桂林住房雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林住房雙休最新招聘，臨桂區(qū)100條七星區(qū)87條，有周末雙休等，更多住房雙休提供住房雙休住房雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)銷售部經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-17
吳女士總經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷售工作；
2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接，按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷售工作；
3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求；
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題，及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
6.制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作；
9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；
10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化；
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化；
13.制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作；
14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)；
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店前臺(tái)管家
2800元
2025-11-17
吳女士總經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施的查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí)，按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
酒店餐廳服務(wù)員
2800元
2025-11-17
吳女士總經(jīng)理1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況
2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備，準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具
3、根據(jù)宴會(huì)要求，設(shè)計(jì)整體臺(tái)型，選配、擺放器皿和餐具
4、進(jìn)行菜品介紹、推薦，餐單記錄、傳遞等點(diǎn)餐服務(wù)
5、引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進(jìn)行線上點(diǎn)餐
6、進(jìn)行上菜、報(bào)菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)
7、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包，并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù)
8、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等
9、完成外賣食品打包，并做好外賣食品交接工作 -
注塑操作員
4200-5500元2025-11-17
黃女士人事專員注塑機(jī)操作生產(chǎn)作業(yè)，能接受上夜班 -
絲印工（長(zhǎng)白班）
4200-5500元2025-11-17
黃女士人事專員1. 負(fù)責(zé)絲印/移印、調(diào)機(jī)等工作； 2. 生產(chǎn)異常反饋； 3. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S維持； 4. 自身安全保障； 5. 聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 6.上級(jí)交辦的其他工作； 上班時(shí)間：8:00-12:00 12:30-16:30 其他超出8小時(shí)工時(shí)算加班 平時(shí)1.5倍 周末2倍 1、年齡：18-35歲； 2、健康狀況：身體健康，無(wú)疾病無(wú)色盲； 3、具有絲印/移印工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-16
滕女士經(jīng)理1、配送打單； 2、財(cái)務(wù)核算全套賬的核算； 3、對(duì)接稅務(wù)銀行； 4、供應(yīng)商的往來(lái)對(duì)賬，配送客戶的往來(lái)對(duì)賬，開(kāi)發(fā)票收貨款。 -
新產(chǎn)線200/天大量招普工/正式工
5500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-16
周主管招聘工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)包裝 組裝和加工產(chǎn)品，管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)需要大量招聘普工，臨時(shí)工，長(zhǎng)期工，實(shí)習(xí)生. 待遇：17-19/小時(shí) 工資月結(jié) 吃住 ：來(lái)廠區(qū)當(dāng)天安排宿舍，提供住，水電平攤 廠區(qū)宿舍4-8人間，有空調(diào)熱水器等 要求：男女不限18-45歲，臨時(shí)工最少做1個(gè)月以上 正式工：2270底薪+加班費(fèi)+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)等，可預(yù)支離職需提前一周 -
外檢員
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
周先生站長(zhǎng)福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. -
授權(quán)簽字員
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-15
周先生站長(zhǎng)福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，汽車檢測(cè)維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，檢測(cè)站工作8年以上。 -
排版、平面設(shè)計(jì)
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-11-14
吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)客戶需求，開(kāi)展產(chǎn)品包裝等設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)、攝像攝影等工作； 3、負(fù)責(zé)公司印刷品印前排版工作； 4、公司交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、熟悉各種設(shè)計(jì)/排版軟件，例如：PS、CDR、AI等排版軟件； 2、具有3年以上平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、吃苦耐勞，適應(yīng)短時(shí)間出差。 -
行政辦主任
5500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-14
吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)編寫，對(duì)提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理，具有說(shuō)服力，符合標(biāo)書(shū)需求。 5、根據(jù)標(biāo)書(shū)編制要求，對(duì)標(biāo)書(shū)基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點(diǎn)等進(jìn)行全面檢查，確保標(biāo)書(shū)符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查，無(wú)重大安全事故及隱患。 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)行政文書(shū)起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)對(duì)外接... -
主播
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
劉東勤人事工作內(nèi)容 配合公司運(yùn)營(yíng)與觀眾互動(dòng)聊天,唱歌 任職要求： 會(huì)歌喊麥,情商高會(huì)聊天,或者做過(guò)主播 薪資待遇： 1新人主播高分成,無(wú)責(zé)保底 2オ藝主量前三個(gè)月可獲得最少4000保底 3初期每月平均可實(shí)現(xiàn)1-3w,中期3-6不等,長(zhǎng)期10w 不等 不臉主播有興可以聯(lián)系我 可包住 -
高級(jí)電子工程師
8000-16000元2025-11-14
黃女士人事專員1、熟練掌握使用AD軟件畫原理圖、PCB，有良好的電路分析能力； 2、掌握單片機(jī)程序開(kāi)發(fā)能力，具有C語(yǔ)言或匯編編程經(jīng)驗(yàn)； 3、獨(dú)立完成工作項(xiàng)目，并出具測(cè)試報(bào)告和分析； 4、完成生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品的迭代更新。 -
外貿(mào)銷售助理
4000-6000元2025-11-14
黃女士人事專員1、制作和管理訂單及各類報(bào)表，根據(jù)處理流程，核對(duì)、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料，提出分析報(bào)告。 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。 要求：1、英文四六級(jí)或以上； 2、熟悉國(guó)外貿(mào)易，跨境交易等，可接受應(yīng)屆生。 -
高中歷史老師
3000-7000元
2025-11-14
夏茂工作內(nèi)容： 1.?前期參與招生工作，開(kāi)學(xué)后負(fù)責(zé)教學(xué)以及學(xué)科的教研工作。 2.?了解并熟知學(xué)校專業(yè)及方向，能解答家長(zhǎng)和學(xué)生的疑問(wèn)及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長(zhǎng)或?qū)W生的需求變化，定期回訪，及時(shí)跟進(jìn)。 4.?開(kāi)學(xué)后負(fù)責(zé)課程的講授任務(wù)，定制課程計(jì)劃。 ? 任職要求： 1.專科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.性格開(kāi)朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的溝通能力。 薪資情況： 1.?實(shí)習(xí)期三個(gè)月 2.?綜合工資5000+：基本工資+提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)等。
桂林住房雙休招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 外檢員 職位2025-11-20 -
張先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 外檢員 職位2025-11-19 -
曾小姐投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 絲印工（長(zhǎng)白班） 職位2025-11-19 -
向先生投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 絲印工（長(zhǎng)白班） 職位2025-11-18 -
蔣先生投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 絲印工（長(zhǎng)白班） 職位2025-11-18 -
黃小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-11-18
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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