1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林旅游公司招聘招聘(有周末雙休)
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2條
桂林 招聘 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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旅行社 營銷總監(jiān)助理
5000-12000元1小時(shí)前龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):5人 年齡要求:25-39周歲
工作地址:(2選1)秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號(hào)門12樓(萬象城附近)或彰泰天街v+國際中心11樓
崗位職責(zé)
1、具備出色的社交技巧(“社?!碧刭|(zhì)),能夠在各種社交場合自如交流。
2、情商高,擅長察言觀色,能夠快速理解客戶需求及潛在合作方的意圖。
3、分析市場趨勢,識(shí)別新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
4、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期向營銷總監(jiān)匯報(bào)業(yè)績進(jìn)展。
5、對(duì)桂林旅游地接行業(yè)有深入了解者優(yōu)先考慮。
薪資:底薪+提成=5000元,上不封頂。 -
計(jì)調(diào)助理
2500-5000元6小時(shí)前龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)招聘人數(shù):30人 年齡要求:20-30周歲
經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷:應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生,有活力,有沖勁的優(yōu)先。
工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號(hào)門12樓(青禾美邦對(duì)面)
崗位職責(zé)/工作內(nèi)容:
1、責(zé)任心強(qiáng),熟練使用操作電腦Office辦公軟件。
2、上系統(tǒng)、上計(jì)劃。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
4、喜歡旅游行業(yè)的小白或者經(jīng)驗(yàn)不足者皆可安排學(xué)習(xí)培訓(xùn);
5、有上進(jìn)心、能吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),靈活變通優(yōu)先;
轉(zhuǎn)正后:工資(底薪+提成)4000元左右,上不封頂
含五險(xiǎn)、工作餐、生日福利,節(jié)假日福利,帶薪旅游
約 2 個(gè)崗位
按城市:
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按行業(yè):
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桂林旅游公司招聘招聘(有周末雙休)最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 計(jì)調(diào)助理 職位2024-11-15
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。