1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)招人事招聘(有節(jié)日禮物)
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5條
桂林 臨桂區(qū) 招人事 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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好崗位多,操作工
4900-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前楊主管招聘主管1,工廠新接到新的訂單,新開了幾條生產(chǎn)線,需招一批工友,新產(chǎn)線都是新員工,都是比較好相處的,可接受,正式工,實(shí)習(xí)生,人走賬清,生活困難的工友可申請(qǐng)借支,少量長(zhǎng)白班、兩班倒可自選;當(dāng)天面試可辦理入職住宿!點(diǎn)擊申請(qǐng)職位或者聊一聊與人事聯(lián)系,即可參與報(bào)名,
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2. 招聘臨時(shí)工
綜合月工資:4500-6000元
19塊一個(gè)小時(shí),包住宿
臨時(shí)工,人走賬清,臨桂上班,不用去外地培訓(xùn)學(xué)習(xí),面試當(dāng)天就安排住宿
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3.正式工薪資:
工資計(jì)算方式:底薪+平時(shí)加班費(fèi)+周末加班節(jié)假日+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+崗位津貼+工齡獎(jiǎng),
正式工底薪2270 元/月,平時(shí)加班18元/時(shí),周末加班24元/小時(shí),法定加班36元/小時(shí),工齡補(bǔ)貼0~200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼40元/星(最高8星),高溫補(bǔ)貼150,夜班補(bǔ)貼20元/天,住房補(bǔ)貼250元/月,崗位補(bǔ)貼100~400元/月,產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均 400元-1000元/月。節(jié)假日紅包等等,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,
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4.工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī)零配件,智能手環(huán),工序簡(jiǎn)單易學(xué),教一下就會(huì),剛剛?cè)肼氂欣蠁T工帶,
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5.年齡要求:年齡16--46周歲,男女不限,學(xué)歷不限,身體健康,無大面積紋身(花臂),
崗位涉及:組裝、包裝、打包、貼標(biāo)貼、檢測(cè),品檢,質(zhì)檢、物料、倉(cāng)管、打螺絲、安檢、SMT維修等崗位。
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6.上班時(shí)間
白班,早上8.00~晚上8.00
夜班,晚上8.00~早上8.00
午飯,晚飯,各休息一個(gè)小時(shí),
上六休一,月休4天
7,食宿:4~6人宿舍 上床下桌 有空調(diào) 熱水器 洗衣機(jī)
[福利制度]:聚餐,電影,王者等游戲比賽,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品,下午茶、生日紅包、
婚嫁紅包、產(chǎn)子紅包、喪親慰問、年終紅包等[購(gòu)買社保]:養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
[員工活動(dòng)]:部門免費(fèi)聚餐、部門免費(fèi)旅游、特色外出部門團(tuán)建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會(huì)紅包,開門紅等。 -
招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前唐經(jīng)理總經(jīng)理現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。
4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂 -
公司招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)
3500-5500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前甘主管人事現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。
4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求: 1.專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)/社團(tuán)核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。 -
人事客服專員
3500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-02李經(jīng)理人事副總招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
約 5 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)招人事招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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呂小姐2024-11-06
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龔小姐2024-11-06
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宋先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源 職位2024-11-05
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李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源 職位2024-11-04
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余小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 好崗位多,操作工 職位2024-11-04
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韋小姐2024-11-01
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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19.2%2K
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26.9%3K
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42.3%4K
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11.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.3%
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高中7.7%
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中專23.1%
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大專19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。