1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘(有夜班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)203條七星區(qū)182條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寒假工
3900-5000元2025-11-19
盧女士人事專員1. 桂林寒假工開(kāi)始報(bào)名啦 2.18歲以上 男女不限包吃包住 長(zhǎng)白班15-16一個(gè)小時(shí) 16歲以上 男女不限 都是電子廠 普通工衣 臨桂最美電子廠小時(shí)工18元/時(shí) 小時(shí)工薪資待遇及要求如下?????? 年齡要求:16-45歲,男女不限 廠區(qū)要求:手臂無(wú)大面積紋身,無(wú)自殘劃痕,無(wú)案底,體內(nèi)無(wú)金屬 薪資待遇: 11月至當(dāng)月月底工價(jià)為18時(shí)/元 12月至當(dāng)月月底工價(jià)18+1元/時(shí),月底前不在職按18/H發(fā)放 1月至當(dāng)月月底工價(jià)為18+2元/時(shí),月底前不在職按18+1元/時(shí)發(fā)放 每個(gè)月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資 離職3-7天結(jié)清工資 工廠直發(fā) 包住水電費(fèi)平攤 六人間宿舍。人走賬清 廠區(qū)娛樂(lè)設(shè)施齊全,醫(yī)務(wù)室,警務(wù)室,籃球場(chǎng),健身房,臺(tái)球室等 -
桂林皮具廠
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 夜班補(bǔ)貼
2025-11-19
盧女士人事專員??臨桂區(qū)?漲工價(jià)啦?眼鏡盒廠???
【工資】5500-6500/月??
【年齡】16-50歲,男女不限
【崗位】操作工:17元/小時(shí)
【崗位】手工活:17元/小時(shí)
【崗位】質(zhì)檢員:17元/小時(shí)
【崗位】搬磨具:18元/小時(shí)
【崗位】CTQ/IPQC:18元/小時(shí)
【崗位】領(lǐng)班/線長(zhǎng):19-22元/小時(shí)
【綜合補(bǔ)貼】超產(chǎn)獎(jiǎng)100-1000元/月+夜班20元晚+餐補(bǔ)7元
【面試事項(xiàng)】攜帶本人身份證原件
可以預(yù)支工資 三個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后買(mǎi)五險(xiǎn)一金
廠區(qū)有食堂 提供住宿6-8人 -
人事專員
3400-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 夜班補(bǔ)貼
2025-11-19
盧女士人事專員1. 桂林職翔企業(yè)管理有限公司 誠(chéng)聘英才
公司簡(jiǎn)介
成立于2022年,廣西資質(zhì)齊全的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),注冊(cè)資本200萬(wàn),總部位于桂林。
使命:精益于人,成就卓越
服務(wù):招聘外包、靈活用工、校企合作等全鏈條人力資源服務(wù)
實(shí)力:合作超100家大型企業(yè)(比亞迪、富士康等),服務(wù)人才超5萬(wàn)人次
愿景:提供高效解決方案,打造員工發(fā)展平臺(tái),誠(chéng)邀您共創(chuàng)未來(lái)!
招聘崗位
1. 人事專員(5名)
職責(zé):招聘全流程、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)協(xié)助、制度完善
要求:大專及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉政策與辦公軟件
2. 短視頻運(yùn)營(yíng)(1名)
職責(zé):內(nèi)容策劃制作,平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求:熟悉平臺(tái)規(guī)則,有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備腳本與剪輯能力
3. 攝影師(1名)
職責(zé):拍攝與后期制作,器材管理
要求:相關(guān)專業(yè),有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練使用設(shè)備與軟件
4. 市場(chǎng)專員(企業(yè)客戶方向)(2名)
職責(zé):客戶開(kāi)發(fā)、方案定制、資源拓展、數(shù)據(jù)優(yōu)化
要求:大專及以上,1年以上B端經(jīng)驗(yàn),熟悉用工政策,適應(yīng)出差
5. 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)(1名)
職責(zé):賬號(hào)策劃、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)
要求:熟悉平臺(tái),有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,文字功底好
6. 校園代理(2名)
職責(zé):校內(nèi)推廣、活動(dòng)組織、資源拓展
要求:桂林高校在校生,課余時(shí)間多,有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7.主播(2名)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)直播。
要求:形象氣質(zhì)佳,表達(dá)流暢,鏡頭感強(qiáng);熟悉直播平臺(tái)規(guī)則,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8. 短視頻代發(fā)專員(兼職)
工作內(nèi)容:發(fā)布合規(guī)短視頻,每日30分鐘,周結(jié)
薪資:300 - 800元/月+
要求:會(huì)基礎(chǔ)發(fā)布操作,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)生/寶媽優(yōu)先
薪資福利
- 薪資:基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金(綜合4000-6000)
- 福利:六險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
- 成長(zhǎng):定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)
- 氛圍:扁平化管理,年輕化團(tuán)隊(duì)
- 辦公地址:桂林蘇橋工業(yè)園
備注:
? 接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,運(yùn)營(yíng)/攝影崗需提供作品
? 校園代理、代發(fā)崗時(shí)間靈活,歡迎學(xué)生團(tuán)隊(duì)洽談
加入職翔,開(kāi)啟職場(chǎng)新征程! -
臨桂新皮具廠大量普工、質(zhì)檢
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 月休4天
- 夜班補(bǔ)貼
- 崗位補(bǔ)貼
- 住宿補(bǔ)貼
2025-11-19
莫女士人事主管臨桂皮具廠新廠線大量招聘普工、質(zhì)檢 【質(zhì)檢崗】18-45歲 17元每小時(shí) 夜班補(bǔ)貼20元/晚 工時(shí)高,工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)(兩班倒) 要求:能接受細(xì)活,能吃苦,做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先; 【普工】女 18-
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林招聘招聘(有夜班補(bǔ)貼)最新投遞
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投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 人事專員 職位2025-11-14 -
羅先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林皮具廠 職位2025-11-06 -
秦先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 寒假工 職位2025-11-06 -
劉先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林皮具廠 職位2025-11-02 -
江先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 臨桂新皮具廠大量普工、質(zhì)檢 職位2025-10-28 -
唐先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 臨桂新皮具廠大量普工、質(zhì)檢 職位2025-10-28
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桂林招聘招聘工資
¥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。