1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
桂林置業(yè)顧問招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年11月桂林置業(yè)顧問最新招聘,七星區(qū)31條靈川縣29條,平均工資約為5221元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多置業(yè)顧問銷售代表置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀人置業(yè)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲備干部
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 租房補助
1小時內(nèi)
周小姐辦公室主任崗位職責(zé):
1、負責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理;
2、根據(jù)公司要求開展消費者活動;
3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標;
4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。
任職要求:
1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。
2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。
3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。
4、責(zé)任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心;
5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場;
6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。 -
海外銷售(俄語)
6000-10000元1小時內(nèi)
閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負責(zé)跟進、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃;
2. 負責(zé)與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,俄語要求精通;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
泰語銷售員/ 跟單員
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前
招聘HRHR崗位描述:
1、日常銷售業(yè)務(wù)的開展,收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息;
2、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會;
3、了解泰國的風(fēng)土人情,可獨立開展業(yè)務(wù)。
任職要求
?1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有銷售工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強,形象佳,具有食品行業(yè)銷售優(yōu)先考慮;
3、熟練操作辦公軟件,具有較好的公文寫作功底,如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮;
4、能適應(yīng)加班;
5、可流利的使用泰語交流,有英語基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
蔣世娟綜合文員1.負責(zé)完成河池區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售代表
3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
謝小姐人事1.負責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作; 2.負責(zé)客戶需求分析,與客戶達成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負責(zé)銷售渠道和客戶的管理,維護客戶關(guān)系,不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.通過多種營銷模式和渠道,開發(fā)潛在有效客戶。 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
蔣世娟綜合文員1.負責(zé)完成桂林區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售協(xié)調(diào)員
3000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-19
粟歡招聘專員工作職責(zé):負責(zé)酒店會議期間客戶與酒店各部門的溝通協(xié)調(diào),部門各類合同、檔案管理等行政工作。 崗位要求:性格開朗,善于溝通,工作細心,有PS及CORELDRAW基礎(chǔ)優(yōu)先,接收實習(xí)生(要求實習(xí)期半年以上) -
網(wǎng)絡(luò)推廣銷售
6000-12000元2025-11-18
秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負責(zé)與客戶進行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶 -
宴會銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-18
李女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工... -
銷售區(qū)域經(jīng)理
4000-15000元2025-11-14
秦女士人事1. 1、外拓發(fā)展客戶,有溝通能力及交際技巧,有涂料行業(yè)經(jīng)驗更佳。 2、大專及以上文憑 3、5大地區(qū)(湖北省、陜西省、河南省、浙江省、安徽省) 4、可接受本地工作(指定區(qū)城)或出差(指定區(qū)城)。 5、底薪+個人業(yè)績提成+區(qū)域維護增長額提 -
銷售文員
3000-6000元2025-11-13
黃經(jīng)理本公司誠招 銷售文員 負責(zé)接洽客戶咨詢、解答基礎(chǔ)問題、傳遞重要信息,維護客戶良好體驗 會基本的制圖 表達能力良好 親和力強 樂于服務(wù)與協(xié)作 學(xué)習(xí)意愿強,能在指導(dǎo)下快速適應(yīng) 薪資待遇底薪加提成 滿半年買社保 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ! -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結(jié)算、報銷,工資獎金的核算等工作。 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。 4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件... -
銷售內(nèi)勤
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-11
恒保防護HR崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶資料的建立,存檔,歸類整理等。 2、負責(zé)處理客戶咨詢,投訴,及時處理問題。 3、負責(zé)分析與整理客戶反饋的資料、信息等,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報及跟進。 4、負責(zé)每日客戶訂單處理(下單、物流、缺貨等情況處理)。 5、負責(zé)回款,對客戶催款。 6、負責(zé)新老客戶,月度,季度,年度的對賬。 7、負責(zé)客戶樣品提供和每月發(fā)票核對開具跟進。 8、負責(zé)客戶需求資料提供(公司證件、質(zhì)檢報告、授權(quán))。 9、銷售計劃收集及發(fā)貨管控。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1、大專及以上 有工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 2、專業(yè)不限,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、熟練使用常用辦公軟件...
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售代表置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀人置業(yè)顧問置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀人房產(chǎn)中介置業(yè)顧問銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問銷售電話銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問/銷售代表海外置業(yè)顧問置業(yè)顧問經(jīng)理置業(yè)顧問儲備干部置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問房產(chǎn)置業(yè)顧問優(yōu)秀置業(yè)顧問經(jīng)紀人置業(yè)顧問案場置業(yè)顧問置業(yè)顧問儲備店長房地產(chǎn)置業(yè)顧問案場銷售/置業(yè)顧問貝殼置業(yè)顧問新房置業(yè)顧問新房銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問房地產(chǎn)地產(chǎn)銷售新房樓盤銷售新房銷售房地產(chǎn)銷售一手房銷售新樓盤銷售房產(chǎn)置業(yè)經(jīng)理樓盤現(xiàn)場銷售樓盤駐點
桂林置業(yè)顧問招聘(有提供住房)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林千湛電器有限公司 的 銷售文員 職位2025-11-20 -
黃小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-18 -
羅小姐投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-17 -
謝小姐投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-15 -
李先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-11-15 -
諸葛小姐投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-11-14
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桂林置業(yè)顧問招聘工資
¥
5221
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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25.4%3K
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11.9%4K
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19.5%5K
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4.2%6K-8K
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9.3%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中1.1%
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高中3.2%
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中專1.1%
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大專3.2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占1.1%,高中占3.2%,中專占1.1%,大專占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年8.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占8.5%。