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桂林招聘招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)200條七星區(qū)188條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 100人 18-46歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:266
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 人走賬清
  • 工作環(huán)境好
  • 晉升空間大
  • 免費(fèi)提供公寓式住宿
2小時(shí)前
鄧經(jīng)理
人事
手機(jī)包裝員,組裝員,正式工,臨時(shí)工可以做長(zhǎng)期的,可以做短期的,工資人走賬清!
薪資待遇:
入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元
1、臨時(shí)工:180-200左右一天,月綜合工資5000-5500左右每月,提供公寓式住宿,廠(chǎng)里有食堂先吃后扣,辭職后人走賬清,結(jié)清工資!
2、正式工:綜合工資4500-5000元/月,綜合底薪2300-2480+全勤100+加班費(fèi),一天工作10-11小時(shí),超出8小時(shí)計(jì)算加班費(fèi),平常加班1.5倍19元/小時(shí),周末加班2倍25元/小時(shí),節(jié)假日3倍,39元/小時(shí),不壓工資,每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
3、免費(fèi)包住,提供6人間電梯房公寓式宿舍,有空調(diào),熱水器,獨(dú)立陽(yáng)臺(tái),獨(dú)立衛(wèi)生間,書(shū)桌,衣柜,凳子,飲水機(jī),洗衣機(jī)等,環(huán)境優(yōu)美;
4、正式工每月180元餐補(bǔ),廠(chǎng)區(qū)有大食堂,菜品豐富,飯菜可口,6-8元/餐;
二:招聘要求
1.年齡16-45周歲,身體健康;
2.學(xué)歷不限,會(huì)26個(gè)英文字母;
三:工作內(nèi)容
1.本廠(chǎng)區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)配件,主要做QC質(zhì)檢,組裝,包裝等工作
2.工作簡(jiǎn)單,輕松,24小時(shí)恒溫空調(diào)車(chē)間,不冷不熱,兩班倒。
四:福利待遇
1.休假:?jiǎn)T工享受節(jié)假休假,每月正常調(diào)休
2.年度各項(xiàng)公司大型活動(dòng)及豐富多樣的社團(tuán)活動(dòng)
3.免費(fèi)提供醫(yī)務(wù)室,免費(fèi)提供健身房,籃球場(chǎng),足球場(chǎng),羽毛球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 食品 投遞:2人 瀏覽:176
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
熊先生
經(jīng)理
一. 核心職責(zé)
1.運(yùn)營(yíng)管理: 確保門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)高效、順暢,包括開(kāi)店/閉店、庫(kù)存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績(jī)達(dá)成:執(zhí)行公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(銷(xiāo)售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核和激勵(lì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場(chǎng)與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣,洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總部反饋。
5. 客戶(hù)服務(wù):樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念,處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25--45歲 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3. 誠(chéng)實(shí)可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn);
4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)10人;
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績(jī)效考核 + 年終獎(jiǎng),收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

小時(shí)工

4600-6000元
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-48歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:150
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
尤主管
主管
工價(jià)小時(shí)工:18-20元/小時(shí) 月工資:4800-6500 備注:小時(shí)工招聘年齡要求:16歲-48歲 正式工薪資: 【薪資】綜合底薪2300:算入加班基數(shù)(底薪八小時(shí)22天制,平時(shí)加班18.75,周末25,法定37.5) 招聘要求:18-45歲,男女不限 夜班津貼:20元/晚 月綜合工資4800-6000 每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,離職3-5個(gè)工作日結(jié)清工資 【崗位】手機(jī)組裝,包裝,預(yù)加工,smt 。 【食宿】宿舍6人間,公司每天會(huì)補(bǔ)每人一塊錢(qián)水電,多出來(lái)的由宿舍人員平攤,餐補(bǔ)180/月,公司有食堂供應(yīng)。

廚房幫工

2800-3500元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 2人 20-50歲 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:808
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黃經(jīng)理
經(jīng)理
招聘要求: 1、身體健康,25-50歲,有無(wú)廚工經(jīng)驗(yàn)均可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。

