職位描述

1、接受本公司的業(yè)務(wù)技能及管理培訓(xùn);
2、協(xié)助主管管理業(yè)務(wù)室;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)室做好月度計(jì)劃、考核、總結(jié);
4、提升自身業(yè)務(wù)技能并組織新人培訓(xùn);
5、完成上級(jí)的任務(wù)等

公司簡(jiǎn)介

中國太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“太平洋保險(xiǎn)”、“公司”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的“A+H”股上市綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)。太平洋保險(xiǎn)以打造“在你身邊的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”為愿景,堅(jiān)持“以客戶需求為導(dǎo)向,專注保險(xiǎn)主業(yè),推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長(zhǎng)”的經(jīng)營理念,不斷完善保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈全牌照布局,旗下?lián)碛袎垭U(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、在線服務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等專業(yè)子公司,建立了覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺(tái),提供全方位風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案、投資理財(cái)和資產(chǎn)管理服務(wù)。2015年,太平洋保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 注1 達(dá)2472.02億元,其中保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入2033.05億元;凈利潤 注2 達(dá)177.28億元。2015年末,總資產(chǎn)達(dá)9238.43億元,凈資產(chǎn) 注2 達(dá)1333.36億元,客戶數(shù)9435.6萬。截至2015年末,公司擁有近10萬名員工和近60萬名保險(xiǎn)營銷員。在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發(fā)布的“最佳中國品牌價(jià)值排行榜”中,公司品牌價(jià)值為241.39億元,位列行業(yè)前三。2016年,公司連續(xù)第六年入選財(cái)富世界500強(qiáng)榜單,排名第251位。太平洋保險(xiǎn)推進(jìn)“以客戶需求為導(dǎo)向”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,緊密圍繞轉(zhuǎn)型三大目標(biāo),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,推動(dòng)轉(zhuǎn)型成果落地:在關(guān)注客戶需求方面,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)銷售和精細(xì)服務(wù);在改善客戶界面方面,積極運(yùn)用新技術(shù),確保中后臺(tái)支持前端;在提升客戶體驗(yàn)方面,大力推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,將優(yōu)質(zhì)、便捷的保險(xiǎn)服務(wù)帶到客戶身邊,得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同。太平洋保險(xiǎn)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)以及監(jiān)管部門頒布的各項(xiàng)要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)。公司通過不斷優(yōu)化集團(tuán)化管理的架構(gòu),充分整合內(nèi)部資源,加強(qiáng)與資本市場(chǎng)的交流溝通,形成了較為完善、相互制衡、相互協(xié)調(diào)的公司治理體系。公司董事會(huì)致力于治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制的不斷完善,構(gòu)建了較為完善的治理體系,并積極推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)一體化管理架構(gòu)下的子公司治理方案,同時(shí)通過各種制度保障和實(shí)際行動(dòng),積極建立了董事會(huì)和管理層之間的橋梁,為董事、監(jiān)事履職創(chuàng)造條件,保障了董事、監(jiān)事對(duì)公司事務(wù)的知情權(quán)。太平洋保險(xiǎn)以“做一家負(fù)責(zé)任的保險(xiǎn)公司”為使命,以“誠信天下,穩(wěn)健一生,追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,將企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面融入公司的商業(yè)模式中,為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會(huì)、環(huán)境等利益相關(guān)方創(chuàng)造共享價(jià)值,受到廣泛贊譽(yù),連續(xù)六年獲中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜“杰出企業(yè)獎(jiǎng)”

