1.對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)管理，做到有序管理；
2.完善各部門委派的其他工作，把資產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人；
3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程（資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報(bào)廢），做到賬實(shí)相符；
4.及時(shí)有效完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
桂林資產(chǎn)管理招聘
桂聘提供2026年1月桂林資產(chǎn)管理最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條，有五險(xiǎn)等，更多資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會(huì)計(jì)
5300-7000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
劉女士人事專員1.成本物料主要數(shù)據(jù)維護(hù)，SAP成本月結(jié)、成本核算，編寫成本分析報(bào)告，對(duì)實(shí)際發(fā)生數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較，分析差異。 2.負(fù)責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)原材料、產(chǎn)成品、備品備件及固定資產(chǎn)。 3.配合內(nèi)外部審計(jì)及項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)，提供成本及固定資產(chǎn)相關(guān)資料。 4.固定資產(chǎn)核算、應(yīng)付賬務(wù)處理、供應(yīng)商往來對(duì)賬及統(tǒng)計(jì)局資料申報(bào)工作。 5.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及函數(shù)，具備制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)，有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類專業(yè)，中級(jí)職稱優(yōu)先。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
人事行政主管/總監(jiān)
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2026-01-06
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、行政管理板塊：
1、搭建并完善公司行政管理制度與流程，監(jiān)督辦公物資采購、倉儲(chǔ)、分發(fā)全流程，嚴(yán)控行政成本。
2、統(tǒng)籌公司各類會(huì)議、活動(dòng)（含經(jīng)銷商年會(huì)、員工團(tuán)建、產(chǎn)品推介會(huì)等）的方案策劃、物料籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作，保障公司日常運(yùn)營秩序。
4、 對(duì)接政府相關(guān)部門，處理工商、稅務(wù)等行政合規(guī)事務(wù)。
二、人力資源管理板塊：
1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，搭建仿石漆行業(yè)人才庫，完成核心崗位的招聘與人才引進(jìn)工作。
2、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，完善員工檔案管理體系。
3、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。
4、協(xié)助制定薪酬福利方案與績效考核制度，跟進(jìn)員工關(guān)系維護(hù)，處理勞動(dòng)糾紛。
三、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟悉人事行政全模塊工作，具備獨(dú)立搭建制度體系的能力。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能高效統(tǒng)籌經(jīng)銷商年會(huì)等大型活動(dòng)。
5】熟練使用Office辦公軟件及各類人力資源管理工具。 -
5A景區(qū)行政辦公室主任
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 晉升機(jī)制
2026-01-06
廖女士人事崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)建立健全景區(qū)行政管理制度體系，牽頭完善公文處理、會(huì)議管理、檔案管理等核心流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，持續(xù)提升行政文件處理的及時(shí)率、準(zhǔn)確率，保障行政工作規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、分發(fā)與庫存管理，確保辦公物資供應(yīng)充足且成本可控；1）統(tǒng)籌車輛及司機(jī)管理，制定管理制度，負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)及年檢協(xié)調(diào)，保障公務(wù)用車高效、安全運(yùn)行；2）負(fù)責(zé)食堂運(yùn)營管理和成本管理，建立食堂安全與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；3）統(tǒng)籌員工宿舍管理，制定管理制度，保證員工住宿環(huán)境的整潔與安全。
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)辦公系統(tǒng)的升級(jí)，牽頭搭建電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)與檔案管理信息化平臺(tái)，優(yōu)化線上審批、文件存儲(chǔ)與查詢流程，提升行政辦公效率及數(shù)據(jù)化管理水平。
4、負(fù)責(zé)景區(qū)政府與商務(wù)的接待工作，維護(hù)良好的外部合作關(guān)系；統(tǒng)籌公關(guān)事務(wù)處理，協(xié)調(diào)解決相關(guān)的外部溝通問題，保障行政事務(wù)順暢對(duì)接。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)各部門行政事務(wù)對(duì)接，建立行政工作考核機(jī)制，定期跟蹤各部門行政工作落實(shí)情況；及時(shí)響應(yīng)并解決行政工作中的突發(fā)問題與跨部門協(xié)作難點(diǎn)，推動(dòng)跨部門協(xié)同高效，保障景區(qū)整體運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升：負(fù)責(zé)行政辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定部門內(nèi)部考核與激勵(lì)機(jī)制；組織開展員工培訓(xùn)，搭建人才培養(yǎng)體系，持續(xù)提升行政服務(wù)效能與團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
7、資產(chǎn)與費(fèi)用合規(guī)管控：統(tǒng)籌景區(qū)固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)采購審核、登記建檔、盤點(diǎn)清查與處置流程規(guī)范；嚴(yán)格把控行政費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行，確保行政工作合法合規(guī)、成本可控。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡35-45歲，行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上中、大型集團(tuán)公司或者國企行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3、精通行政管理制度搭建、后勤保障統(tǒng)籌及公文處理，熟悉行政辦公管理標(biāo)準(zhǔn)。
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、成本管控、問題解決及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)與抗壓能力，形象好，氣質(zhì)佳。 -
不良資產(chǎn)管理專員
