1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林零售公司招聘招聘
桂聘提供2025年11月桂林零售公司招聘最新招聘，臨桂區(qū)201條七星區(qū)189條，平均工資約為3910元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-8000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
崗位職責：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業(yè)文化建設工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險。?
2-了解企業(yè)文化建設理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業(yè)經驗：有零售門店行業(yè)工作經驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風險
加分項：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈 -
配送員（酒小二萬達店）
3000-7000元
2025-11-18
陽女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇：
①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間： 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容：
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
六、人員要求：
1. 18-35歲以內；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對當?shù)貐^(qū)域內的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
行政文員/助理
3000-4000元
2025-11-15
李女士行政公司福利：購買五險，上班時間，8：30-18；30；
崗位職責：
1、負責統(tǒng)計銷售相關數(shù)據(jù)，審核單據(jù)；
2、負責招聘相關工作；
3、負責公司辦公環(huán)境維護管理，其他文職等相關工作；
4、完成領導安排的其他臨時性工作任務。
職位要求：
1、熟練使用word、excel等辦公軟件,有招聘相關工作經驗；
2、熟練使用表格函數(shù)，透視表！
有疑問可來電咨詢； -
超市文員
2600-2800元
2025-11-14
朱女士HR人力資源支持： - 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。 - 負責員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動的組織與協(xié)調。 7. -
OTC城市經理
3000-6000元
2025-11-14
黃丹山東威高制藥 招聘崗位：OTC醫(yī)藥信息溝通專員 工作地點：柳州3人、 一、崗位職責：1、根據(jù)區(qū)域市場策略及所轄區(qū)域門店具體情況，負責指定產品在區(qū)域內的推廣工作，完成銷售目標；2、與客戶保持良好的合作關系 -
人事行政經理
6000-8000元
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-09
黃女士人事專員2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標； …… 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? …… 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求 …… 從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗
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桂林零售公司招聘招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林市名揚盛世貿易有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-11-21 -
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桂林招聘招聘工資
￥
3910
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中專8.6%
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大專22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中專占8.6%，大專占22.9%，本科占7.6%。
經驗要求分析
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不限經驗71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢 -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
公司目前經營的產品主要有：美容護膚彩妝用品、營養(yǎng)美容食品、保健品、女性私人訂制服裝四大品牌。 -
網絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。
