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桂林組長招聘

桂聘提供2025年11月桂林組長最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4746元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多組長組長生產(chǎn)組長/拉長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

臨桂新廠招工

4100-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:205
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
1小時內(nèi)
馬主管
人事經(jīng)理
臨桂新廠漲工價了
每周均可預(yù)支
不是流水線,不用穿無塵服,不用體檢
年齡要求:男女不限,男工18-48歲,女工16-50歲,
手腳靈活即可;
薪資待遇:
主線操作崗:17元/時+崗位補貼100-300元+超產(chǎn)獎
100-1000元/月+夜班20元/晚+餐補,月工資
5000-6000;
模具搬運崗:18元/時+崗位補貼150-300元+超產(chǎn)獎
200-1000元+夜班20元/晚+餐補,月工資
5000-6500;
其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一
金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等;
晉升空間:生產(chǎn)領(lǐng)班、生產(chǎn)文員、QC組長等;
上班時間:08:30-20:00,坐班兩班倒,一個月倒班一

上班地點:臨桂青網(wǎng)科技園內(nèi);
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 人力資源 投遞:5人 瀏覽:349
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
1小時內(nèi)
孫經(jīng)理
經(jīng)理
倉管員4500元-5000元(正式工,需要有經(jīng)驗)
領(lǐng)班線長19-22/小時40歲以內(nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗)
QC組長19元/小時(需要有經(jīng)驗)只要女工
質(zhì)檢IPQC18元/小時(需要有經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的男工可以安排),
FQC/OQC/IQC16元/小時(需要有經(jīng)驗),只要女工20-40歲
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 5人 21-30歲 大專以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:66
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理
CEO
1、專業(yè)的銷售顧問:參加公司安排的各種能力提升培訓(xùn),提升自己專業(yè)能力,然后學(xué)以致用,用所學(xué)專業(yè)解答客戶疑惑,為有需求的客戶定制護理方案,并教會客戶正確使用產(chǎn)品;
2、感動中國好網(wǎng)友:關(guān)注每一個客戶的產(chǎn)品使用體驗,根據(jù)客戶的不同時期的需要調(diào)整護理計劃;
3、營銷策劃師:配合每一次營銷活動,協(xié)助策劃新媒體的主題和內(nèi)容,讓客戶參與其中,并形成口碑傳播;
這個崗位給你的特權(quán):
# 提倡快樂工作,鼓勵創(chuàng)新.....!
# 這個工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能!
# 不定期有團建活動:爬山、騎自行車、打籃球、羽毛球、K歌、聚餐(好多好多...)
1、你最好是90后,能和我們一樣努力工作拼命玩!
2、你最好是不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
3、你最好打字夠快,智能手機不在話下,各種手機APP、微信能玩多溜就多溜!
4、如果你有過銷售、營銷相關(guān)經(jīng)驗的話,HR姐姐給你加分!
【發(fā)展晉升】
蛋蛋(基礎(chǔ)員工)公雞(團隊組長)大鵬(團隊主管)鳳凰(部門經(jīng)理,有股份,這個可膩害咯……)
# 我們BOSS說:不想當鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年時間從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰你大可一試!
桂林-臨桂區(qū) 30人 50歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:308
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
陶娟
人事
超產(chǎn)獎200-1000元+夜班20元/晚+餐補,月工資5500-6500; ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀正式工快,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等; ??超多晉升空間:生產(chǎn)領(lǐng)班、生產(chǎn)文員、QC組長

美團配送員

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 15人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:585
  • 距離補貼
  • 惡劣天氣補貼
  • 大額補貼
  • 夜間補貼
1小時前
鄧女士
人事經(jīng)理
崗位晉升: -騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利) -組長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補貼) -儲備站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補貼) -站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資

淘寶打字客服

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:19人 瀏覽:659
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
3小時前
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣; 5、無需擔心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓(xùn),還有優(yōu)秀組長一對一帶 …… 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 15人 人力資源 瀏覽:49
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
5小時前
周主管
人力資源主管
6500元/月 (17元/小時 + 500-800元補貼 + 夜班補貼20元/晚 + 餐補 + 績效獎) 食堂宿舍都有|節(jié)假日正常放假 五險一金|帶薪年假|健康體檢 晉升機會(線長/文員/QC組長
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 1年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 瀏覽:44
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
4小時前
唐經(jīng)理
人事
領(lǐng)班/線長/班組長 ??崗位職責(zé): ??1、負責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); ??2、生產(chǎn)進度跟進; ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; ??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求: ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; ??2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,能配合加班; ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。 ??薪資待遇: ??月7-9K,其他待遇都有,具體細聊 年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時間:8點半-8點,兩班倒 工作地址:臨桂工業(yè)園 ??

