費(fèi)金額的擴(kuò)大來實(shí)現(xiàn)公司銷售規(guī)模的不斷擴(kuò)張。2015年孩子王正式開啟全渠道零售模式,截止2015年底已在全國開出107家門店,同時(shí)打通全渠道業(yè)務(wù),整合全渠道會員優(yōu)勢,成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下母嬰童行業(yè)新的里程碑。?企業(yè)榮譽(yù)/glory2010年孩子王被中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評為當(dāng)年的最高獎“年度中國零售業(yè)創(chuàng)新大獎\\\"孩子王被評為“2010年度最佳雇主\\\"孩子王總經(jīng)理徐偉宏榮膺“2009年度中國零售業(yè)青年英才”2011年孩子王榮獲“全國萬達(dá)廣場最旺人氣獎”孩子王電子商務(wù)榮獲中國電子商務(wù)研究中心頒發(fā)的“優(yōu)秀母嬰類網(wǎng)絡(luò)購物平臺獎”2012年孩子王獲中央電視臺《新聞聯(lián)播》頭條報(bào)道孩子王榮獲由《中國企業(yè)家》頒發(fā)的“21未來之星—2012年度最具成長性的新興企業(yè)”冠軍孩子王獲美國華平投資集團(tuán)總額為5500萬美元的股權(quán)投資孩子王榮獲“2012安永復(fù)旦最具潛力企業(yè)獎”孩子王榮獲CBME“2012服務(wù)社會獎”2013年孩子王榮獲萬商會“2013年度最旺人氣獎\\\"孩子王榮獲“江蘇省電子商務(wù)示范企業(yè)”獎連續(xù)兩年孩子王蟬聯(lián)“中國年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍孩子王總經(jīng)理徐偉宏當(dāng)選“江蘇十大年度領(lǐng)軍人物“2014年孩子王榮獲“中國優(yōu)秀體驗(yàn)式創(chuàng)新兒童品牌獎”孩子王CEO徐偉宏榮獲“中國最佳體驗(yàn)式品牌領(lǐng)軍人物獎”孩子王榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎孩子王晉級“年度最佳雇主”南京十強(qiáng)孩子王榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎”2015年孩子王榮獲“人力資源管理杰出獎”孩子王榮獲“年度最佳雇主”孩子王榮獲“中國品牌社會化營銷最具傳播價(jià)值案例大獎”孩子王蟬聯(lián)“CBME母嬰零售商大獎”
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西桂林市臨桂區(qū)吾悅廣場三樓孩子王 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
銷售儲備干部3000-6000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競爭對手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。1小時(shí)內(nèi)
周小姐辦公室主任 -
儲備干部3000-5000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城7小時(shí)前
黃女士人事專員 -
項(xiàng)目運(yùn)營專員(儲備干部)3500-5000元桂林-靈川縣廣西中盾保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠?yàn)樘嵘齻€人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間:運(yùn)營專員(儲備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險(xiǎn)等)11小時(shí)前
駱女士人事 -
大專實(shí)習(xí)生2000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 18-23歲上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 移動客戶經(jīng)理(6 名) (1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),對接客戶通信需求,推薦合適的移動產(chǎn)品及套餐。 (2)跟進(jìn)客戶訂單落地,解答咨詢疑問,提升客戶滿意度與忠誠度。 (3)完成銷售業(yè)績指標(biāo)。 (4)實(shí)習(xí)工資:2000-2200 元 + 提成 2. 客服(1 名) (1)接聽客戶咨詢電話、處理線上留言,解答關(guān)于移動業(yè)務(wù)的各類問題。 (2)記錄客戶訴求與反饋,協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進(jìn)處理,確保問題妥善解決。 (3)維護(hù)客戶溝通秩序,保持服務(wù)態(tài)度熱情專業(yè)。 (4)實(shí)習(xí)工資:1800 元 3. 裝維工程師(2 名) (1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動寬帶、機(jī)頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。 (2)上門服務(wù)時(shí)規(guī)范操作,向用戶講解設(shè)備使用方法與注意事項(xiàng)。 (3)整理維修安裝記錄,及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行及服務(wù)相關(guān)問題。 (4)實(shí)習(xí)工資:2000 元 4. 營業(yè)員(1 名) (1)負(fù)責(zé)營業(yè)廳前臺接待,為客戶辦理開戶、繳費(fèi)、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。 (2)引導(dǎo)客戶使用自助服務(wù)設(shè)備,介紹移動優(yōu)惠活動及產(chǎn)品。 (3)整理營業(yè)單據(jù)與資料,保持工作區(qū)域整潔有序。 (4)實(shí)習(xí)工資:1800 元 5.正式入職繳社保。2025-11-19
王經(jīng)理人事 -
總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵機(jī)制:年終獎 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2025-11-19
陽經(jīng)理 -
儲備干部3000-6000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)2025-11-18
呂先生人力主管 -
度假村實(shí)習(xí)生2200元桂林-雁山區(qū) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-24歲桂林clubmed地中海度假村酒店/旅游酒店前臺接待實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé): 1. **賓客接待與入住服務(wù)**:熱情迎接賓客,主動問候并協(xié)助搬運(yùn)行李,按流程辦理入住登記,準(zhǔn)確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房價(jià),根據(jù)賓客需求推薦合適房型,靈活處理特殊入住需求。 2. **退房與賬務(wù)處理**: 高效辦理退房,收回房卡,核對額外消費(fèi)項(xiàng)目,準(zhǔn)確結(jié)算賬單,開具發(fā)票或收據(jù)。處理退房爭議與投訴。 3. **問詢與信息服務(wù)**: 解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、周邊景點(diǎn)等各類問詢,提供準(zhǔn)確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個性化服務(wù),及時(shí)更新并傳達(dá)酒店內(nèi)部信息,收集反饋給相關(guān)部門。 福利待遇: 每周休息2天,每天工作8小時(shí); 提供食宿,工作制服; 每月2200元實(shí)習(xí)津貼; 可參加GO life(與客人用餐,上舞臺演出,晚間派對等); 畢業(yè)可轉(zhuǎn)為正式員工,或者轉(zhuǎn)為GO 崗位,輪調(diào)到全球各度假村工作。2025-11-18
趙女士 -
儲備干部(質(zhì)量工程師)5000-7000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo); 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(xiǎn)(包括:意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等); 6.其他福利:年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過節(jié)費(fèi); 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。2025-11-18
毛女士招聘官 -
儲備干部(接受無經(jīng)驗(yàn))3000-7000元桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)桂林滕樺健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會培訓(xùn)產(chǎn)品知識) 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 參加公司活動,完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?: 半年后可以競選組長 業(yè)績好的1-2年有機(jī)會當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷售技巧和管理知識 ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專以上學(xué)歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道2025-11-15
文經(jīng)理經(jīng)理 -
儲備干部(質(zhì)量管理方向)4000-10000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,對措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報(bào)告,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評審活動,提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 3、能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質(zhì)量問題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開展;對質(zhì)量工作充滿熱情,具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。 4、經(jīng)驗(yàn):有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-11-13
劉小姐人事專員
- 廣西愛樂兒童用品有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服裝/紡織
- 成立時(shí)間 8年(2017年4月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --