1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘(有公積金)
桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)199條七星區(qū)179條,平均工資約為3867元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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領(lǐng)益小時工不體檢可預支
4000-6000元7小時前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理領(lǐng)益制造oppo手機廠招聘
臨時工,兩班倒年齡要求:16-45歲男女不限
薪資待遇:16/小時包住,可預支
不用體檢,入職簡單
可帶手機上班,方便聯(lián)系
工作內(nèi)容:手機外殼擺放,零部件組裝
住宿6-8人間,有空調(diào)熱水器
面試完當天安排住宿 -
市區(qū)坐班測試員不體檢管理好可預支500
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
人事經(jīng)理(白班16元/小時)
(夜班17元/小時)
面試時間:上午十點
(不看顯微鏡,做滿一周可預支500)
七星區(qū)光電器件招聘短期工&長期工
兩班倒(要求能接受夜班),半個月倒一次班
(白班16元/小時)
(夜班17元/小時)
上班時間:
白班8:30-20:30
夜班20:30-8:30,休息?1小時-2小時
工期:長短期均可,至少一個月
男女不限??18-42歲
工作內(nèi)容:包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
七星電子廠新產(chǎn)線長白班
4000-5000元7小時前
楊主管主管七星區(qū)鐵山工業(yè)園汽車加熱坐墊廠小時工! 綜合月入4000-5000元/月 【工作內(nèi)容】:操作工,制作加熱坐墊等手工活 【薪資待遇】:15+1元/小時(滿三個月一次性補齊,需在職),夜班補貼25元/晚,午餐不包吃,加班統(tǒng)一訂晚餐,夜班安排夜宵(免費) 【工作時間】:長白班8:30 - 20:30,夜班20:30-8:30,月休四天 【招聘要求】: ??女工18-45歲以下,男工18-40歲,視力良好,手腳靈活,能接受站班(也可以坐班,看個人操作情況),穿靜電服。 工作地點:七星區(qū)鐵山工業(yè)園區(qū) -
臨時工/操作工(提供吃住)
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
7小時前
陳女士人事部總監(jiān)招聘寒假工/小時工/臨時工/正式工 (工作輕松簡單.全坐班!) 工資待遇:18元/小時.180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉(zhuǎn)正后購買五險一金! …… 招聘要求:年齡:16-47歲.男女不限.身體健康無殘疾.無色弱.色盲,紋身不超身份證大小.有案底不接收! -
臨桂可帶手機的網(wǎng)紅電子廠
4300-5800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
梨女士人事桂林領(lǐng)益大型手機廠(坐班)招聘 小時工:17塊/小時?餐補 10/天 18-45歲 男女不限 正式工:18-45歲, 男女不限?。? -
臨桂秧塘電子廠小時工部分長白班
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
梨女士人事臨桂電子廠 小時工:17元/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。?! -
平樂長城電源大量招臨時工長期工
4300-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
梨女士人事桂林平樂長白班企業(yè)招聘200人臨時工! -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
梨女士人事臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工可預支,名額有限! -
行政人事專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
8小時前
伍女士人事專員工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(負責分公司): 1、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓 -
包吃住長白班19/h組裝
4900-5500元14小時前
安安主管人事經(jīng)理工價: 白班:15-16/H 夜班:18-19/H 【招聘要求】18-45歲(男女不限) 【伙食】三餐全包不扣 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全 ?水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足 月休四天 【班次】長白班 -
人事專員
3000-5000元16小時前
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負責相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作 -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護,信息網(wǎng)絡防護,視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。 -
臨桂搬運模具小時工
5000-5500元2025-11-18
熊主管人事經(jīng)理臨桂新廠招聘男工 年齡要求:男工,18-48歲,主要從事模具搬運20-30斤,,需接受倒班; 薪資待遇:18元/時,夜班補貼20元/晚,餐補7元/天,月工資5000-6500,可預支; 工作時間: -
服裝類客服
3000-4000元2025-11-18
申經(jīng)理人事經(jīng)理20-30歲,男女不限,有電商平臺客服經(jīng)驗者優(yōu)先 電腦打字速度45個字/分鐘(硬性要求) 平臺:抖音,京東,混接 早中晚三班倒(晚班到晚上12點),月休6天,每天工作8小時,2500-4000元/月,六個月后可轉(zhuǎn)正買五險。 -
芯飛長白班
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
劉女士人事1.薪資待遇:18元/小時,長白班,不用體檢 月薪:5000-6500左右 2.提供住宿,4-6人間,wifi空調(diào),包餐,單雙休 3.18-43歲,男女不限 4.生產(chǎn)產(chǎn)品:光纖組裝,芯片,貼標簽,無經(jīng)驗要求
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘(有公積金)最新投遞
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徐先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司招聘部 的 芯飛長白班 職位2025-11-19 -
龔小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-11-19 -
歐小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-11-18 -
莫女士投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班 職位2025-11-18 -
蒙先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班 職位2025-11-18 -
石先生2025-11-17
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桂林招聘招聘工資
¥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。