6000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2026-01-05
唐女士經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1、代表銀行通過電話、郵件、短信等途徑對(duì)逾期用戶進(jìn)行通知、提醒等。 2、公司提供客戶資料，不需要外出，只需室內(nèi)辦公。 3、不需要銷售任何產(chǎn)品，沒有任何推銷，有無經(jīng)驗(yàn)的均可。 二、任職要求： 1、普通話流利，會(huì)基本的電腦操作，有一定的抗壓能力。 2、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，入職帶薪培訓(xùn)，無經(jīng)驗(yàn)小白不用擔(dān)心~ 三、崗位福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪3000+全勤+高提成+業(yè)績獎(jiǎng)金1000=平均薪資6K-9K，優(yōu)秀員工可達(dá)到10K以上，多勞多得。 2、享受婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等，享有節(jié)日禮品發(fā)放。 四、上下班休息時(shí)間： 1、上下班時(shí)間：早上9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午14點(diǎn)-18.30點(diǎn)，一天上... -
行政專員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-05
蘭女士人資經(jīng)理【優(yōu)先條件】 熟悉檔案管理、資產(chǎn)管理流程者優(yōu)先； 會(huì)日語者優(yōu)先； 有企業(yè)項(xiàng)目、科研課題申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
房地產(chǎn)內(nèi)業(yè)
3000-5000元
2026-01-03
玉圭園保證銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)； 7.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報(bào)表編制、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)（如周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)及項(xiàng)目檔案填報(bào)等），并保證匯總數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)； 8.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)務(wù)工作，包括（但不僅限于）報(bào)銷、打印、傳真、復(fù)印、考勤、資產(chǎn)管理 -
人事行政主管
5000-8000元
2026-01-02
劉女士人事部負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理 -
倉庫主管
4000-6000元
2026-01-01
于女士人力行政4.負(fù)責(zé)食品倉庫資產(chǎn)管理，包括倉庫固定資產(chǎn)和倉庫存儲(chǔ)物資的統(tǒng)計(jì)、記錄 、存檔及資產(chǎn)評(píng)估等工作。 5.確保倉庫各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告經(jīng)營及管 理情況。 -
人事行政專員
5000-6000元
2026-01-01
韋女士HR離職等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管； 2、新員工入職制度培訓(xùn)、引導(dǎo)等相關(guān)工作； 3、員工關(guān)系管理； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃及相關(guān)的流程； 5、行政的相關(guān)工作（資產(chǎn)管理 -
支付寶信貸融資經(jīng)理（居家辦公雙休，日結(jié)） 兼職
2000元/月
2025-12-26
周欣霓公司聚焦小微經(jīng)營主金融服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，核心業(yè)務(wù)圍繞網(wǎng)商貸（浙江網(wǎng)商銀行正規(guī)產(chǎn)品，最高可貸300萬，純線上審批、隨借隨還無違約金）展開，提供銀行貸款、債務(wù)重組等全鏈條服務(wù)。團(tuán)隊(duì)有14年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)培養(yǎng)數(shù)千名助貸規(guī)劃師，現(xiàn)有核心管理8名、培訓(xùn)講師22名、融資經(jīng)理893名，更有金融資深導(dǎo)師、專業(yè)信貸專家全程賦能，確?；锇榭焖俪砷L。 二、開放崗位及要求 1. 支付寶信貸融資經(jīng)理 ? 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)商貸相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接，為小微客戶提供合規(guī)融資咨詢，通過線上引流、社群運(yùn)營等方式服務(wù)全國客戶。 ? 任職要求：18-60周歲，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)，有積極創(chuàng)收意愿；無金融經(jīng)驗(yàn)也可（團(tuán)隊(duì)提供免費(fèi)培訓(xùn)）；有理財(cái)...
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林資產(chǎn)管理招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2026-01-07 -
秦先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2026-01-06 -
湯先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 行政專員 職位2026-01-06 -
劉小姐投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 成本會(huì)計(jì) 職位2026-01-06 -
林小姐投遞了 桂林青網(wǎng)科技園有限公司 的 人事行政專員 職位2026-01-06 -
楊先生投遞了 桂林青網(wǎng)科技園有限公司 的 人事行政專員 職位2026-01-05
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許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
旅行社業(yè)務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機(jī)票；旅游景點(diǎn)門票銷售代理；戶外活動(dòng)策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項(xiàng)目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
旅游，電子商務(wù)
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入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會(huì)議會(huì)展服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
餐飲 -
經(jīng)營中國公民國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)、入境旅游;為游客代辦旅游、交通、住宿、餐飲服務(wù);代辦旅游車船、機(jī)票業(yè)務(wù);會(huì)議接待;土特產(chǎn)、水果銷售,工藝品、美術(shù)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
冶金/材料 100-499人 -
生產(chǎn)、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));餐飲服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));銷售:玩具、塑料制品(一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項(xiàng)目僅供分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營);商品信息咨詢(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
