1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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1小時內熊先生經理1、負責辦公室行政、人事相關工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關管理制度和工作流程;
2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調各部門及員工關系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6、負責組織策劃公司各項大小會議;
7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領導交辦的其他工作。 -
渠道運營(飲料、飲用水)
6000-8000元·13薪2024-10-30黃先生HR水運營招聘需求:
6-8k,單休,五險
崗位職責:
1、針對公司水板塊經銷商進行維護與發(fā)展裂變;
2、持續(xù)性從用戶、公司私域、以及外部代理挖掘出各區(qū)域的水經銷商及創(chuàng)業(yè)者,輔助建設公司水運營通路;
3、負責經銷商業(yè)績促進及運營服務,處理相關客訴;
任職要求:
1、有過水、飲料等產品通路運營銷售經驗;
2、年齡25-40,大專及以上
3、有良好的溝通協(xié)調能力、破圈需求以及運營服務能力;
4、有一定的數據運營分析能力 -
電商運營
6000-8000元2024-10-30黃先生HR招聘需求
6-8k,單休,五險
崗位職責:
1、負責從0搭建好公司的電商旗艦店及小黃車;
2、負責店鋪裝修優(yōu)化、商品優(yōu)化以及用戶私域引導;
3、店鋪業(yè)績數據匯總及處理;
4、推進客服工作服務及提升;
任職要求:
1、有3年以上的淘寶店鋪運營經驗、抖音店鋪運營經驗等
2、年齡25-40,大專及以上
3、有良好的溝通協(xié)調能力、破圈需求以及運營服務能力;
4、有一定的數據運營分析能力 -
2024-10-30陽芳人事部5.招聘地點:桂林市秀峰區(qū)太平路1號商住樓1層10號、桂林市西門橋頭
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行政人事/文員
2800-4000元2024-10-27潘主管人事經理1、負責公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、公司相關規(guī)章制度文件的編制修改; 3、進行人員招聘工作的開展; 4、負責員工關系管理:(辦理員工入職、試用、轉正、升職、續(xù)約 -
銷售專員
6000-10000元2024-10-26羅經理經理招聘區(qū)域:桂林、柳州 面試地址可靈活調整,就近安排 聯系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8 -
市場專員
6000-10000元2024-10-26羅經理經理招聘區(qū)域:桂林、柳州 聯系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8 -
業(yè)務員
6000-10000元2024-10-26羅經理經理招聘區(qū)域:桂林、柳州 面試地址可靈活調整,就近安排 聯系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8 -
生產工人
3500-4600元2024-10-25梁女士科員招聘電話:O773-366OO39
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桂林食品公司招聘招聘(有崗位晉升)最新投遞
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黃先生2024-11-01
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朱先生投遞了 桂林市平生健頤商貿有限公司 的 渠道運營(飲料、飲用水) 職位2024-10-30
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周先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 生產工人 職位2024-10-30
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唐先生投遞了 桂林市平生健頤商貿有限公司 的 電商運營 職位2024-10-30
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劉小姐投遞了 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司 的 行政人事/文員 職位2024-10-30
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桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。