1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)人力資源公司招聘招聘(有周末雙休)
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桂林 桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 招聘 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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按商圈:
不限(180)
秧塘工業(yè)園區(qū)(74)
金貿(mào)中心(24)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(15)
時(shí)代楓林(9)
花樣年麓湖國(guó)際(5)
桂林吾悅廣場(chǎng)(5)
桂林福達(dá)股份有限公司(5)
天下桂林步行街(4)
奧林匹克花園(3)
時(shí)代花園(3)
桂林電子商城北區(qū)(3)
桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(3)
山水·鳳凰城(2)
匯榮·桂林桂林(2)
金源新城福邸嘉園(2)
桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(2)
碧桂園·劍橋郡(2)
彰泰滟瀾山(2)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(2)
云頂御峰(1)
碧水山莊(1)
大龍西城新天地(1)
時(shí)代香耕苑(1)
真龍二手車市場(chǎng)(1)
精通·伊頓國(guó)際(1)
彰泰·新城(1)
彰泰公園1號(hào)(1)
彰泰歡樂(lè)頌(1)
興盛天鵝堡(1)
興榮郡(1)
民鑫·飛虎林居(1)
臨桂宏潤(rùn)建材批發(fā)城(1)
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招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前唐經(jīng)理總經(jīng)理現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。。?br /> 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。
4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂 -
253 商務(wù)助理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-31戴先生HR【主要職責(zé)】:
負(fù)責(zé)公司的日常商務(wù)接待工作
負(fù)責(zé)公司形象及商務(wù)接待的策劃和執(zhí)行
負(fù)責(zé)公司日常接待工作的安排和管理,包括制定接待方案、處理客戶投訴等
保持與公司內(nèi)外部良好關(guān)系,維護(hù)公司形象和聲譽(yù)
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng),并根據(jù)活動(dòng)結(jié)果提供數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)建議
【職位要求】:
商務(wù)、公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景
需要不定時(shí)應(yīng)酬,有一定的酒量?jī)?yōu)先錄取
有豐富的公關(guān)接待經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力,過(guò)往商務(wù)公關(guān)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠有效地處理好各種突發(fā)事件
具備基本的商務(wù)禮儀和知識(shí),能夠熟練地運(yùn)用禮儀和商務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行交流
具備良好的形象氣質(zhì)和口才,能夠代表公司良好地與客戶、合作伙伴進(jìn)行溝通
有良好的服務(wù)和態(tài)度,對(duì)客戶熱情周到,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31戴先生HR崗位要求:
身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
70 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29戴先生HR熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ); 3.具備熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
208 工藝技術(shù)工程師
4500-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-10-24戴先生HR2、有半導(dǎo)體工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 3、接觸過(guò)工廠生產(chǎn)線工藝模式 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
人事客服專員
3500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24李經(jīng)理人事副總招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
人事專員
4500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24李經(jīng)理人事副總主要負(fù)責(zé)人事招聘的工作,負(fù)責(zé)企業(yè)用工需求招聘,工作輕松簡(jiǎn)單 1.負(fù)責(zé)求職者招聘的一些工作,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì) 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護(hù)求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 …… 4.協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘的工作以及部門(mén)日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開(kāi)闊協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 綜合薪資3000到4500,底薪+績(jī)效提成+日常獎(jiǎng)金,有能力者可晉升 另招校園代理 -
熱招臨時(shí)工/正式工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-23麗經(jīng)理人事經(jīng)理夜班補(bǔ)貼10元一天+餐補(bǔ)300元/月+購(gòu)買五險(xiǎn)一金免費(fèi)住宿水電平攤 小時(shí)工: 薪資待遇:純工價(jià)20小時(shí),月綜合工資5200-6500 (每月22號(hào)左右發(fā)薪,做滿十天可預(yù)支工資可以1000) 招聘崗位
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
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碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西吉客隆超市有限責(zé)任公司許可項(xiàng)目:食品銷售;酒類經(jīng)營(yíng);電子出版物復(fù)制;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;煙草制品零售;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);第一類增值電信業(yè)務(wù);道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);生鮮乳道路運(yùn)輸;國(guó)際道路貨物運(yùn)輸。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:農(nóng)副產(chǎn)品銷售;水產(chǎn)品零售;日用百貨銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;家用電器零配件銷售;電子產(chǎn)品銷售;通信設(shè)備銷售;服裝服飾零售;體育用品及器材零售;音響設(shè)備銷售;珠寶首飾零售;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;消防器材銷售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產(chǎn)品零售;儀器儀表銷售;家具零配件銷售;家具銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑材料銷售;禮品花卉銷售;玩具銷售;保健食品(預(yù)包裝)銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片)購(gòu)銷;初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu);柜臺(tái)、攤位出租;物業(yè)管理;糧油倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;平面設(shè)計(jì);廣告制作;廣告發(fā)布;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));貨物進(jìn)出口;銷售代理;國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;信息系統(tǒng)集成服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售;停車場(chǎng)服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);摩托車及零配件零售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)人力資源公司招聘招聘(有周末雙休)最新投遞
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郭小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 人事專員 職位2024-11-01
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黃先生2024-11-01
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王先生2024-11-01
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陳小姐2024-11-01
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李先生2024-10-31
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蔣先生2024-10-31
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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19.2%2K
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26.9%3K
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42.3%4K
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11.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.3%
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高中7.7%
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中專23.1%
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大專19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。