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桂林招聘招聘(有加班補貼)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)197條七星區(qū)187條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 中介 瀏覽:264
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-16
周主管
招聘
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)包裝 組裝和加工產(chǎn)品,管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)需要大量招聘普工,臨時工,長期工,實習(xí)生.
待遇:17-19/小時 工資月結(jié)
吃住 :來廠區(qū)當(dāng)天安排宿舍,提供住,水電平攤 廠區(qū)宿舍4-8人間,有空調(diào)熱水器等
要求:男女不限18-45歲,臨時工最少做1個月以上
正式工:2270底薪+加班費+五險一金+餐補等,可預(yù)支離職需提前一周

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:16人 瀏覽:1680
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-14
朱女士
HR
1. 商品管理:
- 負(fù)責(zé)商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。
- 確保商品信息的準(zhǔn)確性,包括價格、庫存等。
- 參與商品盤點,確保賬實相符。
2. 銷售支持:
- 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。
- 準(zhǔn)備銷售報表和促銷活動所需的物料。
- 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。
3. 顧客服務(wù):
- 解答顧客的咨詢,提供購物指導(dǎo)。
- 處理顧客的投訴與建議,提升顧客滿意度。
- 參與顧客滿意度調(diào)查,收集反饋信息。
4. 行政管理:
- 負(fù)責(zé)辦公室文件的整理、歸檔與保管。
- 協(xié)助處理日常行政事務(wù),如會議安排、文件傳遞等。
- 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng),發(fā)布通知和公告。
5. 財務(wù)管理:
- 協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行費用報銷、賬務(wù)核對等工作。
- 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財務(wù)錄入與分析。
- 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。
6. 人力資源支持:
- 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。
- 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。
- 參與員工活動的組織與協(xié)調(diào)。
7. 市場信息收集與分析:
- 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。
- 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。
8. 其他輔助性工作:
- 根據(jù)超市需要,協(xié)助完成其他臨時性、輔助性的工作任務(wù)。
9.上班時間:
- 7-11:30,14:30-18,月休4天,試用期一個月。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 18-43歲 初中以上 人力資源 瀏覽:46
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-11-14
戴先生
HR
【工作內(nèi)容】:在工位上完成布料車縫工作
【崗位要求】:
1.初中及以上,38歲以下
2.可接受生手(有師傅帶教)
3.熟手車縫的年齡可放寬至40歲
工作地點:廣西桂林市象山區(qū)象塘路
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

70 電氣工程師

5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-46歲 本科以上 人力資源 瀏覽:35
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-14
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:7人 瀏覽:282
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-14
行政部
及時處理客戶的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等

164 新能源工種

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-45歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:535
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生
HR
以上崗位均餐補300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費,超出免費用電量平攤(冬天200度,夏天300度),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū), 打磨工,焊工,噴漆工都需要現(xiàn)場測試 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

54 長白班普工

3500-4000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-45歲 初中以上 人力資源 投遞:10人 瀏覽:287
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
包吃包?。ㄆ綌偹娰M) 工作時間:早八晚七,月休2-4天 年齡:17-45歲以下 【崗位】:電源插件、打包、組裝、繞線圈等 綜合工資:3500-4000元 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

泰睿小時工

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 初中以上 人力資源 瀏覽:103
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-13
戴先生
HR
宿舍有空調(diào)熱水,電費平攤 【車間環(huán)境】坐班,空調(diào)車間,車間干凈整潔,不用穿無塵服 【上班時間】08:30-20:30,兩班倒,一個月倒班一次,月休2-4天 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 5人 18-40歲 高中以上 人力資源 瀏覽:54
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-11-13
戴先生
HR
:30-17:30,第二星期起10小時工作制長白班8:30-21:00 薪資及相關(guān)福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 10人 18-40歲 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:101
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-13
戴先生
HR
轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(18/小時)?夜班補貼25/晚 食堂:中餐1小時(4元/餐)、 晚餐半個時(免費)、先吃后扣 3、月休4天 4、轉(zhuǎn)正買五險 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

164 PIE主管

8000-10000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 大專以上 人力資源 瀏覽:4
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-13
戴先生
HR
25-45歲,機械、工業(yè)工程等專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

164 暖通工程師

5500-8000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:18
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-13
戴先生
HR
25-40歲,暖通專業(yè),熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范、制圖軟件,精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備,具備良好的溝通能力 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

164 焊接工程師

5500-7500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 18-40歲 大專以上 人力資源 瀏覽:2
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-13
戴先生
HR
機械工程、材料科學(xué)、焊接技術(shù)等相關(guān)專業(yè),熟悉焊接原理、焊接工藝、金屬材料學(xué)、焊接設(shè)備操作等相關(guān)專業(yè)知識,能夠進(jìn)行焊接設(shè)備的操作、焊接工藝的實施、焊接質(zhì)量檢驗等 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

164 工程主管

8000-10000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 大專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:26
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
25-45歲,電氣或機械工程等專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

253 sqe工程師

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 大專以上 人力資源 瀏覽:27
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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