職位描述

(1)根據(jù)公司目標(biāo)定期組織、協(xié)調(diào)院校宣講會(huì),并搭建、管理院校代理團(tuán)隊(duì);
(2)負(fù)責(zé)所屬院校高端課程的咨詢(xún)、報(bào)名以及課程質(zhì)量意見(jiàn)的收集和反饋;
(3)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)研、分析,確保負(fù)責(zé)院校銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

公司簡(jiǎn)介

文都教育是早期考研機(jī)構(gòu)中僅存的不斷發(fā)展壯大的機(jī)構(gòu),目前市場(chǎng)份額處于絕對(duì)領(lǐng)先位置,公司創(chuàng)于1996年,現(xiàn)在已發(fā)展成一家國(guó)際化的科技教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
在全國(guó) 12 省市設(shè)有 20 多家直營(yíng)機(jī)構(gòu),在加拿大、澳大利亞等國(guó)家設(shè)有海外直營(yíng)機(jī)構(gòu),300多座城市連鎖辦學(xué),擁有 600 多家加盟機(jī)構(gòu),學(xué)習(xí)中心覆蓋1000多所高校。錄制各類(lèi)教學(xué)視頻課程 200 多萬(wàn)課時(shí),年策劃、編輯、發(fā)行圖書(shū)200多個(gè)品種,2億多碼洋!23年來(lái),累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員 超過(guò)1000 多萬(wàn)人次!

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桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專(zhuān)以上
該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門(mén)主管完成部門(mén)工作任務(wù) 4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
2025-11-21
黃女士
人事專(zhuān)員
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園
大專(zhuān)以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-45歲
桂林有聯(lián)電子有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先
2025-11-21
周明
人資主管
桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上 18-23歲
1. 移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理(6 名) (1)負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),對(duì)接客戶(hù)通信需求,推薦合適的移動(dòng)產(chǎn)品及套餐。 (2)跟進(jìn)客戶(hù)訂單落地,解答咨詢(xún)疑問(wèn),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 (3)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 (4)實(shí)習(xí)工資:2000-2200 元 + 提成 2. 客服(1 名) (1)接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)、處理線(xiàn)上留言,解答關(guān)于移動(dòng)業(yè)務(wù)的各類(lèi)問(wèn)題。 (2)記錄客戶(hù)訴求與反饋,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理,確保問(wèn)題妥善解決。 (3)維護(hù)客戶(hù)溝通秩序,保持服務(wù)態(tài)度熱情專(zhuān)業(yè)。 (4)實(shí)習(xí)工資:1800 元 3. 裝維工程師(2 名) (1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動(dòng)寬帶、機(jī)頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。 (2)上門(mén)服務(wù)時(shí)規(guī)范操作,向用戶(hù)講解設(shè)備使用方法與注意事項(xiàng)。 (3)整理維修安裝記錄,及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行及服務(wù)相關(guān)問(wèn)題。 (4)實(shí)習(xí)工資:2000 元 4. 營(yíng)業(yè)員(1 名) (1)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳前臺(tái)接待,為客戶(hù)辦理開(kāi)戶(hù)、繳費(fèi)、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。 (2)引導(dǎo)客戶(hù)使用自助服務(wù)設(shè)備,介紹移動(dòng)優(yōu)惠活動(dòng)及產(chǎn)品。 (3)整理營(yíng)業(yè)單據(jù)與資料,保持工作區(qū)域整潔有序。 (4)實(shí)習(xí)工資:1800 元 5.正式入職繳社保。
2025-11-21
王經(jīng)理
人事
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。 公司晉升空間:運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(儲(chǔ)備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱(chēng),不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等)
2025-11-21
駱女士
人事
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開(kāi)展消費(fèi)者活動(dòng); 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷(xiāo)售計(jì)劃并完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專(zhuān)、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng); 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
2025-11-20
周小姐
辦公室主任
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門(mén)培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。 二、培養(yǎng)模式 包含銷(xiāo)售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對(duì)一帶教,董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假? 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。
2025-11-19
陽(yáng)經(jīng)理
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專(zhuān)以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)
2025-11-18
呂先生
人力主管
桂林-雁山區(qū)
大專(zhuān)以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-24歲
酒店前臺(tái)接待實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé): 1. **賓客接待與入住服務(wù)**:熱情迎接賓客,主動(dòng)問(wèn)候并協(xié)助搬運(yùn)行李,按流程辦理入住登記,準(zhǔn)確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房?jī)r(jià),根據(jù)賓客需求推薦合適房型,靈活處理特殊入住需求。 2. **退房與賬務(wù)處理**: 高效辦理退房,收回房卡,核對(duì)額外消費(fèi)項(xiàng)目,準(zhǔn)確結(jié)算賬單,開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)。處理退房爭(zhēng)議與投訴。 3. **問(wèn)詢(xún)與信息服務(wù)**: 解答賓客關(guān)于酒店服務(wù)、周邊景點(diǎn)等各類(lèi)問(wèn)詢(xún),提供準(zhǔn)確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個(gè)性化服務(wù),及時(shí)更新并傳達(dá)酒店內(nèi)部信息,收集反饋給相關(guān)部門(mén)。 福利待遇: 每周休息2天,每天工作8小時(shí); 提供食宿,工作制服; 每月2200元實(shí)習(xí)津貼; 可參加GO life(與客人用餐,上舞臺(tái)演出,晚間派對(duì)等); 畢業(yè)可轉(zhuǎn)為正式員工,或者轉(zhuǎn)為GO 崗位,輪調(diào)到全球各度假村工作。
2025-11-18
趙女士
桂林-七星區(qū)
本科以上
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶(hù)的質(zhì)量要求處理等工作 成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段 第一階段:質(zhì)量過(guò)程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶(hù)服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶(hù)要求溝通,處理客戶(hù)投訴,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè),對(duì)汽車(chē)玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語(yǔ)溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受?chē)?guó)內(nèi)外短期出差,能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬(wàn)元/年; 2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo); 3.休假:周末雙休,享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(xiǎn)(包括:意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門(mén)診險(xiǎn)等); 6.其他福利:年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過(guò)節(jié)費(fèi); 7.員工活動(dòng):工會(huì)游園,各種球類(lèi)活動(dòng)和比賽,黨支部活動(dòng),部門(mén)活動(dòng)等; 8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。
2025-11-18
毛女士
招聘官
桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)
桂林滕樺健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)) 開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù) 參加公司活動(dòng),完成銷(xiāo)售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢(qián)?:底薪3000+提成(賣(mài)得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?: 半年后可以競(jìng)選組長(zhǎng) 業(yè)績(jī)好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷(xiāo)售技巧和管理知識(shí) ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道
2025-11-15
文經(jīng)理
經(jīng)理
桂林市文都教育科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市文都教育科技有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
成立時(shí)間 --
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