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桂林疊彩區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林疊彩區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3867元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:13人 瀏覽:424
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-20
張總
總經理
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓

渠道業(yè)務員

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場 10人 進出口 食品 咨詢 投遞:9人 瀏覽:240
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-20
武經理
經理
1. 渠道業(yè)務崗招聘 一、招聘人數 市區(qū)10名, 二、崗位職責 拓展與維護指定區(qū)域銷售渠道,達成銷售目標。 維護與渠道伙伴合作關系,支持其提升銷售。 維護市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。 三、任職要求 中專或高中以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 溝通、談判能力佳,能獨立開展業(yè)務。 積極主動,抗壓能力強。 四、薪資福利 公司繳納五險。

店長 / 店員 / 導購

3000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 房地產 服飾 體育用品 投遞:9人 瀏覽:507
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-11-20
張女士
HR
招聘
【職位】店長/店員/導購
【要求】有過零售1年以上經驗優(yōu)先
【福利】社保+各種獎勵
有銷售經驗 擅長做連帶
性格開朗 積極勤快
形象良好 責任心強
【工作地點】:桂林、臨桂、全州
歡迎大家自薦或推薦

銷售總監(jiān)

8000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 節(jié)能 燃氣 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:73
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-20
姚先生
總經理
桂林昊明涂裝設備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責?: 制定銷售戰(zhàn)略,達成目標,提升市場份額 管理銷售團隊(招聘、培訓、激勵) 開拓新渠道與客戶,維護重點關系 分析市場動態(tài),調整策略 協調內部資源,優(yōu)化流程
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 20人 18-60歲 物業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:77
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-20
王女士
行政總監(jiān)
應業(yè)務拓展需要,我公司桂林五城區(qū)大量招聘保潔員數名,要求:62歲之內、男女不限、身體健康、服從安排,工資:1900-3500,月休4天,工作可根據居住地就近安排,詳情咨詢王經理。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 50人 18-42歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:332
2025-11-20
左先生
負責人
七星區(qū)長白班,提供吃?。】照{熱水,洗衣機,冰箱 月綜合工資4500-6000元/月 16元/小時,16元/小時 長白班工作, 工作內容:生產包裝工 上班時間:8.03-20.00,月休四天 上班地址:桂林七星區(qū)信息產業(yè)園
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 30人 18-47歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:174
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
唐勇
總監(jiān)
招聘要求: 【崗位兩班倒】:女工18-47歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8-20點/21點(15/小時) 20—8點(18/小時/未滿一個月17/小時) 【伙食

美團送餐員

4000-9000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:56
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-11-20
鄧女士
人事經理
招聘送餐員,系統自動派單,無需搶單,單子多多。 (工作日常):按照手機導航路線去商家取餐。 …… 注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認真辨別慮假信息。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 99人 48歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:302
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
楊經理
人事經理
桂林賽爾康大量招聘臨時工 寒假工 暑假工 包吃住 好離職 員工16元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。

貼標員本地普工

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 20人 18-46歲 人力資源 投遞:16人 瀏覽:736
2025-11-20
盧女士
人事專員
貼標員本地廠普工 招20人白經驗不限學歷不限 職位詳情 可預支工資面試當天安排住宿月休4天 包住包吃 一、薪資待遇-小時工20時 1、綜合工資:5500-6500元月,每月按時發(fā)工資(工資不壓不扣不拖欠) 2、工作時間:早八晚八,上六休一 3、工資結構:保底工資+加班費+全勤+績效+崗位津貼 4、加班費(自愿加班)

招聘全職分揀員

4000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 10人 45歲以下 人力資源 瀏覽:378
  • 五險
  • 工作餐
2025-11-19
蔣經理
經理
崗位: 1.分揀工 工作內容:分揀發(fā)貨 薪資:薪資4000 上班時間:23:00-7:00 2.分割刀手 薪資:試用期4000,轉正薪資5000 上班時間:22:30-6:30 用人要求: 能接受長夜班,男女不限,年齡:25-45歲,具備豬肉分割能力者優(yōu)先,可放寬至50。 面試時間:周一到周六每天下午3點開始面試 備注:每月15號發(fā)放上個月薪資。

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:521
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-11-19
潘春秀
人事專員
崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作

會籍顧問

2000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 健身 瀏覽:43
2025-11-19
蔣小姐
興榮郡店阿比克健身俱樂部,在招聘會籍顧問,客服前臺,健身教練,游泳教練,救生員等各種職位,有興趣可以聊下,

房地產項目駐場

4000-9000元
桂林-疊彩區(qū)-聯發(fā)乾景 1人 網絡 投遞:2人 瀏覽:156
2025-11-19
王世興
工作內容: 桂林房多多#居聯邦 招聘新房項目駐場 1、了解項目信息以及帶看制度 2、接收報備引導填單及踩盤接待 3、項目推廣以及案場問題處理 4、接聽電話以及數據 工作認真細致,有責任心,
2025-11-19
人事
工作時間:不限 工作時段:不限 結算方式:完工結 招聘截止時間:2022-03-31 設計公眾號、小程序界面 加分項 有以下行業(yè)經驗:電子商務·分類信息·企業(yè)服務
約 29 個崗位
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桂林招聘招聘工資

¥ 3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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