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可能感興趣的職位

無固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動(dòng); 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng); 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
2025-11-19
周小姐
辦公室主任
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
2025-11-19
黃女士
人事專員
桂林-七星區(qū)
大專以上 18-23歲
1. 移動(dòng)客戶經(jīng)理(6 名) (1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),對(duì)接客戶通信需求,推薦合適的移動(dòng)產(chǎn)品及套餐。 (2)跟進(jìn)客戶訂單落地,解答咨詢疑問,提升客戶滿意度與忠誠度。 (3)完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 (4)實(shí)習(xí)工資:2000-2200 元 + 提成 2. 客服(1 名) (1)接聽客戶咨詢電話、處理線上留言,解答關(guān)于移動(dòng)業(yè)務(wù)的各類問題。 (2)記錄客戶訴求與反饋,協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進(jìn)處理,確保問題妥善解決。 (3)維護(hù)客戶溝通秩序,保持服務(wù)態(tài)度熱情專業(yè)。 (4)實(shí)習(xí)工資:1800 元 3. 裝維工程師(2 名) (1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動(dòng)寬帶、機(jī)頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。 (2)上門服務(wù)時(shí)規(guī)范操作,向用戶講解設(shè)備使用方法與注意事項(xiàng)。 (3)整理維修安裝記錄,及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行及服務(wù)相關(guān)問題。 (4)實(shí)習(xí)工資:2000 元 4. 營業(yè)員(1 名) (1)負(fù)責(zé)營業(yè)廳前臺(tái)接待,為客戶辦理開戶、繳費(fèi)、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。 (2)引導(dǎo)客戶使用自助服務(wù)設(shè)備,介紹移動(dòng)優(yōu)惠活動(dòng)及產(chǎn)品。 (3)整理營業(yè)單據(jù)與資料,保持工作區(qū)域整潔有序。 (4)實(shí)習(xí)工資:1800 元 5.正式入職繳社保。
2025-11-19
王經(jīng)理
人事
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。 公司晉升空間:運(yùn)營專員(儲(chǔ)備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等)
2025-11-19
駱女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對(duì)一帶教,董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。
2025-11-19
陽經(jīng)理
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)
2025-11-18
呂先生
人力主管
桂林-雁山區(qū)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-24歲
酒店前臺(tái)接待實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé): 1. **賓客接待與入住服務(wù)**:熱情迎接賓客,主動(dòng)問候并協(xié)助搬運(yùn)行李,按流程辦理入住登記,準(zhǔn)確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房?jī)r(jià),根據(jù)賓客需求推薦合適房型,靈活處理特殊入住需求。 2. **退房與賬務(wù)處理**: 高效辦理退房,收回房卡,核對(duì)額外消費(fèi)項(xiàng)目,準(zhǔn)確結(jié)算賬單,開具發(fā)票或收據(jù)。處理退房爭(zhēng)議與投訴。 3. **問詢與信息服務(wù)**: 解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、周邊景點(diǎn)等各類問詢,提供準(zhǔn)確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個(gè)性化服務(wù),及時(shí)更新并傳達(dá)酒店內(nèi)部信息,收集反饋給相關(guān)部門。 福利待遇: 每周休息2天,每天工作8小時(shí); 提供食宿,工作制服; 每月2200元實(shí)習(xí)津貼; 可參加GO life(與客人用餐,上舞臺(tái)演出,晚間派對(duì)等); 畢業(yè)可轉(zhuǎn)為正式員工,或者轉(zhuǎn)為GO 崗位,輪調(diào)到全球各度假村工作。
2025-11-18
趙女士
桂林-七星區(qū)
本科以上
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段 第一階段:質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo); 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(xiǎn)(包括:意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等); 6.其他福利:年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過節(jié)費(fèi); 7.員工活動(dòng):工會(huì)游園,各種球類活動(dòng)和比賽,黨支部活動(dòng),部門活動(dòng)等; 8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。
2025-11-18
毛女士
招聘官
桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)
桂林滕樺健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)) 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 參加公司活動(dòng),完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?: 半年后可以競(jìng)選組長(zhǎng) 業(yè)績(jī)好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷售技巧和管理知識(shí) ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專以上學(xué)歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道
2025-11-15
文經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-45歲
桂林五環(huán)電器制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報(bào)告,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng),提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 3、能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識(shí)和技能,面對(duì)質(zhì)量問題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開展;對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情,具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 4、經(jīng)驗(yàn):有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-11-13
劉小姐
人事專員
中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中心支公司中山南路營銷服務(wù)部招聘:公司標(biāo)志 logo
中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中心支公司中山南路營銷服務(wù)部
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/金融/咨詢
成立時(shí)間 23年(2002年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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