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桂林耀和榮裕招聘招聘

桂聘提供2026年1月桂林耀和榮裕招聘最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 3人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
歐陽
行政總監(jiān)
招聘人數(shù):3人 年齡要求:23-30周歲 經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷:有做過百推電商客服優(yōu)先。 工作地址:高新萬達(dá)彰泰V+708室 崗位職責(zé)/工作內(nèi)容: 1.熟悉桂林景點(diǎn),操作過散客,有做過百推電商客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.回復(fù)客戶的咨詢、完成詢價(jià)、報(bào)價(jià)等工作; 3.處理日常計(jì)調(diào)工作,打印出團(tuán)計(jì)劃單,及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)遇到的各種問題; 4.具備一定的電腦知識; 轉(zhuǎn)正后:工資(底薪+提成)4000元左右,上不封頂 含五險(xiǎn)、節(jié)假日福利,帶薪旅游

寒假短期工

3500-6000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 服飾 服裝 紡織 投遞:2人 瀏覽:139
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
鄧總
總經(jīng)理
1、招聘服裝廠車間寒假工,服裝廠擴(kuò)大規(guī)模急招急招熟練平車、打邊、雙針、車等車工100人!
2、不限年齡不限經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn),上手,活比較好干??杉媛?br /> 3、保工作餐,計(jì)件工資,干得多做得多。(保底3000元),綜合收入3500元-6000元+
上班時(shí)間:8.30-12.00,下午13.00-18.00
福利:節(jié)日禮物 工作餐 做久可以幫買保險(xiǎn)
現(xiàn)在工廠地址在:桂林市秀峰區(qū)莫家街119號,
計(jì)劃2026年1月搬至桂林市秀峰區(qū)巫山路7號
聯(lián)系電話:18-977-329-639(微信同號)

人事經(jīng)理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 3年以上 35-48歲 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:3
  • 五險(xiǎn)
3小時(shí)前
朱女士
HR
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位及人員需求數(shù)目,制訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃(包括招聘費(fèi)用的申請、控制)
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制
3、撰寫招聘廣告,維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試、對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試
4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù),包括報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職等
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化制度和流程的建議,完成招聘分析報(bào)告
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 2年以上 18-45歲 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:171
  • 崗位晉升
2025-12-31
朱女士
HR
招聘條件: 1、專業(yè):會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)會相關(guān)專業(yè)。 2、持有初級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:19人 瀏覽:209
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-26
田女士
招聘顧問
1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作
約 5 個(gè)崗位

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許可項(xiàng)目:旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:票務(wù)代理服務(wù);會議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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