1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
按地區(qū)：
按行業(yè)：
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總經理助理/管培生/儲備干部（接受應屆）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
王先生經理1.作為總經理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理；
2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)；
3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作；
4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等；
5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求；
6.持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現壞賬情況；
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案；
8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備；
9.協助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通；
10.完成上級布置的其他工作。
職責要求
1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優(yōu)先）；
2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通；
3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質量的人際影響能力；
4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優(yōu)先；
5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。 -
店總經理
30000-40000元
5小時前
謝女士人事專員1、制定公司戰(zhàn)略和經營計劃
2、主持公司日常運營工作
3、企業(yè)外部關系、形象的建立和維持
4、公司內部管理
5、匯報經營和管理工作
新能源3年以上經驗 -
美團騎手（可就近安排！）
4000-9000元
8小時前
廖女士人事鄭重聲明:本公司為官方直招，站點直接面試，不收取任何押金和入職培訓費用!!!
全市可就近安排站點入職，提供車輛及住宿渠道，假期工私聊。感興趣的朋友聯系我。
薪資待遇:底薪+提成+各種福利獎金+各項補貼
各種過節(jié)福利，不定時舉辦聚餐，騎手茶話會等等
單量:30~90 正常收入:4000~10000+
系統派單，無需搶單，每天派單量35單以上，，一單提成4-6塊不等，根據完成單量的多少，單價會有不同，階梯上漲，多勞多得。
輕松干:4000~5000元/月
正常干:5000~6000元/月
加油干:6000~8000元/月
努力干:8000~10000+元/月
職位要求:
1)年齡18-50周歲,身體健康，無犯罪記錄，男女不限
2)會騎電動車，會使用智能手機導航
工作時間:
1）早十晚八（中間有吃飯和休息時間，上班八小時左右。閑暇時間可自行安排）
2）月休四天，可自由調休
送餐范圍:1.5-2.5公里
晉升空間:所有站長從送餐員提拔，區(qū)域經理也從基層做起。
送餐員-助理-副站長-站長-區(qū)域經理-城市經理-大區(qū)總裁-總部
晉升前景廣闊!
新手無憂:新手入職安排老員工一對一教學，教會為止，管理團隊協助解決各種問題!
生活無憂:站點協助解決宿舍和車輛問題
工作地點:各區(qū)域根據您目前的住所就近安排工作站點
報名方式:申請職位-面試-上崗。
簡歷投遞后工作人員會與你聯系溝通目前距離你近的站點、具體工作安排等。
再次鄭重聲明!此招聘為官方直招，不收取任何押金及入職培訓費用! -
吉利汽車總經理
10000-15000元
10小時前
黎經理1、根據廠家商務政策的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9、處... -
總裁辦儲備干部
6000-11000元
2024-10-28
陽經理一、培養(yǎng)目標： 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關注成長。 三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強的學習力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇： 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制：年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年... -
店總經理
11100元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-26
羅小姐人力1、負責落實董事會下達的經營指標，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃； 4、全面負責公司的經營管理工作，領導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構，供應商及重要客戶的良好關系； 7、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊... -
總經理
15000-30000元
2024-10-24
陽女士人事行政1、負責落實集團總部下達的經營指標，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃； 4、全面負責公司的經營管理工作，領導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團隊建設和培訓。 -
酒店總經理
10000-15000元
2024-10-24
陳女士經理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 8... -
5A景區(qū)財務經理
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2024-10-24
趙女士人事1、在董事會和總裁的領導下，總管公司財務管理體系，負責完成企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經營 計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作； 2、組織協調企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作， 公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施 -
總經理
7000-8000元
2024-10-24
工作內容：公司人員工作管理 -
總裁/總經理/CEO
20000-21000元
2024-10-21
唐站長戰(zhàn)略計劃、公司運營、門店管理、組織架構 -
總經理秘書
3000-6000元
2024-10-19
胡小航1－出差開車，記錄信息 2－維護走訪渠道老客戶 -
總經理助理（臨桂青禾）
5000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16
青禾美邦招聘專員1、協助總經理日常管理事務； 2、協助總經理對運營、營銷板塊的管理； 3、參加商務洽談、對接、接待工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上招商、運營經驗優(yōu)先； 3、好學、性格外向；
約 13 個崗位
桂林相關熱門崗位
總裁秘書總裁助理總經理助理/總裁助理總裁助理/總經理助理總裁執(zhí)行總裁ceo助理/總裁助理/總助董事長助理/總裁助理總裁助理/董事長助理ceo/總裁/總經理總裁/總經理/CEO副總裁副總裁/副總經理副總裁/副總經理/VP總裁/總經理助理總裁秘書/助理總經理公司總經理ceo總經理/ceoceo總經理項目總經理執(zhí)行總經理首席執(zhí)行官首席執(zhí)行官ceo酒店總經理店總經理公司高管職業(yè)總經理基金公司總經理企業(yè)高管商業(yè)總經理科技公司總經理項目運營總經理行政總經理集團公司總經理醫(yī)院總經理旅行社總經理裝飾公司總經理職業(yè)經理建筑公司總經理餐飲總經理事業(yè)部總經理分公司ceo商場總經理物業(yè)公司總經理
桂林總裁招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林華路通汽車銷售有限公司 的 吉利汽車總經理 職位2024-10-29 -
陽小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2024-10-28 -
何先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 總經理 職位2024-10-28 -
趙先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2024-10-27 -
蔣先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 總經理 職位2024-10-27 -
何小姐投遞了 桂林廣豐家居用品有限公司 的 總經理助理/管培生/儲備干部（接受應屆） 職位2024-10-26
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桂林 總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
11026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
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5.5%3K
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9.2%4K
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13.8%5K
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10.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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48.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.7%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專21.1%
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本科17.4%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占58.7%，初中占0.9%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占21.1%，本科占17.4%。
經驗要求分析
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不限經驗58.7%
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1-3年19.3%
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3-5年10.1%
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5-10年11.9%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占58.7%，1-3年占19.3%，3-5年占10.1%，5-10年占11.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產操作工、手機廠招普工、手機生產員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