智家工程師

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 3人 18-35歲 大專(zhuān)以上 電信 通信 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:23
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
許經(jīng)理
人事經(jīng)理
二、招聘要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、18-35周歲; 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從公司工作安排。有寬帶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、需自備電動(dòng)單車(chē),日常工作使用。
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:34
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 意外險(xiǎn)
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 惡劣天氣補(bǔ)貼
2小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。
桂林-平樂(lè)縣 100人 18-47歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
蔣主管
人事
【班次】寶媽班(8小時(shí))18-40歲 【崗位】隨機(jī)分配,電子產(chǎn)品,配件組裝,可以帶手機(jī),空調(diào)坐班 【工價(jià)】白班:15元/時(shí),從第四個(gè)月開(kāi)始16元/小時(shí) 夜班:18元/時(shí),從第四個(gè)月開(kāi)始19元/小時(shí) 【招聘要求
無(wú)固定辦公點(diǎn) 4人 大專(zhuān)以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:134
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黃女士
HR
崗位描述: 1、儀器的現(xiàn)場(chǎng)安裝及調(diào)試; 2、儀器的售前、售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)支持,客戶(hù)培訓(xùn)、銷(xiāo)售協(xié)助; 3、儀器故障排查; 4、面向廣東地區(qū)招聘。
桂林-恭城縣 80人 人力資源 瀏覽:5
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
田老師
人事
招聘:恭城普蘭德總廠(chǎng)增加一個(gè)班組開(kāi)夜班(白班夜班輪流上),11月24號(hào)開(kāi)班,現(xiàn)急招生產(chǎn)車(chē)間普工男工35人女工45人,包吃住。 …… 年齡要求:男工18-55歲,女工18-50歲 工作內(nèi)容:食品加工,流水線(xiàn) 招聘要求:18-54歲以?xún)?nèi),男女不限,兩班倒 工期要求:做到年底 【工時(shí)】白班17元/小時(shí),夜班19元/小時(shí)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 200人 24-35歲 高中以上 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:10人 瀏覽:373
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 公司團(tuán)建
  • 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
2小時(shí)前
鄧經(jīng)理
人事
人事招聘專(zhuān)員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績(jī)效提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 …… 對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
駱娟
人事
倍25元/小時(shí),節(jié)假日加班3倍38元/小時(shí),每月享有180餐補(bǔ),提供公寓式住宿,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元(新入職正式工入職滿(mǎn)2個(gè)月,第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì),分6個(gè)月發(fā)放)? 【招聘要求

日餐廳領(lǐng)班

2300-2900元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專(zhuān)以上 賓館 瀏覽:34
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
周女士
招聘
工作時(shí)間:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天 公司地址:桂林市象山區(qū)榕湖南路14號(hào) 本職位正常招聘,有意向可直接來(lái)電咨詢(xún)或投遞簡(jiǎn)歷。
桂林-七星區(qū) 10人 電信 通信 網(wǎng)絡(luò) 投遞:17人 瀏覽:1143
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  • 年終獎(jiǎng)
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3小時(shí)前
許經(jīng)理
人事經(jīng)理
中國(guó)聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘,待遇福利豐厚,家門(mén)口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強(qiáng)央企! …… 性別:男女不限 年齡:18—35 工作地點(diǎn):七星、疊彩區(qū)域(根據(jù)工作崗位確定) 招聘崗位:營(yíng)業(yè)員,銷(xiāo)售經(jīng)理 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷
桂林-七星區(qū)-明珠花園 80人 18-43歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:7人 瀏覽:258
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 提供吃住
  • 長(zhǎng)白班.不用上夜班
  • 發(fā)工資早可預(yù)支
4小時(shí)前
陳女士
人事部總監(jiān)
桂林市區(qū)電子廠(chǎng)招聘長(zhǎng)白班臨時(shí)工/正式工,包裝,品質(zhì),貼標(biāo)簽,工作輕松,提供吃??! 薪資待遇:16塊/小時(shí),180塊左右一天,月綜合工資5000-5500,提供2-4人間住宿,每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18-46歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:115
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
龍主管
主管
招聘要求】18-45歲,男女不限,需認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母,無(wú)色盲 ,無(wú)案底?、無(wú)明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】小時(shí)工:16-18元 綜合月薪4000-5500元 【伙食】廠(chǎng)區(qū)食堂,有飯卡
約 171 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專(zhuān)
    9.3%
  • 大專(zhuān)
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專(zhuān)占9.3%,大專(zhuān)占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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