職位描述
一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖戶管理技術(shù)指導(dǎo)、疾病預(yù)防和診斷用藥等工作。
二、工作地點(diǎn)
(一)廣西區(qū)內(nèi)工作地點(diǎn):南寧、柳州、桂林、玉林、貴港、梧州、欽州、合浦、賀州、百色。?
(二)廣西區(qū)外工作地點(diǎn):湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、廣東、貴州。
三、任職要求:1.畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;2.有C1照,能適應(yīng)農(nóng)村工作;3.具備良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。
公司簡介
桂林力源集團(tuán) ——農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè) ——中國制造業(yè)500強(qiáng)(第358名) ——廣西民營企業(yè)50強(qiáng)(第2名) ——廣西企業(yè)100強(qiáng)(第22名) 中國飼料工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)(第7名) ,利源養(yǎng)殖事業(yè)部管理總資產(chǎn)逾10億元, 2016年產(chǎn)值超過25億元,是中國黃羽肉雞三大生產(chǎn)企業(yè)之一,擁有國家核心種雞育種場、多個(gè)美系及丹系大型現(xiàn)代化種豬場,產(chǎn)品涵蓋黃羽全系列十幾個(gè)品種的肉雞、櫻桃谷鴨苗、肉鴨及商品代三元雜肉豬。 利源以“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營管理模式,與近20個(gè)區(qū)縣的農(nóng)戶合作發(fā)展規(guī)模化肉雞、肉豬、種鴨養(yǎng)殖。把公司的技術(shù)、人才、資金等優(yōu)勢與農(nóng)戶的勞動(dòng)力和土地資源有效結(jié)合起來,發(fā)展農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟(jì)。力源集團(tuán)的強(qiáng)大資本實(shí)力是利源穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。 力源集團(tuán)前身是1953年成立的桂林市第一大米廠,2002年改制為一家全員持股制的大型民營企業(yè),自1953年創(chuàng)建以來,始終秉承“合作創(chuàng)造 共贏”的企業(yè)理念,致力于成為一家快樂的、可持續(xù)生存和發(fā)展的、受人尊敬的百年老店。力源集團(tuán)產(chǎn)業(yè)涵蓋糧油食品、飼料加工、畜禽養(yǎng)殖、種禽育種、生物科技等方向,擁有近10000名員工,其中碩、本??茖W(xué)歷及中高級職稱1000余人,現(xiàn)有53家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè),分布于河南、江西、湖南、廣西、廣東、四川、云南、海南等地,集團(tuán)年產(chǎn)飼料超過450萬噸,帶動(dòng)農(nóng)戶13000余戶,年產(chǎn)值超過150億元。近年來,集團(tuán)還重點(diǎn)布局種豬、肉豬飼養(yǎng)領(lǐng)域,計(jì)劃在2022年前,實(shí)現(xiàn)年出欄100萬頭的目標(biāo)。 歷經(jīng)六十三年的沉淀,尤其是2002年改制以來,每個(gè)“力源人”都成為了公司的主人,他們緊密團(tuán)結(jié),默默耕耘,使集團(tuán)由弱到強(qiáng),穩(wěn)健前行,十幾年來都保持超過25%的復(fù)合增長率,成為了本地甚至全國同行中都值得稱道的優(yōu)秀企業(yè)。作為一家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè),力源集團(tuán)榮獲中國制造業(yè)500強(qiáng)(第358名)、廣西民營企業(yè)50強(qiáng)(第2名)、廣西企業(yè)100強(qiáng)(第22名)、中國飼料工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)(第7名)、廣西糧食行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長單位、廣西著名商標(biāo)等殊榮。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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實(shí)習(xí)生/管培生4000-8000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。1小時(shí)內(nèi)劉彬經(jīng)理人
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儲(chǔ)備干部+住宿4000-9000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。5小時(shí)前劉彬經(jīng)理人
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儲(chǔ)備干部3000-6000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)8小時(shí)前呂先生人力主管
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總裁辦儲(chǔ)備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。2024-11-07陽經(jīng)理
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儲(chǔ)備干部3000-9000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城桂林聚勢信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。2024-11-06唐女士人事
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現(xiàn)場生產(chǎn)培訓(xùn)生3800-5000元桂林-象山區(qū) 本科以上 21-25歲桂林溢達(dá)紡織有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé) 1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負(fù)責(zé)的區(qū)域中各項(xiàng)生產(chǎn)相關(guān)事宜 2.按照培養(yǎng)計(jì)劃多崗位輪崗,通過實(shí)踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計(jì)劃,成為一線小組管理者 崗位要求 1. 本科學(xué)歷,理工科,25歲以下 2. 較好的溝通能力 3. 掌握PPT\\Excel基本操作 4. 清晰的思維和較強(qiáng)的解決問題能力 5.有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先2024-11-06蔣先生招聘主管
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銷售儲(chǔ)備干部3000-6000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。2024-11-05周小姐辦公室主任
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銷售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)2500-9000元桂林-七星區(qū)-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售本職位為門店管理崗方向,個(gè)人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL!通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)2024-11-05HR
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往應(yīng)屆本科生/管培生4500-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 20-45歲桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 發(fā)展方向: 1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。2024-11-05楊女士招聘專員
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儲(chǔ)備干部2000-4000元桂林-疊彩區(qū)桂林鼎康中藥飲片有限公司保健食品選擇中藥企業(yè)選擇穩(wěn)定企業(yè)。疫情時(shí)期。加大產(chǎn)能,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)獲得抗疫企業(yè)補(bǔ)貼 中藥學(xué)人才 中藥飲片企業(yè)管理經(jīng)理,中藥飲片企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人,生產(chǎn)車間工藝員,QA QC質(zhì)檢員,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!! 企業(yè)位置在廣西來賓民生堂中藥研制有限公司,公司硬件平臺(tái)頂尖,宿舍居住環(huán)境優(yōu)秀,條件好。適合柳州或者南寧居住的優(yōu)秀人才工作,有動(dòng)車每周往返補(bǔ)貼,人性化團(tuán)隊(duì)積極努力,請有意向的同志人才一定與桂林鼎康中藥飲片有限公司盧玉鼎經(jīng)理聯(lián)系溝通!2024-11-05趙經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 臨桂縣利源科技養(yǎng)殖有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 糧油/養(yǎng)殖
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人