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桂林花樣年麓湖國(guó)際招聘招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 7條 桂林 花樣年麓湖國(guó)際 招聘 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 20人 45歲以下 廣告 軟件 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李主管
主管
臨桂招聘小時(shí)工正式工,詳情如下所示
自離黑名單能安排,需要提前一天報(bào)名才可安排面試
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算
崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀(guān)檢測(cè)等
小時(shí)工要求:男女不限16-47歲
?不查學(xué)歷,不查流水?
工價(jià):18元/小時(shí)
正式工要求:男(18-45歲),女(18-40歲)
正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金300元/月)
全勤津貼100元/月
伙食補(bǔ)貼180元/月
.廠(chǎng)齡補(bǔ)貼0-200元/月
星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月
夜班補(bǔ)貼20元/晚
綜合月薪 4500-5500
公寓宿舍空調(diào)熱水,免費(fèi)住宿,水電費(fèi)平攤
上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)園
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
甘主管
人事
臨桂陽(yáng)天新能源長(zhǎng)白班招聘臨時(shí)工可預(yù)支,名額有限!
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜
普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入4000+
焊工24/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入6000+
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,早八晚八
包住,面試當(dāng)天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢(qián)
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
甘主管
人事
桂林臨桂工廠(chǎng)急招(焊工 噴漆工)
招聘要求:18-50歲 (熟悉二保焊,氬弧焊)
崗位:焊接配電箱體
薪資待遇:
24元/小時(shí)(焊工)
24元/小時(shí)(噴漆工)
每月300元餐補(bǔ),包住
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 200人 46歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
甘主管
人事
臨桂電子廠(chǎng) 小時(shí)工:18/小時(shí),飯補(bǔ)300元/月, 不玩高價(jià)套路,不口頭承諾,實(shí)際工價(jià)招聘,合同為準(zhǔn)?。?!
桂林-臨桂區(qū) 20人 45歲以下 廣告 軟件 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
李主管
主管
臨桂招聘小時(shí)工正式工,詳情如下所示 自離黑名單能安排,需要提前一天報(bào)名才可安排面試 離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀(guān)檢測(cè)等 小時(shí)工要求:男女不限16-47歲 ?不查學(xué)歷
2024-10-28
唐主管
經(jīng)理
開(kāi)始招聘啦工價(jià)17元/H名額有限 面試通過(guò),當(dāng)天安排宿舍不需要體檢。 可以帶手機(jī)。工作十天后每周四可支借。

高工價(jià)19/h

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 咨詢(xún) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-23
賓經(jīng)理
老板
超過(guò)八小時(shí)算加班,平時(shí)加班17h,周末加班23h,節(jié)假日34h 買(mǎi)五險(xiǎn)一金,節(jié)假日帶薪休假,過(guò)節(jié)費(fèi),過(guò)節(jié)福利 工資離職三天內(nèi)結(jié)清,住宿6人間公寓房,吃飯吃多少充多少,綜合薪資:5000左右一個(gè)月 招聘要求
約 7 個(gè)崗位

臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林市鑫源物流有限公司
圓通速遞有限公司桂林市分公司,負(fù)責(zé)圓通速遞業(yè)務(wù),淘寶電商業(yè)務(wù)
桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司
一般項(xiàng)目:通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械電氣設(shè)備制造;包裝專(zhuān)用設(shè)備制造;機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售;機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);黑色金屬鑄造;金屬制品銷(xiāo)售;金屬材料銷(xiāo)售;非金屬礦物制品制造;非金屬礦及制品銷(xiāo)售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);變壓器、整流器和電感器制造;其他電子器件制造;電子(氣)物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造;計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造;電池制造;家用電器制造;家用電器銷(xiāo)售;智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造;智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷(xiāo)售;半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備制造;半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售;機(jī)械電氣設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售;機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售;虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械零件、零部件加工;機(jī)械零件、零部件銷(xiāo)售;工業(yè)機(jī)器人制造;工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)售;模具制造;模具銷(xiāo)售;貨物進(jìn)出口;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車(chē)輛道路貨物運(yùn)輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物);國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理;航空國(guó)際貨物運(yùn)輸代理;陸路國(guó)際貨物運(yùn)輸代理;裝卸搬運(yùn);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;國(guó)際貨物運(yùn)輸代理(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專(zhuān)
    23.1%
  • 大專(zhuān)
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占7.7%,中專(zhuān)占23.1%,大專(zhuān)占19.2%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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