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桂林人力資源公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林人力資源公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)201條七星區(qū)187條,平均工資約為3867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

253 sqe工程師

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 大專以上 人力資源 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生
HR
崗位職責(zé):
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況。
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化。
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制。
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。
6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。
2、具有1年以上電子產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類物料檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)則。
3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn),具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書。
4、熟悉電腦基本操作沒(méi)工作地點(diǎn):深圳,適應(yīng)經(jīng)常出差。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:42
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生
HR
崗位職責(zé):
1、開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶資源。
2、通過(guò)阿里平臺(tái)和社媒網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),郵件,電話及聊天軟件等,積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),聯(lián)系國(guó)外客戶,尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂。
3、做好出貨跟單,訂艙,出口報(bào)關(guān)事宜。
4、及時(shí)處理客戶的投訴,并把處理結(jié)果及時(shí)反饋客戶,做好售前售后服務(wù)。
5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);
2、流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,具備直接與國(guó)外客戶電話歐通,商業(yè)信函寫作能力;
3、有元器件銷售經(jīng)驗(yàn),或從事電子行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和展會(huì)經(jīng)驗(yàn),具備小語(yǔ)種亦可;
4、有1年以上相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程,有電子行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有志于在外貿(mào)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,愿意挑戰(zhàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠團(tuán)結(jié)同事,具有開(kāi)拓、拼搏、奉獻(xiàn)精神;
6、熟悉掌握辦公軟件。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 瀏覽:48
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
【應(yīng)聘要求】:男女不限,身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,拼搏進(jìn)取。
面試時(shí)間:每日13:00之前報(bào)名面試,當(dāng)天通過(guò)面試,次日上崗,面試通過(guò)當(dāng)天可安排住宿。
【上班時(shí)間】:兩班倒,月休四天,一個(gè)月?lián)Q一次班。
【工作環(huán)境】:全坐班,恒溫車間,工作環(huán)境舒適。
【福利待遇】:公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,設(shè)全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)(最高1000元/人);員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產(chǎn)假等;每日提供10元伙食補(bǔ)貼(刷卡消費(fèi));享有生日及節(jié)日精美禮物。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 3年以上 18-48歲 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
招聘:生產(chǎn)大組長(zhǎng)/品質(zhì)組長(zhǎng) 10人 5000-8000元/月(基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效) 基本要求:高中及以上學(xué)歷,具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗(yàn),熟悉QC七大手法。 …… 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

20 電子工程師

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 2年以上 20-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:31
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

64 外貿(mào)專員

4000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專以上 人力資源 瀏覽:18
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 享受法定假日
2025-11-13
戴先生
HR
,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語(yǔ)能出國(guó) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 本科以上 人力資源 瀏覽:46
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ); 3.具備熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

64 脫模操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
1、識(shí)別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 2、工作12小時(shí),兩班倒 3、女工,45歲以下, 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:21
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
1、完成生產(chǎn)任務(wù),操作設(shè)備,發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題 2、工作12小時(shí),兩班倒 3、男工,45歲以下, 4、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 5、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

185 普工

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人 18-45歲 初中以上 人力資源 瀏覽:118
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
招聘要求】: 男女不限,18-45歲,視力良好,手腳靈活。 【工作內(nèi)容】:操作工,制作加熱坐墊等手工活。無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 20-40歲 中專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-13
戴先生
HR
工作內(nèi)容:絲印車間操作工 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

68 操作工

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-35歲 人力資源 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-11-13
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

376 普工

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:146
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-13
戴先生
HR
:修毛邊、毛刺、開(kāi)機(jī),全程坐班,可帶手機(jī) 白班15/小時(shí),夜班16/小時(shí),綜合薪資4000-5000 要求:不抽煙,不近視,手腳靈活 包中晚餐,提供住宿 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

48 焊工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 6人 1年以上 高中以上 人力資源 瀏覽:53
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-13
戴先生
HR
轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi) 5.園區(qū)提供免費(fèi)住宿 6.高溫補(bǔ)貼 7.享受一年一次體檢 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

48 鉚工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 1年以上 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi) 5.園區(qū)提供免費(fèi)住宿 6.高溫補(bǔ)貼 7.享受一年一次體檢 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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