售后維修組長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:100
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補貼
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 通訊補貼
5小時前
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理與建設(shè): a.全面負責(zé)維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務(wù)公平合理。 b.負責(zé)團隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團隊整體技術(shù)能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準,推動標準化作業(yè)。 3.產(chǎn)能與效率管理: a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。 b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:184
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補
  • 月休4天
  • 夜班補貼
  • 崗位補貼
  • 住宿補貼
6小時前
莫女士
人事主管
晉升:生產(chǎn)線長、生產(chǎn)文員、QC組長等 綜合工時300-330小時 綜合月薪5500-7000 不查案底,工資可代發(fā),不發(fā)微信,面試通過可當天安排宿舍 【福利】夜班補貼20元/晚,餐補,住宿福利,師傅補貼
桂林-象山區(qū) 50人 管理咨詢 培訓(xùn) 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:211
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
6小時前
莫主管
主管
倉管員4500-5000元(正式工,需要有經(jīng)驗) 領(lǐng)班線長19-22元/小時40歲以內(nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗) QC組長19元/小時(需要有經(jīng)驗)只要女工 質(zhì)檢IPQC18元/小時(特別優(yōu)秀的男工可以安排
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:28
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
7小時前
余主管
經(jīng)理
應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名,需有流水線管理經(jīng)驗 男女不限,19-22塊小時元/時+夜班補貼20元/晚+餐補,月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等; 上班時間:08:30-20:30,坐班,能接受倒班,月休4天 ?上班地點:臨桂
桂林-秀峰區(qū) 50人 初中以上 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:298
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
楊主管
主管
轉(zhuǎn)正非??欤?0-35歲,表現(xiàn)優(yōu)異1-3個月即可轉(zhuǎn)正,范圍以外3-6個月可轉(zhuǎn)正) 其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等 超多晉升空間:生產(chǎn)領(lǐng)班、生產(chǎn)文員、QC組長
桂林-靈川縣 2人 20-45歲 生活服務(wù) 投遞:4人 瀏覽:154
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-11-18
蔣女士
總經(jīng)理
1. 負責(zé)直播帶貨,完成產(chǎn)品講解、銷售轉(zhuǎn)化及粉絲互動; 2. 參與直播間前期搭建(含設(shè)備調(diào)試、場景布置、流程規(guī)劃); 3. 結(jié)合運營經(jīng)驗優(yōu)化直播策略,跟蹤數(shù)據(jù)并調(diào)整玩法,提升直播效果; 4. 帶領(lǐng)新主播熟悉流程,協(xié)助團隊管理與能力提升; 5. 遵循做六休一,每天直播兩場,總計直播時間不超過8小時,保障直播場次穩(wěn)定與工作銜接。 6. 女生,氣質(zhì)佳,口齒清晰,無口音,年齡在45歲以內(nèi);
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-35歲 高中以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:71
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士
人事
崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門計劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時達成產(chǎn)量目標。 2.現(xiàn)場協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問題,保障生產(chǎn)流暢。 3.質(zhì)量控制與改進:監(jiān)督生產(chǎn)過程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動改進。 4.團隊管理與培訓(xùn):負責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護團隊紀律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護:監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗:通常要求中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗及班組管理經(jīng)驗。 專業(yè)知識:熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。 ...
約 49 個崗位
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 7.5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 35.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 初中
    8%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    12%
  • 大專
    8%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占8%,高中占5.3%,中專占12%,大專占8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52%
  • 1-3年
    48%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52%,1-3年占48%。

桂林 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進行確認;
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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