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桂林金貿(mào)中心招聘招聘 logo

桂林金貿(mào)中心招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林金貿(mào)中心招聘最新招聘,平均工資約為3772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

148 QA專員

3600-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 24-40歲 大專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:134
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-20
戴先生
HR
【崗位要求】:45歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,食品安全、生物工程、中藥學(xué)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè),有良好的英語(yǔ)閱讀能力。熟悉食品安全質(zhì)量體系、有植物提取及食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
【薪酬福利】:社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國(guó)家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓(xùn)提升。
【工作時(shí)間】:周末雙休 8:30--17:30
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。(崗位工作地址在蘇橋,介意地址者勿投簡(jiǎn)歷)
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人 18-47歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:154
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
駱娟
人事
桂林手機(jī)廠臨時(shí)工、正式工大量安排,人走帳清!
工資:18?/元??小時(shí),170-180塊?天/??,月綜合工資4500-5500?右左??每月,免費(fèi)提供公寓式住?,宿??吃飯有?堂食??!
轉(zhuǎn)正后?買購(gòu)??五險(xiǎn)一金?帶+??薪年?+假??豐富的員工活?+動(dòng)??免費(fèi)醫(yī)療+節(jié)?福日??利!
【招聘?求要??】
1、要求18-47?內(nèi)以??,?女男??不限;
2、?體身??健康?無(wú),??色盲,?殘無(wú)??疾,體檢能過(guò),?大無(wú)??花臂紋身!
【工作?內(nèi)容】
主要?裝組??和包裝手機(jī)?配零??件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)?,品??工作簡(jiǎn)單輕松?工,??作環(huán)境好;
每月?息休??4天,?班兩??倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11?小個(gè)??時(shí)左右!
【其?福他??利】
1、免?提費(fèi)??供公寓式住宿?宿,??舍有空調(diào),熱水器?洗,??衣機(jī)?衣,??柜,書桌,獨(dú)立淋浴房,公司?費(fèi)免??提供健身房,免費(fèi)醫(yī)務(wù)室,有生活超市!
2、?司公??有?型大??食?,堂??菜品豐盛,吃飯便宜,6-8塊每餐!
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 18-35歲 初中以上 人力資源 瀏覽:18
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
余主管
經(jīng)理
崗位職責(zé):?
· 負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝協(xié)助及后期剪輯;?
· 運(yùn)營(yíng)公司短視頻賬號(hào),日常發(fā)布、互動(dòng)及粉絲維護(hù);?
· 跟蹤短視頻數(shù)據(jù),分析效果并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略;?
· 結(jié)合公司業(yè)務(wù)策劃熱點(diǎn)內(nèi)容,提升品牌影響力。
任職要求:
· 熟悉抖音、快手等短視頻平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)模式;?
· 具備短視頻策劃、剪輯能力,有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或作品者優(yōu)先;?
· 創(chuàng)意豐富,網(wǎng)感好,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

人事專員

3500-4200元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲 大專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:43
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
余主管
經(jīng)理
崗位職責(zé): ·負(fù)責(zé)招聘全流程實(shí)施,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用溝通; ·辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù),維護(hù)員工檔案信息; ·協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng),推動(dòng)內(nèi)部制度持續(xù)優(yōu)化;
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 50人 18-45歲 人力資源 瀏覽:24
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
余主管
經(jīng)理
1. 公司主要生產(chǎn)手機(jī)和其他設(shè)備的充電器 2. 現(xiàn)招普工,貼標(biāo),物料等崗位 3. 空調(diào)車間,全坐班 4. 提供住宿,廠區(qū)內(nèi)有食堂 5. 有本人身份證,無(wú)大面積紋身都可以安排

市場(chǎng)專員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-35歲 大專以上 人力資源 瀏覽:11
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-19
余主管
經(jīng)理
崗位職責(zé):? · 開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶,推廣公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品; · 為客戶定制靈活用工、招聘外包等解決方案; · 拓展及維護(hù)校企合作資源,參與洽談與合作落地;? · 收集行業(yè)信息與客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-48歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:333
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
戴先生
HR
兩班倒8:00-20:00, 臨時(shí)工18元/小時(shí),月休4天排休, 內(nèi)容為開(kāi)機(jī)、投料、中控及清場(chǎng)轉(zhuǎn)正繳五險(xiǎn), 體檢做滿1月報(bào)銷 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 25-45歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:202
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
戴先生
HR
崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

148 普通操作工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 20-45歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:77
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生
HR
【工作時(shí)間】:8:00-20:00;20:00-8:00(兩班倒,夜班較少)月休4天 【工作地址】:蘇橋工業(yè)園區(qū) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:106
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-17
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 印刷工人

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 30-35歲 高中以上 人力資源 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
2025-11-14
戴先生
HR
熟練使用全自動(dòng)或手動(dòng)印刷設(shè)備; 熟悉網(wǎng)版、印刷設(shè)備等工具維修保養(yǎng)準(zhǔn)則 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 18-43歲 初中以上 人力資源 瀏覽:46
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-11-14
戴先生
HR
在工位上完成布料車縫工作 【崗位要求】: 1.初中及以上,38歲以下 2.可接受生手(有師傅帶教) 3.熟手車縫的年齡可放寬至40歲 工作地點(diǎn):廣西桂林市象山區(qū)象塘路 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 本科以上 人力資源 瀏覽:46
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ); 3.具備熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

64 脫模操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
1、識(shí)別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 2、工作12小時(shí),兩班倒 3、女工,45歲以下, 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
1、完成生產(chǎn)任務(wù),操作設(shè)備,發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題 2、工作12小時(shí),兩班倒 3、男工,45歲以下, 4、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 5、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
約 41 個(gè)崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會(huì)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目):停車場(chǎng)服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));裝卸搬運(yùn)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林臨桂區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.9%
    2K
  • 25%
    3K
  • 52.8%
    4K
  • 19.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.6%
  • 高中
    16.7%
  • 中專
    11.9%
  • 大專
    19%
  • 本科
    4.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占16.7%,中專占11.9%,大專占19%,本科占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.4%
  • 1-3年
    19%
  • 3-5年
    9.5%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占19%,3-5年占9.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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