1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按地區(qū):
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115元/天2024-11-01馮經理人事快遞分揀員-桂林
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2、身體健康,能服從工作安排,吃苦耐勞,接受夜班;
上班時間:
白班:07:00-18:30夜班:19:00-7:00(中途休息1-2個小時)
工資:3800-5500元月;
其他福利:福利補貼,工齡工資、包住,節(jié)假日三倍工資,滿勤獎勵,體檢津貼,
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3.與各部門及時溝通,積極配合工作;
任職要求:
1.打字速度40字/分鐘以上
2.善解人意,良好的服務意識和銷售意識;
3.語言表達能力強,善于溝通,有較強應變能力;
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上班時間:
早班8:00-17:00
晚班15:00-24:00,有10元/班次晚班補貼
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薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。